“四史”宣传教育启动以来，铁运处牢牢把握上级各项部署要求，坚持“三个深入”，做到“接地气、冒热气、聚人气”，营造了浓厚的学习氛围，坚定不移引导职工群众听党话、跟党走，持续推动党史学习教育走深走实。

上下联动“接地气”，畅通循环末梢。铁运处精心制定“四史”宣传教育方案，细化13项活动措施，明确时间节点和责任分工，形成处、段、车间班组同部署、齐动员的三级联动宣教格局，确保各项活动按期完成。组织党委中心组集中学习5次，观看新中国史等专题视频3次，专题学习《山东能源百年党建史》，发挥了示范引领作用。各单位在显著位置悬挂“四史”横幅，在led屏滚动播出“四史”标语，营造了浓厚的宣教氛围。各党支部重点围绕“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话、“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”形势任务教育等内容，开展专题学习、观看视频、座谈交流等活动60余次，全面推动“四史”宣传教育工作深入开展。各车间班组充分发挥党小组长、班组长、工会小组长的职能作用，互相协调配合，充分利用政治学习、班前班后会、工会大课堂等时机，充分考虑职工的文化水平和接受程度，运用多种小快灵的手段方式，不断加大宣教力度，形成深入推动“四史”宣传教育的新局面。

创新互动“冒热气”，提升宣教温度。党史学习教育开展以来，铁运处始终把创新作为推动学习教育的重要抓手，把互动宣教作为重要教育方式，充分调度职工群众参与学习教育的积极性和主动性。开展“红色观影周”活动，以党支部、党小组为单位，结合铁运处点多线长、人员分散的实际，利用党支部活动室等阵地，开展了红色经典电影观影活动37次，并在观影结束后及时召开座谈会，交流心得体会，分享学习成果，提升了职工的思想认识水平。依托6个劳模（技能大师）创新工作室、“匠心工坊”技师联盟等阵地，开展“阅读经典好书·争当时代工匠”“把一切献给党·劳动创造幸福”职工主题阅读分享活动7次，青年职工坚持思想政治与专业技术同步学习、同步提升，促进了工作作风和业务能力双提升。同时，该处各车间班组根据生产情况，利用每周三到周五的下午，组织当班无生产任务的党员和职工，开展唱红歌、诵读红色家书、再现红色经典的方式，引导职工自编自导自演红色节目，用实际行动坚定不移听党话、跟党走。该处共青团和女工委也积极行动起来，共组织“同心向党·强国有我”主题团课、“巾帼心向党﹒奋斗新征程”宣讲进一线等活动19场，600余名职工受到教育。

整体带动“聚人气”，推动企业发展。铁运处将“四史”宣传教育与“团结一致向前看 凝心聚力谋发展”形势任务教育紧密结合起来，聚焦聚力引领干部职工同心同德推动企业高质量发展主线，深化精益管理提升行动，企业发展呈现良好势头。在融媒体平台开设学习“七一”重要讲话、“四史”学习教育、“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”形势任务教育、改革发展工作会、能源集团一届一次双代会等专栏，在微信群、qq群等推送党史天天读、百年瞬间、中国精神等“四史”学习材料100余次，及时将“四史”知识推送给每名职工，营造主流舆论声势。聚力安全生产攻坚行动，引导职工以决战决胜的勇毅执着、以“不破楼兰誓不还”的信心决心，下足“非常之功”、用尽“非常之力”，广泛开展新《安全生产法》学习、安全“大反思、大讨论”、安全警示教育等活动，筑牢安全思想防线。聚焦企业改革发展破题，深入开展对标管理，提升企业发展质量。积极引导职工认清对标管理提升的本质内涵及重要意义，从思想深处弄明白“为什么对标”，用实际行动落实“怎样来对标”，找准工作的方向、把握着力的重点，积极构建纵到底、横到边、全覆盖的对标工作格局，全力推动对标提升工作走深走实。