２０２４年，如同一幅色彩斑斓的画卷，“和、融、暖、新、美”“五福卷”在我们的奋斗与拼搏中徐徐展开。

这一年，华聚能源以无畏的勇气面对挑战，以坚定的信念追逐梦想，在转型发展的新征程上留下了深刻而精彩的足迹。

“和”则企兴

凝聚“一条心”的合力

华聚能源公司锚定公司转型发展目标主线，把形势任务教育作为公司转型发展的一项重要政治任务，立足亮点工作、中心工作、专题活动，充分展现风采、创造价值、树立形象。

该公司围绕传统电力、新能源产业发展形势和公司所面临的机遇与挑战进行解读分析。以策划“转型发展动员令”新闻稿件为“发令枪”，充分利用微信公众号、ＬＥＤ屏幕、宣传牌板、“心动力”宣讲等方式，进行多渠道、多形式、多层次立体式传播，不断引导全体干部职工认清形势、明晰目标，立足岗位、砥砺奋进，增强全员推进“转型发展”的思想认同，推动转型发展理念深入人心。

“融”合赋能

汇聚“一定赢”的底气

  面对新时代新征程新任务，华聚能源公司党委立足转型发展实际，在实践探索中进一步找准党建和业务工作融合的结合点、发力点。

该公司党委围绕中心抓党建，抓好党建促发展，以改革的精神、发展的思维、创新的思路，加快构建符合形势要求和转型发展需要的品牌建设模式。

紧紧围绕兖矿能源“新时代—融·创”党建品牌，聚焦“活力华聚”党建品牌建设，实践形成“聚心、聚力、聚智、聚焦、聚神、聚势”“六聚”党建运行体系，党建品牌案例获国家级全国企业党建创新优秀案例，２项研究成果获煤炭行业党建思想政治工作优秀成果二等奖、三等奖。

“暖”心常伴

营造“一家人”的氛围

华聚能源工会始终坚持以服务职工群众为导向，依托“华聚·一家人”工会品牌建设，着力维护职工劳动经济权益，切实当好职工的娘家人、暖心人。

该公司组织开展以“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”为内容的“四季送”活动２０余场次，为公司职工发放“两节”慰问品、生日券９０余万元，为退休、新婚、生育职工发放纪念品４３人次。

积极搭建青年职工联谊交友平台，开展青年联谊活动３次，覆盖单身职工１１０余人次。创新开展“把知识带回家”亲子实践活动、“助力学子逐梦”活动、“情系职工暖人心·金榜题名送祝福”等暖心助学活动，进一步增强职工家庭的凝聚力和幸福感，为公司全面完成各项任务目标提供坚实保障。

日“新”月异

描绘“一盘棋”的蓝图

华聚能源公司紧扣“转型发展”总目标，强化新能源板块战略引领作用，着力构建以新型电力系统为主体，新能源与传统能源共同支撑的“一体两翼”产业结构。

该公司以新能源中长期发展规划为指导，坚持区域聚焦、重点突破、购建并举，加快政策创效，抢抓新能源大项目落地、大指标获取、大基地建设。兖矿能源本部矿井分布式光伏项目全面收官，虚拟电厂获批山东省首批入市，获批山东省１８万千瓦陆上风电竞配指标，管辖火电机组全部提前完成碳履约任务，转型发展步伐正稳步加速。

“美”玉精琢

布局“一起拼”的梯队

华聚能源公司深入推进“人才强企”战略，立足“１２３５”人才发展规划，紧紧围绕“引　育　用　留”各个关节，创新实施“１５４６”优秀年轻干部培养工程。

该公司将技能人才培养与生产经营目标相统一，与职工职级晋升、薪酬分配、评先树优相挂钩，“大胆使用９０后、培养使用００后”，通过轮岗交流、多岗位锻炼、“专编专岗”等措施，打造人才队伍“雁阵格局”。

人才培养创新实践成果荣获山东省企业管理创新成果三等奖，２人获能源集团级锅炉运行值班员前五名，２人分别斩获兖矿能源级汽轮机、电气值班员第一名的好成绩。

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】华聚能源公司

【协助人员】杨永

【素材提供】王亚龙

【图文统筹】王艳芹　罗晓婷