党史学习教育以来，兴隆庄矿党委紧跟步伐、提标扩面，不做“盆景”、不搞“虚招”，用较真碰硬的决心与行动涵养政治生态，承载矿区职工群众重托，把党史学习教育成果转化为推动工作的“催化剂”，不断提升高质量发展的新动力。

走心、带感，真抓实干。该矿党委坚持把职工群众是否满意作为检验党史学习教育取得成效的标准，以办好一件件贴近群众需求、提升职工幸福指数的好事、实事不断把党史学习教育引向深入。矿领导班子下基层开展调研、召开座谈会、面对面交流沟通等形式广泛征求群众意见建议。矿工会组织职工代表开展专项巡视检查，确定职工超市内米、面、油、牛奶等商品价格，受到职工群众的普遍好评。提高职工餐厅服务质量，增加饭菜花色品种，并根据职工大众需求调整饭菜口味和质量，做到让职工群众吃得满意。根据职工反馈的急、难、愁、盼等问题，列出“我为群众办实事”任务清单，确定责任单位和责任人，并逐项加以解决，不断增强职工群众的获得感、安全感和幸福感。  

及时、有效，真心服务。该矿党委坚持聚焦落地落实，学史力行践担当，坚持为民服务宗旨和实事求是原则，结合矿井实际和民生热点问题，聚焦“我为群众办实事”重点事项，列清单、作计划，想办法、出实招，“精准度”导航为民实事。针对疫情防控形势，从严压紧压实工作责任，坚持科学防控、精准防控，每天利用矿早会、指挥部碰头会通报疫情防控情况，明确防控任务和职责分工，完善防控工作方案，细化任务措施，利用矿广播、电台，微信公众号等媒体全方位、多角度持续宣传上级关于疫情防控精神的指示。为预防电动车引发火灾，保护职工群众人身财产安全，维护公共安全及安全生产，第一时间在矿媒体播发《关于规范电动车停放充电加强火灾防范的通知》，组织暖阳阳志愿者深入一线、深入社区，面对面为职工群众讲解，引导干部职工充分认清电动车火灾的危害性，落实停放点管理责任，规范电动车停放充电行为，落实落细各项工作部署，增强职工群众防护意识，推动党史学习教育由学习向实践延伸。

快推、提质，真挚关怀。该矿始终坚持党委统筹，强化组织“快推进”，把党史学习教育的“规定动作”做到位，把“自选动作”做扎实，用实质的成效检验党史学习教育成果，用点点滴滴的好事实事传递着浓浓的关怀关爱。该矿在新申报的劳模创新工作室创建中，充分发挥矿工会“娘家人”的作用，帮助基层车间工会对工作室进行考察、设计，更换桌椅等办公用品及配套设施，使工作室更加规范并富有活力，帮助基层更好地发挥创新工作室的技术人才孵化器作用，真心做到“一切为了职工、一切依靠职工、一切服务职工”。在收到济宁市总工会的通知后，矿工会第一时间将国美电器集团“百万补贴普惠职工”活动通知到各基层单位，做好广泛宣传，让职工群众享受到最大的优惠。该矿党委在党史学习教育中精心策划、上下联动，“学党史、悟思想、办实事、开新局”的生动局面已然形成，确保将党史学习教育成果转化为推动矿井高质量发展的强大动力。