兴隆庄矿按照能源集团总体规划部署，全面树立“美好兴隆”特色文化品牌建设，用文化力量凝心聚力，增强职工群众文化自信，书写生动精彩文化故事，展示兴隆精神、兴隆智慧、兴隆风采，为矿井高质量发展注入时代内涵、激发生机活力。

“思想”有指引。该矿坚持以文化人、以文强矿，健全完善了以“四大理念十大元素”为重要支撑的“1151”美好兴隆主题文化体系，不断加快美好兴隆安全文化、质量文化、廉洁文化和美德文化等特色分项文化建设。坚持党管媒体，建管同步、建管并举，通过网上网下一体、内宣和外宣联动、传统媒体和新媒体联合发力，讲好美好兴隆故事、传播美好兴隆声音。拓展延伸美好兴隆3.0升级版，拍摄美好兴隆主题文化专题片，陆续出版《兴隆抗疫》《兴隆硬核》《美好女工》等10本系列丛书。面向广大美好“兴隆人”征集“班组长节”“职工节”节日徽章，把文化理念融入体育竞技等职工群众喜闻乐见的“美好杯”文体活动，有序开展美好兴隆元素的培育和推介。对内激发动力、凝聚干部职工思想共识，对外展现美好兴隆创新发展、绿色发展、安全发展的崭新形象，促进美好兴隆建设高质量发展。

“心中”存美好。该矿以新理念拓展思路，用新思维破解难题，构建了融合自治为基、法治为本、文治为先、情治为要、智治为效、群治为重“六治”为一体的“信安和”美好兴隆和谐文化，打造了人人有责、人人尽责、人人享有的美好兴隆和谐建设共同体。开展美好兴隆“文化力量”活动，大力宣传践行企业文化价值理念的典型人物和事件，设立“美好殿堂 荣耀兴隆”“咱们工人有力量”等专题专栏，开展第四届“美好兴隆人”暨第二届“美好家庭”评选表彰活动，择选突出典型参加首届“感动山能”人物（事件）评选。推进“美好兴隆好人榜”品牌建设，深挖身边好人好事，鼓励职工拿起手中的手机，记录充满爱心、助人为乐，见义勇为、诚实守信、拾金不昧，敬业奉献等美好正能量，充分发挥企业文化凝聚人心、积聚士气、汇聚力量的重要作用，用文化力量凝心聚力，增强职工群众文化自信。

“手上”显绝活。该矿将美好兴隆主题文化全面融入到安全生产、科技创新、人才培养等方面，加强人才队伍建设，提升创新创效水平。按照“聚焦一线、分层组织、上下联动、统筹推进”思路，实现创新创效竞赛活动“全员性、岗位性、即时性、实效性”，截至目前，共征集创新成果420个，评选出优秀成果376个，切实激发了广大职工群众的聪明才智，调动了为矿井高质量发展献计献策、担当作为的积极性和主动性。他们以首届“山东能源杯”全员岗位技能大比武活动为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，认真组织“兴隆工匠”选树工作，扎实开展“群星闪耀”工种状元擂台赛和“揭榜挂帅”挑战赛。近五年来，共组织技术比武874场15464人次，表彰创新示范岗60个、创新成果1152项、实名操作法79项、优秀岗位能手320人，大力营造出“人人皆可成才、人人尽展其才、共建共享美好兴隆”的浓厚氛围。