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【献礼七月】兴隆庄煤矿:以高质量党建推动矿井高质量发展提质提速提效

作者: 兖矿能源   发布日期: 2025年07月11日

【编者按】在庆祝中国共产党建党104周年到来之际,根据兖矿能源新闻中心策划,兖矿能源网专门开设【献礼七月】栏目,致敬红色七月。

兴隆庄煤矿通过召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会暨“七一”表彰会,动员广大党员干部职工聚焦“奋楫走在前 挺膺新担当”主题主线,持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育,确保完成各项目标任务,全力推动矿井高质量发展提质提速提效。该矿各级党组织纷纷开展重温入党誓词、党支部结对共建等主题活动,激励全体党员以更高标准履职尽责,将对党的承诺转化为践行宗旨的行动自觉,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

兖矿能源网【献礼七月】栏目本期推出《兴隆庄煤矿:以高质量党建推动矿井高质量发展提质提速提效》。

近日,兴隆庄煤矿召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育推进会暨“七一”表彰会,表彰先进集体和个人,为先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀党员示范岗代表颁奖,动员广大党员干部职工聚焦“奋楫走在前 挺膺新担当”主题主线,持续推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育,确保完成各项目标任务,全力推动矿井高质量发展提质提速提效。

该矿党委书记郑凯要求全矿各级党组织和全体党员干部职工要深刻感悟党的奋斗历程和伟大成就,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格,努力在矿井高质量发展中站排头、当先锋、争一流。要坚定永远跟党走的信念,时刻听从党的召唤,脚踏实地做好本职工作,为党和人民的事业、为矿井改革发展稳定作出应有贡献。要准确把握形势、锚定发展目标,以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,既要干好当前的事,更要旗帜鲜明讲政治,持续加强理论武装,强化作风建设,更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,切实凝聚起担当作为、干事创业的强大合力。

全矿各级党组织要认真落实新时代党的建设总要求,聚焦“奋楫走在前 挺膺新担当”目标定位,提境界、提标准、提质效,全面加强党的领导和党的建设,切实发挥高质量党建的引领保障作用。坚持以政治建设为统领,持之以恒强化理论学习,严格落实意识形态工作责任制,深刻把握做好宣传思想文化工作“极端重要”工作定位把稳前进航向。坚持以基层党建为支撑,抓实组织建设,抓实品牌建设,抓实队伍建设,建强阵地堡垒。坚持以融入中心为根本,在推动安全发展、挖潜降本增效、汇聚发展合力上展现新作为,服务发展大局。要扎实推动学习教育走深走实,在深化认识上再加力,一体推进学查改,建章立制固基础,以上率下做示范,以过硬作风为矿井高质量发展提供有力保障。

该矿党委副书记、矿长李鲁杰要求全矿各级党组织和全体党员干部职工要主动承压履责,聚力攻坚克难,坚定发展信心,努力做到“三个走在前”:充分认清上级抓改革创新促高质量发展的新部署新要求,努力在度危求进、奋勇争先上“走在前”;充分认清当前经济发展的严峻性和复杂性,努力在适新应变、主动作为上“走在前”;充分认清完成全年目标的重要性和艰巨性,努力在逆势求进、爬坡过坎上“走在前”。做到“六个新担当”:以战战兢兢、如履薄冰的忧患意识,在安全管控上挺膺新担当;以谋划在前、统筹兼顾的大局意识,在生产接续上挺膺新担当;以危中择机、积极应变的主动意识,在降本增效上挺膺新担当;以人才强企、高效发展的战略意识,在人才培养上挺膺新担当;以积极进取、勇于突破的创新意识,在数智赋能上挺膺新担当;以不忘初心、共享美好的为民意识,在和谐建设上挺膺新担当。

站在新的起点,该矿各级党组织和全体党员以庆祝建党104周年为契机,以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为动力,不忘初心、牢记使命,踔厉奋发、勇毅前行。

兴隆庄煤矿调度指挥中心璀璨的灯光下“党员示范岗”徽标熠熠生辉;井下采掘一线现场党员带头辛勤劳动、按章作业;生产服务中心车间现场工人们忙得热火朝天、心无旁骛,处处洋溢着对党的深厚情感与崇高敬意,以实际行动表达“永远跟党走”的坚定决心。

“我志愿加入中国共产党……”兴隆庄煤矿各级党组织纷纷开展重温入党誓词、党支部结对共建等主题活动,讲授深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题党课,观看爱国主义教育电影,为党员集中过“政治生日”,凝共识、聚合力、提干劲,激励全体党员以更高标准履职尽责,将对党的承诺转化为践行宗旨的行动自觉,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

兴隆庄煤矿综采二区创新开展零违章、零事故、零浪费“三零”竞赛,党员带头承包井下“党员责任区”并进行积分排行,截至2025年5月,回收旧料300余吨,创效80余万元。“我们就像采煤机上的齿轮,每个党员都是带动全盘的关键齿。”该工区区长丁胜强介绍

该矿综掘一区党支部推行“三亮三比”行动,让党员亮身份、亮承诺、亮业绩,比技能、比安全、比贡献。建立“党员积分银行”,将隐患排查、技术创新等纳入积分体系,激励党员积极参与煤矿的各项工作,产生“安全卫士”23人,“创新能手”15人。通过开展“青蓝结对”工程,32名青年党员与技术骨干签订成长协议,形成“传帮带”人才梯队。

在兴隆庄煤矿调度指挥中心,党员示范岗通过智能系统远程监控井下设备,调度台作为矿井安全生产的“神经中枢”,肩负着信息传递、协调指挥、应急处置等重要职责。他们以提高“执行力”为准则,以矿井均衡生产为抓手,认真履行职责,科学合理调度组织生产,为矿井安全生产保驾护航。

在兴隆庄煤矿洗选发运中心,浅槽车间党员陈永军发明的“闸板更换操作法”,使维修时间缩短60%,每年节约人工成本50万元。更令人称赞的是,他培养的12名徒弟全部成长为技术骨干,其中3人获得“兖矿工匠”称号。“组织培养了我,我就要把技术星火传下去。”陈永军是这样说的,也是这样做的。

站在兴盛山观景台,满目苍翠让人难以想象这里曾是煤矸堆积的荒山。该矿综合服务中心党员张洪征带领绿化队奋战8年,移植树木2万余株,硬是将“火焰山”变成“花果山”。为配合矿井充填开采项目,他们顶着40℃高温,20天完成400株果树移栽。“咱们作为一名党员,就应该做一个勇于奉献、播种希望的人!”张洪征一身有些褪色的迷彩服上,映射出一名17年党龄共产党员的初心。

在兴隆庄煤矿职工公寓,分管负责人王亚娟正在带领同事安装更换新纱窗,这位“巾帼标兵”带领工作人员为住矿职工清洗更换床上用品6200余件。“把党的温暖送进每间职工宿舍,就是我的使命。”王亚娟的工作日志上,写着这样的话语。

时代在前进,事业在发展,党旗在召唤!兴隆庄煤矿全体党员以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志,旗帜鲜明讲政治,驰而不息强作风,在推动高质量发展中奋楫走在前、挺膺新担当,为党旗增辉、为矿井添彩。


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