道阻且长，行则将至。各级领导干部要以强烈的责任感使命感坚定扛起发展职责，倡树团结紧张严肃活泼的鲜明导向，全面提升领导干部把握发展大局、驾驭复杂局面、锐意攻坚克难、狠抓执行落实、机关服务基层的能力，干在前面、走在前列。 

——摘自山东能源集团改革发展大会

【编辑感言】8月10日召开的山东能源集团改革发展大会指出：“ 实施四项提升工程即实施党建引领、两化融合、素质提升、和谐建设‘四项提升工程’，推动工作方式向系统科学、夯基固本转变。打造我省能源产业创新发展的示范者、能源结构深化改革的示范者、新兴产业跨越发展的示范者，在接力奋进中书写高质量发展新答卷。”

知行合一，知是基础，是前提。为此，首先要高度重视理论学习，要不懈致知。习近平总书记明确指出，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。新时代，面对复杂的国内外环境和企业发展环境，党员领导干部更要率先做“创新发展的示范者”“深化改革的示范者”“跨越发展的示范者”，首要之义是加强理论学习。

结合能源集团改革发展大会精神，从“实施四项提升工程”这个“关键句”中，我们提炼出一个“关键词”——“提升”。观点是思考的核心，思考是提升的方法。基于此，网站自即日开设【观点】栏目，集中登载领导干部理论文章，进一步提升理论学习的高度和深度，共同“在接力奋进中书写高质量发展新答卷”。

勇于担当站排头 在矿井转型发展蹚新路中走在前列

刘文保 马俊鹏

在当前全面深化改革、构建新发展格局的大背景下，要实现高质量发展，必须在思想上高度统一，有了统一的思想认识才能在实践中步调一致，才能凝心、聚力、干事。能源集团、兖州煤业新班子调整后，能源集团党委书记、董事长李伟在首次工作会议上提出要动员各级组织和干部职工统一思想、凝聚共识，继往开来、创新进取，部署启动“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育活动，在兖州煤业调研时更是提出要争当“七个示范”的具体要求，强调南屯煤矿作为兖州煤业的功勋矿井，要继承和发扬老一辈优良作风，进一步坚定在后煤矿时代转型发展上率先蹚出一条新路来的信心和决心。兖州煤业党委书记、总经理肖耀猛提出要围绕能源集团“七个示范”要求开创兖州煤业发展新局面。站在新的起点，肩负新的使命，我们将团结一心，以只争朝夕的拼劲，善谋实抓的干劲，在助推公司高质量发展新征程中当先锋、作表率、站排头，奋力书写“走在前列蹚新路”的精彩篇章。

走在前列蹚新路，要把“顾大局”作为立志之首，争做团结协作的表率。南屯煤矿历经48年栉风沐雨，领导班子虽几经更替，但在班子建设上，我们始终坚持以事业的力量凝聚班子、以健全的机制规范班子、以务实的作风锤炼班子、以创新的精神激活班子，着力倡树团结、紧张、严肃、活泼、进取向上的鲜明导向，建设“班子同心、组织放心、群众满意”的“四好”领导班子，长期以来，保证了职工队伍的和谐稳定，保证了矿井的可持续发展。特别是新班子调整到位后，我们先后组织召开班子会、民主生活会、发展务虚会等，统一了思想、提高了认识，明确了分工、落实了责任，形成了共识共为的整体合力，确保了各项工作的有序衔接。围绕公司工作部署要求，深刻理解团结协作的意义，深入开展“团结一致向前看，凝心聚力谋发展”主题教育活动，通过创办主题教育活动简报、开展流动小课堂宣讲等，聚焦7项重点工作，统筹兼顾，持续用力，切实引导广大干部职工瞄准目标、接续奋斗，不断激发干事创业的工作热情，有效维护“一家人、一盘棋、一条心”的浓厚氛围。

走在前列蹚新路，要把“强本领”作为立业之基，争做勤学善思的表率。作为党员领导干部，要紧跟时代步伐，主动适应新要求、新任务，树立强烈的忧患意识、紧迫意识，增强本领，始终保持争创一流的工作劲头。我们坚持思想引领，认真落实“第一议题”制度，通过中心组学习、“三会一课”、主题党日等有效载体，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习能源集团党委书记、董事长李伟在近期工作安排会、在兖州煤业调研和安全生产攻坚行动启动会上的重要讲话精神，准确掌握贯穿其中的科学思想和工作方法，并在实践中不断的加以完善，切实提高发现问题、分析问题、解决问题和驾驭复杂局面的能力。我们坚持务求实效，广泛调研，广泛论证，吃透上情、把握下情，熟知内情、掌握外情，顺时应势、科学定位，深入研究保障安全生产、提升经营管理、加强党建工作、促进和谐稳定的新机制、新方法、新举措，摒弃急功近利的心态，发扬“钉钉子”精神，下足“绣花”功夫，练就过硬本领，保持奋进姿态，在矿井转型发展的生动实践中担当作为、建功立业。

