党史学习教育开展以来，兴隆庄矿坚持把“我为群众办实事”实践活动作为践行初心使命的重要载体，勤调研、察民意、列清单，聚焦群众“急难愁盼”揪心事、操心事、烦心事，找准民生“小切口”，真正把党史学习教育成果转化为为民办事、为民解忧的行动自觉，让职工群众收获满满幸福感。

小事办到心坎上

“以小见大，见微知著。”该矿着力解决好职工群众“急难愁盼”一桩桩一件件“小事”，从点滴入手，摒弃“官念”、放下“架子”、迈开“步子”，拉近与职工群众之间的距离，从群众的“唠嗑话”“吐槽语”中发现反响强烈的难点、堵点、痛点问题，用心为职工群众办好、办实、办细每一件“小事”，让“小事”无所遁形。

针对职工家属反映的矿工广区、家属区发现多处马蜂窝扰民造成安全隐患问题，该矿积极协调各部门，专门购买防蜂服，消防站工作人员利用火烧、杀虫剂灭等方法彻底将其消杀，至今已销毁马蜂窝20余个，“蜂蜂火火”除隐患，齐心协力保平安。在职工浴室安装便民挂钩、防滑垫等，利用矿井水余热项目，解决职工浴室东西两翼的浴室供暖问题，改善职工洗浴环境。

“办好一件小事，温暖一片群众，就多了一份干事创业的力量，我们将‘为职工办实事’作为工作的着力点，切实解决事关职工切身利益的问题，把每一件小事做好做实，办到职工心坎上，努力让职工获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，这也是党史学习教育带来的实际成效。”该矿党委书记李庆良如是说。

温暖送到心坎上

“祝你生日快乐！祝你生日快乐……”在浓厚的红色党史学习氛围中，该矿掘进二区会议室内响起阵阵温馨的“生日祝福歌”。该工区职工们欢聚一堂，通过这种别具特色的方式，共同为八月份出生的工友过生日。他们一起观看红色电影、参加红色电影竞猜，一起吹生日蜡烛、共同许下美好心愿。

“发米面油了！你领了吗，快去领福利！”该矿为职工发放中秋福利花生油、面粉、大米等慰问品共计2万余件，送上浓浓的关爱和满满的节日祝福。节日期间，该矿后勤服务中心提高饭菜质量、增加花样品种，为坚守岗位职工做好后勤保障工作，并到一线区队为奋战一线的职工送上象征着“团圆”的月饼和“平安”果，向他们送上节日的问候和祝福，叮嘱他们牢记安全生产、遵章作业。

该矿党委积极探索新形势下的暖心服务品牌工作，通过常态化开展爱心救助、精准帮扶、金秋助学等民生工程，用心、用情、用力当好职工的“娘家人”“贴心人”“暖心人”，用最实际的行动践行党史学习教育实效，让党史学习教育有声有色，更有“温度”。

幸福来到心坎上

该矿紧扣“民心”这个最大的政治，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为矿井高质量发展的出发点和落脚点，把地方政府社区管理、物业服务与矿信访办、武保中心等职能调处单位迁入社区、搬入职工群众中间，在矿区生产生活“中轴线”上建起“美好365”矛盾调处中心，切实把矛盾解决在萌芽状态、化解在基层。

“美好365”矛盾调处中心健全“三个一思路”“六个功能区域链”“五字诀”工作新模式，对职工群众的急、难、愁、盼等问题一站式接收、一揽子调处、闭环化运行、智能化治理、系统化推进，打通服务职工群众“最后一公里”。健全体系、完善机制、科学运作，把职工群众反映的“问题清单”变成“履职清单”，使职工群众矛盾纠纷化解“只进一扇门”“最多跑一地”，成为服务职工群众的“新窗口”，是“学党史办实事”的生动实践。

“下雨天，从我家窗户沿往里渗水。”“我在内蒙工作，老人腿脚不便，饮用水能帮忙提上楼吗？”……“美好365”多次为职工群众纾困惑、解难题，截至8月底，矛盾调处中心共接待群众653人次，矛盾纠纷化解率达100%。聘请4名义务律师，提供法律服务230余次。开通咨询热线，为职工提供心理咨询206件次。扎实开展“1+1+N”党员联系服务职工群众工作，全矿733名在职党员，联系服务职工群众4140名，突出网格化、全覆盖、零距离、无障碍。