开展党史学习教育要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从党的百年奋斗历程中深切感悟不忘初心、牢记使命的真谛情怀,汲取指引前行的智慧和力量,把党史学习教育同实际工作结合起来，以更加昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。

一、学史明理，坚持在理论武装中滋养初心

开展党史学习教育要深刻领会和把握党史学习教育的重大意义，增强党史学习教育的思想自觉和行动自觉，切实在学懂弄通做实上下功夫。一是上好集中学习“常规课”。坚持党委中心组集体学习、“三会一课”、政治学习日等制度，按照学习配档表，规范学习内容，全面系统学习《习近平谈治国理政》第三卷，及时跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，深入学习习近平《论中国共产党历史》等学习教材和重要参考资料，筑牢思想根基。二是上好个人学习“自习课”。坚持持之以恒的学习精神，正确处理工作与学习之间的关系，制定自学计划，充分利用学习强国、党建灯塔在线等线上平台和资源，提高“挤”与“钻”的自觉性，真正从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，切实把党的历史和山能历史学好、学深、学透，不断提升政治素养。三是上好自选自创“课外课”。强化“自选动作”创新，制定党史学习教育“41365”工作机制，以“每日推出一个知识问答、每周组织一次集中学习、每月到联系点讲一次党课、每季评一次学习笔记”和“传唱百首经典红歌、讲述百个党史故事、征集百篇心得体会、遴选百个先进典型”为载体，着力提高联系职工“大走访”、民生难题“大排查”、党性锻炼“大实践”、关爱职工“大服务”、高质高效“大发展”的质量和效率，丰富调研学习、党课讲堂、主题征文演讲、短视频、党性实践等系列活动，增强学习教育的针对性、实效性。

二、学史增信，坚持在理想信念中感悟初心

开展党史学习教育、走好新时代新征程，要增强历史定力，坚定政治信仰，铸牢忠诚之魂。一是坚定理想信念。要从党史学习中激发信仰、获得启发、汲取力量，把“两个维护”作为最高政治原则，深刻认识中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，不断坚定“四个自信”，始终做到政治立场不移、政治方向不偏。二是统一思想认识。认真贯彻习近平总书记做强做优做大国有企业的重要指示精神，践行保障能源安全、优化能源布局、优化能源结构“一个保障、两个优化”职责使命，从讲政治的高度谋划和推动企业改革发展，心无旁骛抓好两级公司的各项工作部署。三是坚定思想保证。紧紧围绕“十四五”蓝图和年度中心任务，辩证看待矿井可持续发展中的问题，坚定必胜信念，变压力为动力，把危机当成“磨刀石”，把岗位作为“练兵场”，坚持以幸福杨村“365”党建品牌工程为引领，开展“最美践行者”“最佳放心人”评选，弘扬正声正能，为矿井高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。

三、学史崇德，坚持在清正廉洁中守住初心

开展党史学习教育要紧紧围绕“学党史、强信念、守纪律、促发展”主题，牢记“两个务必”，加强党性锻炼和政治历练，立政德、明大德、守公德、严私德，全面履行党风廉政建设主体责任。一是锤炼党性。坚持严以律己、严以修身，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央“八项规定”，切实把党性教育、道德教育和法纪教育作为基本内容，加强党性修养，锤炼政治定力，增强遵规守纪、清正廉洁、履职尽责的自觉性。二是严肃守纪。严格执行《党员领导干部廉洁从业若干准则》等相关规定，扎实开展“扬清风、树正气、促发展”主题教育，组织“反腐倡廉警示教育周”系列活动，综合运用监督执纪“四种形态”，自觉净化“两外三圈”，夯实廉洁从业的思想基础，筑牢拒腐防变的道德防线，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。三是务实作风。坚持把党史学习教育和作风建设结合起来，增强政治意识，严肃作风纪律，提升工作效率，注重在“实”字上下功夫，在“干”字上动真格，科学把握新发展阶段，坚定贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，挂图作战、精准发力，高起点、高标准、高质量抓好年度重点工作，做到事事有回音、件件有落实。

四、学史力行，坚持在担当作为中践行初心

开展党史学习教育，要从党的历史中汲取奋斗智慧和力量，牢固树立“以矿工为中心”的理念，把职工群众对美好生活的向往作为奋斗目标，聚焦矿井发展、安全管理、人才建设、技术支撑、职工向往，做为第一要义、第一核心、第一战略、第一保障、第一需求，知责于心、担责于身、履责于行。一是抓安全、保生存，稳定如山。要清醒认识到安全生产已经成为目前决定企业生存的最低要求，始终坚持“人民至上、生命至上”，把集中开展安全生产专项整治三年行动作为推动安全生产上水平上台阶的重要抓手和载体，夯实安全生产标准、双重预防机制、网格化管理工作，提高安全基础管理水平，提升全员安全技能综合能力、矿井科技保安能力、安全综合管控能力，确保安全生产长治久安。二是强结合、重实际，发展为要。坚持把学党史、办实事和矿井发展有机结合、无缝对接，紧紧围绕矿井高质量发展做文章，强化“两项机制”、推动“三个创新”、打好“五大硬仗”，实现“六个提升”，积极探索新方法、新思路、新举措，着力解决影响矿井改革发展难题、基层单位的困难问题和职工群众的烦心事，全面打造安全、绿色、智能、高效“四型”矿井。三是办实事、求实效，暖阳如火。充分发挥劳模工作室、“双带头人”激励机制，搭建“金蓝领”双轨道培育快车道，激发队伍建设内生动力。坚持厂务公开与班务公开纵深发展，运用“1+N”民主评价机制，协同参与，加强民主管理。发挥车间工会职能，当好“娘家人”，升级“暖阳志愿服务”，开展常态化送温暖活动，以办实事的成效凝聚人心，以解难题的成果汇聚人心，提升职工的认同感、获得感和幸福感，让职工“心有所系”“心有所属”“心有所梦”，共建共享矿井高质量发展带来的成果。（作者系兖州煤业杨村煤矿党委书记、矿长  ）