走在前列蹚新路，要把“守规矩”作为立身之本，争做清正廉洁的表率。自能源集团联合重组以来，随着新班子调整到位，机构改革正陆续展开，身为领导干部，越是特殊时期，越要把纪律规矩挺在前面，要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，带头讲党性、顾大局、守纪律，拥护改革、支持改革、配合改革。我们将始终把牢道德操守的“高线”，创新方式方法，广泛开展廉洁从业教育、革命传统教育、廉洁警示教育、家风家训教育等，厚植廉洁文化建设，坚定理想信念不动摇，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守；我们将始终坚守做人做事的“底线”，严格落实中央八项规定精神，严格执行个人重大事项报告、任前廉政谈话等制度，保持政治定力，自觉与违法乱纪行为做斗争，进一步增强拒腐防变能力；我们将始终不触党纪国法的“红线”，牢固树立纪律和规矩意识，保持敬畏之心，认真落实议事规则，把党委会研究重大事项作为决策执行的前置程序，严格监督执纪问责，驰而不息整治形式主义、官僚主义顽疾，打击“微腐败”问题，以实际行动坚决拥护和支持公司的改革发展。

走在前列蹚新路，要把“勇担当”作为立事之要，争做真抓实干的表率。大力弘扬习近平总书记倡导的“真抓实干、马上就办”作风，以拼搏奋斗书写担当，以敬业奉献诠释担当，以认真负责彰显担当，做到一切硬仗都能打、一切急难险重任务都能担，不辜负公司领导嘱托，在岗位上作出应有的成绩。我们遵照落实“七个示范”目标要求，制定南屯煤矿争当“七个示范”工作方案，逐项分解目标、明确任务，着力当好先锋、争做示范。我们始终坚持把安全摆在“四个一切”的位置，坚持党政同责、一岗双责，强化全员安全法制观念，结合“六个深刻反思”，层层压实安全责任。按照“年有意见、季有主题、月有重点”安全宣传教育工作思路，深入开展安全警示、教育培训和素质提升“三项工作”，着力抓好“六好”区队、“五型”班组创建，大力实施“四自管理”，引导干部职工牢固树立安全自主管理理念，推动安全工作干在实处、创出特色、走在前列。超前谋划“碳达峰、碳中和”应对措施，利用好区位优势，统筹实施“两化融合”“三减三提”等工作举措，注重特采、精采、细采、复采，深入研究井筒煤柱压煤、工业广场压煤开采方式，优化边角煤及采区之间煤炭资源开采设计，切实改变传统管理模式，落实规范化、标准化、精细化管控，全面提升矿井治理能力，最大限度延长矿井服务年限，为公司创新升级、转型发展提供南屯担当。

走在前列蹚新路，要把“肯实干”作为立行之器，争做锐意进取的表率。7月18日，能源集团党委书记、董事长李伟在我矿调研时强调，要认真贯彻公司“双入双创”党建工作模式，用生产经营成果来检验党建成效，以党建引领为企业发展注入强劲动能。我们坚决扛起全面从严治党政治责任，聚焦“双入双创”党建工作模式，树牢抓基层强基础的鲜明导向，坚持“三基建设”党建工作定位，进一步锻造务实效益型党建品牌。突出党建作用发挥，健全完善“两议两查”党组织工作责任考核、支部书记绩效考核等机制，深入开展支部书记素质提升工程，严格落实重点工作督导、工作写实等制度，持续推进“五规范七过硬”党支部创建、“一区两岗”创建，抓实项目化管理推进表和《直通快线》工作简报“两条线”，不断提升“一支部一特色一品牌”工作格局，切实发挥出支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。我们将持续推进党史学习教育，以“我为职工办实事”实践活动为契机，始终坚持依靠方针，努力破解制约矿井转型发展难题和职工群众“急难愁盼”问题，一如既往地关心关爱离退休老同志，推出一批惠及职工群众的实招硬招，让广大职工群众共享企业改革发展的成果。

道固远，笃行可至，事虽巨，坚为必成。进入后煤矿时代，一代人有一代人的担当，一代人有一代人的使命，促进矿井转型发展是南屯煤矿践行忠诚之路、担当之路、执着探索之路，也是全矿4000余名干部职工的干事创业之路、拼搏奉献之路、希望幸福之路。南屯煤矿可持续发展的奋进势头充分证明，只要切实把全矿干部职工思想和行动统一到公司党政决策部署上来，就能在主动融入新发展格局推动矿井转型发展上率先蹚出一条新路来，从而为公司深化改革积极贡献南屯智慧、提供南屯方案。（作者系南屯煤矿党委书记、矿长）