【编者按】从某种意义上看，管理的本质，是活力与人心。活力是组织的生命力，人心是组织的凝聚力。
2025年7月7日，经过近三个月的认真筹备，安全、绿色、智能、高效、卓越、美好“六个活力新华聚”创建全面启动。华聚能源公司紧扣两级能源集团企业文化建设部署，围绕“文化赋能发展”主线，将“六个活力”新华聚体系作为践行新发展理念的关键载体，创新性提出“安全筑基、绿色赋能、智能驱动、高效提质、卓越塑形、美好凝心”的文化建设矩阵。
兖矿能源网【撷萃】栏目本期推出《华聚能源：以“六个活力”文化体系赋能企业高质量发展》。
七月，党旗猎猎，飘扬着忠诚与担当的力量。
在这红色的七月，华聚能源党委紧扣“文化赋能发展”主线，精心谋划《创建“六个活力”新华聚实施意见》顶层设计，从“安全、绿色、智能、高效、卓越、美好”六大核心维度精准发力，推动企业文化建设与企业战略深度融合，奏响同频共振的激昂乐章。
该公司紧扣两级能源集团企业文化建设部署，将“六个活力”新华聚体系作为践行新发展理念的关键载体，创新性提出“安全筑基、绿色赋能、智能驱动、高效提质、卓越塑形、美好凝心”的文化建设矩阵。坚持把主流意识形态建设贯穿文化体系构建全过程，打造了一条涵盖理念渗透、载体创新、成效转化的文化建设闭环。通过“六个活力”的深度赋能，企业文化成功变身凝聚转型共识的“粘合剂”、提升发展质效的“催化剂”，为公司转型发展源源不断地注入强劲的精神动力与坚实的文化支撑。
该公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，遵循新时代党的建设总要求与新时代党的组织路线，对党建各项工作进行有机整合与提炼升华。立足实际，着眼长远，通过全面创建安全、绿色、智能、高效、卓越、美好“六个活力”新华聚，牢固树立起全员全过程的共同任务目标和价值导向，激发各级组织和广大干部职工爱党爱国爱公司爱岗位的热情，构建形成统筹协调、上下联动、共建共享的发展格局，为做强做优做大电力、新能源产业，引领企业高质量发展提供坚强组织保证。
在“安全”活力新华聚的建设中，安全理念如同春风化雨，滋润每一位职工的心田。安全生产法治体系建设稳步推进，安全生产标准化实现动态达标，职工“三违”现象得到有效遏制，向着年度安全生产“零事故”目标稳步迈进。
“绿色”活力新华聚建设中，绿色发展理念贯穿企业生产运营的每一个环节。环保治理体系持续优化升级，绿色生产方式全面铺开，能源资源利用效率大幅提升。该公司正稳步朝着打造行业绿色发展标杆的目标奋进，积极助力“双碳”目标实现，立志成为电力新能源行业的绿色典范。
对于“智能”活力新华聚，该公司强化数据驱动、集成创新等智能化理念，借助数字化、智能化手段为管理提质增效赋能。大力提高生产运营数据实时采集率，提升关键业务流程智能化覆盖率，推动企业整体运营效率实现质的飞跃。
“高效”活力新华聚建设方面，该公司秉持开源节流并重、挖潜增效并举的理念，纵深推进全员参与、全流程覆盖、全方位管控的精细化成本管理。通过全要素控本降耗、全链条挖潜创效，全力实现生产提效、经营增效双丰收，推动企业迈向高效稳健发展之路。
“卓越”活力新华聚建设中，公司不断优化管理流程与机制，打造决策迅速、执行高效、反馈及时的管理模式。培养全体员工积极主动、严谨负责、勇于创新的工作态度，营造团结协作、担当作为的工作氛围，致力于打造行业领先、具有示范效应的卓越发展标杆，以高质量运营为公司转型发展添砖加瓦。
在“美好”活力新华聚建设进程中，公司持续改善职工工作生活环境，满足职工精神文化需求，精准帮扶困难职工，不断增强职工的归属感、获得感与幸福感，让主流意识形态深入人心，激发干部职工爱党爱国爱企爱岗的热情。筑牢廉洁风险防控屏障，确保信访、舆情稳定可控，推动精神文明建设硕果累累，持续提升公司综合文明形象。
【新闻链接】为充分发挥考核的约束与激励作用，确保“六个活力”新华聚各项创建工作落地生根，该公司在创建工作中特别开展“活力之星”团队（个人）评选活动。评选范围覆盖全公司所有在岗员工（公司党政班子及各单位执行年薪制成员除外），并向基层车间、班组倾斜，确保基层人员占比不少于60%，充分激活生产一线员工的工作热情。
华聚能源在兖矿能源党委的引领下，以文化建设为笔，在企业发展的画卷上绘就浓墨重彩的篇章。这不仅是企业自身发展的生动实践，更是对新时代精神的积极践行，为推动行业进步、助力社会发展贡献着华聚能源的力量，彰显着新时代企业的担当与使命。
兖矿能源党委以提升组织力为重点，在深化过硬党支部建设的基础上，全面推行党支部评星定级管理，着力提升党支部标准化规范化建设水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
兖矿能源党委抓实党建基础，全面加强和改进新时代党建工作，实施基层党组织规范提升行动。结合过硬党支部建设，强化党建制度优势发挥、阵地建设作用发挥和党员先锋模范作用发挥，确保“兖矿新时代—‘融·创’党建”品牌在基层多点开“花”，结“果”见实。
近年来，兖矿能源党委实行“评星定级”管理，内容涵盖班子建设、运行机制、党员队伍、组织生活、基础保障、作用发挥六个方面，做到分类指导、求真务实、科学管控。及时将实践探索转化为制度成果，促使党支部标准化制度化建设得到持续提升。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】华聚能源公司
【协助人员】杨永 孟娜
【素材提供】王亚龙
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
