岁时流转

新章日添

时光藏奋斗足迹

过往记前行步履

回眸２０２４年，教培中心强化党建引领聚合力，融入中心促发展，全年完成培训3.3万人次，创历史新高，党的建设、队伍建设、品牌建设等工作齐头并进、生机勃发，呈上了一份成果丰硕、振奋人心的高质量发展“年度答卷”，这份答卷熠熠生辉，彰显着不懈奋进的坚实足迹，成为发展历程中浓墨重彩的一笔……

播撒希望　

精耕细作启新程

２０２４年初春，教育培训事业如大地复苏般萌动着生机。

教培中心努力满足各单位培训需求，克服校内办学资源短板，深挖内外部培训基地和山能Ｅ学线上平台培训潜力，打破培训“淡旺季”，开启了即将到来的满负荷培训工作。

与此同时，紧跟党的理论创新步伐，发挥培训中心资源禀赋，第一时间学习党的二十届三中全会精神、习近平总书记在山东考察时的重要讲话精神。强化职工思想教育和学生课程思政教育，坚持宣讲融入主题、融入日常，理论宣讲有声势成规模全覆盖，“理响兖矿”宣讲品牌影响力得到拓展。开展爱企“三问”大讨论、“四增强、四提升”形势任务教育，筑牢意识形态阵地，团结奋进蓬勃力量持续汇聚。

辛勤浇灌

培育成长绽芳华

炎炎夏日，教育培训的热情持续升温——

教培中心进入培训高峰期，周培训班次突破４０余个，精心打造“教学＋分享＋互动”培训模式，积极推动“教师下台讲、学员上台讲”，变“教学式”课堂为“交流式”课堂，创新推出“自主选座”模式，培训趣味性和实效性显著增强。

围绕打造规范化、科学化培训体系，编制《培训标准化工作手册》，根据职教板块发展形势，修订《培训档案管理要求（检查标准）》《培训学员管理规定》，培训管理制度和工作标准更加健全。制定《“五型”班组创建活动实施意见》，激发最小教学组织活力，打通制约班组建设的横向壁垒，举办优秀班组擂台赛，班组管理水平明显提高。

硕果累累

桃李芬芳结佳绩

金秋时节，教培中心迎来了丰收的喜悦——

着力打造“熔·铸”党建品牌，形成“智汇教培”企业文化和五个子文化，文化育人导向功能充分发挥。兖矿能源工匠学院建设工作扎实推进，成为第一批中国能源化学地质系统工匠学院建设点。承接兖矿能源、新疆能化委培订单，井下掘进岗位考生报名人数创历史新高；深化委托培养品牌打造，委培录取兖矿能源１１１人，兖矿新疆能化１０６人，与新疆工程学院联合培养新疆能化委培大专班。

打造“名师－骨干教师－青年教师”雁阵团队，高水平师资培养取得优异成果，１人获评省技术技能大师，１人获评煤炭行业技能大师；青年职工奋发作为、优异突出，全国工会十八大精神知识竞赛、省国资委百姓宣讲大赛、省“技能兴鲁”职业技能大赛、煤炭行业微党课大赛等均拔得头筹。

沉淀赋能

蓄势待发新展望

寒冬岁末，教培中心进入了沉淀总结、赋能新一年发展的关键时期。

教职工积极参加各类技能大赛、教学研讨等活动，充实自我，为来年储备能量。各培训部室全面总结一年来的经验教训，从教学管理、师资队伍建设到学员综合素质培养等方面深入剖析，梳理问题与不足，将其化作未来发展的基石。机关后勤部室铆足干劲、高效运转，扎实做好全方位的服务保障工作。

教培中心领导班子积极谋划新一年发展战略，制定“１２３４６”工作思路，全面提升教学质量和育人成效，在助力企业锻造新质生产力的过程中做表率、扬优势、固基本。

在静谧的冬日里，教培中心正默默积蓄力量，等待来年春日再次勃发，续写教育培训事业的辉煌篇章，持续为两级公司员工素质提升和技能人才培养不懈奋斗。

【策划制作】兖矿能源网

【协助人员】安静　　　　　

【素材提供】黄丹

【图文统筹】罗晓婷　王艳芹