鲁南化工特约记者 李芬：鲁南化工强化学习型组织建设，实施人才强企战略，不断创新培养模式，鼓励职工在学习和实践中不断成长。

该公司建立健全了一系列人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，为高技（术）能人才培养创造宽松环境，提供优厚条件。联合山东化工技师学院建有“高技能人才培养基地”，实施１＋１订单培养，实现技能人才的快速培养。

创建“３５３”人才队伍建设模式，举办中层管理人员领导力提升培训班，开展校企双师带徒、“炼锋计划”和“鲁化传人”技能竞赛，精心打造五个“劳模（技能大师）创新工作室”，创新推行各专业ＡＰＰ培训考核系统。

以“鲁化传人”擂台赛、劳模（技能大师）工作室辐射带动和“导师带徒”为人才培养的重要载体和平台，有计划地开展名师传、帮、带徒活动，帮助青年员工钻研业务，提高技能，助力新员工快速成才。

充分赋能职工由“工”变“匠”，一大批技能大师脱颖而出，成为一线“能工巧匠”。该公司多次荣获山东省“校企合作先进单位”、“全国石油和化工行业高技能人才培养突出贡献单位”等荣誉称号，先后培养省部级以上技术技能人才３０余人。

鲁南化工党委书记、董事长张岭表示：“未来，鲁南化工将继续加大对技能人才的培养力度，让更多优秀的技能人才脱颖而出，为企业高质量发展提供有力的人才支撑。”

蓝天公司特约记者 刘聪 袁冉冉：蓝天公司牢固树立“人才资源是第一资源、人才优势是最大优势”理念，认真贯彻落实山东能源“31789”和兖矿能源“28315”人才培养要求，大力实施“全方位引才”“全身心育才”“全链条用才”工程。

“全方位引才”工程，依托兖矿能源品牌效应、引蝶效应，聚焦安全生产经营人才需求，重点围绕各大高校，实行多头推进、多线作战式招聘，充实人才队伍。

“全身心育才”工程，持续探索高技能人才培养新模式，结合工作实际，明确培养目标，制定实施方案，以跟岗学习、专题培训、导师带徒、技能比武等方式，全方位锻造业务能力。

“全链条用才”工程，创新“螺旋提升”选用模式，动态建立“成长档案”，持续释放“赛马”机制竞争活力，广开选贤任能之路，根据业绩、能力用人，唯才是举、不拘一格，充分挖掘各类人才智慧潜能。

蓝天公司持续加强技能人才培养，推动人才队伍建设，不断激活队伍活力、培育发展动力、提高创新能力，为兖矿能源建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业贡献蓝天力量。

东滩煤矿特约记者 邱长鹏：近日，山东能源集团召开第二届全员岗位技能大比武总结表彰会，东滩煤矿７名参赛选手在比武中获奖，２个项目获得第一名。１０人在兖矿能源第十届全员岗位技能大比武中荣获第一名，总成绩位居首位。

千里之行始于足下。成绩的取得，离不开参赛选手个人努力，也是矿井多年来不断加强人才培养，鼓励职工不断提升自我的成果体现。

层层发动，广泛练兵。沉着冷静检查外观、逐步排查故障问题、全神贯注操作设备……从８００米井下到地面车间，从采掘迎头到地面生产一线，近４５０名参赛选手参加“臻美东滩杯”第二届全员岗位技能大比武，同场竞技、一决高下。

科学有效的比武机制是开展好技能比武的先决条件。该矿实施“矿、区队、班组”三级竞赛网络，重点工种计划比，日常培训经常比，管理技术分层比，广泛开展全员练兵比武活动，以赛场选拔推动技能潜质的职工走进重点培养行列。注重发挥劳模（高技能人才）创新工作室及齐鲁工匠、首席技师等优秀技术技能人才的“传帮带”作用，与青年职工签订“竞师学技”师徒合同，传承岗位核心技能，着力培养技术熟练、素质过硬的岗位能手。　各单位选手们纷纷展现自己的技能，将技能业务知识学习、技能“切磋”进行双向融合，通过班组、区队业务大培训、岗位大练兵、技能大比武，把思想作风好、技术能力强、安全素质高的优秀职工选拔出来参加更高层级的技能比武。

“我们充分利用现有各类资源，第一时间打造好竞技平台，创造好学习条件，通过高强度、高效率的训练和模拟考核，为参赛选手们增添宝贵的经验和信心，进一步激发广大干部职工学习技术、苦练技能、钻研业务的劲头和精神。”该矿副总政工师张继勇表示。

厉兵秣马，精心备战。集合！自２０２４年８月２６日起，兖矿能源电焊工、综采维修电工、中式烹调工、锚杆支护工四个工种的１９名参赛选手相继到东滩煤矿集合，参加山东能源集团第二届全员岗位技能大比武赛前集训。

同一个地方，同一个团队，同一个目标，他们握指成拳，凝聚合力，扎实开展各项比武备战，千锤百炼只为比武亮剑。

“我们坚持“缺什么、补什么，什么弱、练什么”的原则，结合对每名参赛选手的摸底情况，科学制定集训计划。”该矿比武办负责人刘提介绍说，各专业组教练员通过理论教学和实操训练相结合的培训方法，定期组织理论和实操模拟考试，发现问题，及时改进，极大地提升了每位集训选手的竞技水平。

实践热火朝天，理论备战也没有闲着。集训选手们利用手机考试软件每天进行刷题训练，并将刷题截图上传微信群，正确率达到１００％。为接近实战，定期安排选手进行上机模拟理论考试，时间不低于半天，让集训选手对重点重复练习，易错题进行记录。

在开展高强度的训练同时，东滩煤矿从住宿、用餐、用车每一个环节都进行了周密安排，安排专人随时响应解决参训人员在集训过程中遇到的问题，让参赛人员没有后顾之忧，全身心投入集训中。

千锤百炼，比武亮剑。一身洁白挺括的工作服，一把尺半的雪亮切肉刀，一双粗糙而有力的手，每一刀稳稳落下，肉片其薄如纸、界限分明。

在山东能源集团第二届全员岗位技能大比武的赛场上，今年４８岁的周建成荣获中式烹调师第一名，并被授予“山能工匠”荣誉称号。荣誉的背后，是他夜以继日的付出和千百次的锤炼。他不断追求突破和创新，挖掘传统菜肴精髓，研究新的烹饪技巧，尝试不同食材搭配，用心去感受食材韵味，用双手去塑造美食灵魂。

在此次比武中，参加电焊工比武的梅青获得第五名，虽然没有获得前三，但她并不感到伤心：“其他选手的技术更好，能学到更多技术我感到很开心，能参加这么大型的比武感觉很自豪。”

作为一名女同志，无论是脸颊的伤疤还是身上的烫伤，都没有让她放弃电焊这个事业。在一次次跌倒中站起，一次次失败中重来，她希望：“下次我要闯进前三，力争第一！”

“打造一支高素质的员工队伍，是矿井持续安全稳定发展的重要保证。”该矿矿长任振群表示，下一步，将努力为技能人才搭建好展示自我的舞台和交流技艺的平台，全面提高职工技能技术水平，培育更多工匠人才，助力产业工人迈向知识型、技能型、创新型的高技能人才队伍，为两级公司高质量跨越发展贡献东滩力量。

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】鲁南化工公司 蓝天公司 东滩煤矿

【协助人员】相阳 薄开伟 李欣 付芝子

【素材提供】李芬 刘聪 袁冉冉 邱长鹏

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