在矿井发展的关键时期，济三煤矿党委以坚定的信心和务实的作风，紧紧围绕“改革创新、度危求进、高质量发展”的工作主题，扎实推进各项工作，为矿井的稳定与发展注入了强大动力。

思想引领，凝聚发展共识

济三煤矿党委深知思想是行动的先导，坚持以“思想教育提境界”为抓手，通过严格落实“第一议题”制度，及时学习习近平总书记的重要讲话精神，深入学习中央八项规定精神、党的作风建设、安全生产等重要论述，为干部职工筑牢了思想根基。

党委理论学习中心组发挥示范作用，围绕多个主题开展集体学习和专题研讨，形成了浓厚的理论学习氛围。同时，创新开展“五转五增五提升”“爱企三问”等教育实践活动，组织“畅响济三”理论宣讲队深入基层宣讲３０余场，依托网站和微信公众号全方位解读形势政策，动态报道矿井进展，形成了立体化宣传矩阵，有效凝聚了思想共识。

融入中心，筑牢安全防线

安全是矿井发展的生命线。济三煤矿党委以“党建融入促提升”为抓手，围绕矿井安全生产中心任务，发挥保证监督作用。通过组织“开工第一课”、分季开展主题宣教活动、强化事故案例警示教育等措施，持续营造浓厚安全氛围。党政工团齐抓共管，开展“安全随手拍”“零点夜查”等主题活动，依托新媒体平台宣传先进典型，提升了干部职工的安全工作境界。

在管理上，强化区队班组建设，深推“四自”管理模式和“六合一”基层基础管理机制，创新班组考核激励机制，提升了区队班组的安全自管自治水平。同时，强化现场隐患排查，发挥“四个网络”作用，确保了矿井的安全生产。

强化党建，夯实组织基础

济三煤矿党委以“党建考核保落实”为抓手，深化党建创新实践。通过编制下发党委年度工作意见，确定“３１３５６”总体思路，将责任层层分解。深化机构精简和职能整合，优化干部队伍结构，激发了党员干部的干事创业活力。

在支部建设上，组织召开党支部书记述职评议会，压实党建“第一责任人”职责。通过党性教育实践活动，引导党员领悟初心使命。同时，抓实巡视问题整改，推动整改工作走深走实。在创先争优方面，深化创新能力评价体系建设，评选出优秀单位和个人，树立了学习标杆。

预防管理，营造良好环境

济三煤矿党委实施党风建设和反腐倡廉工作“预控管理”模式，组织召开党风建设和反腐倡廉工作会议，签订责任书，形成了一级抓一级的责任体系。

通过常态化落实廉洁风险教育提醒和全面排查机制，提升了矿井的廉洁风险防控水平。同时，强化学习教育促提升，构建“三步协同”“三学并举”“三度聚力”工作机制，营造了风清气正的良好氛围。在监督方面，将上级重大决策部署和制度落实情况的监督作为重点，常态化开展监督检查，确保了正风肃纪各项要求落到实处。

聚力共建，促进和谐发展

济三煤矿党委以“共建共享聚合力”为抓手，扎实推进平安和谐矿井建设。通过加强矿务公开民主管理，保障职工参与管理和监督的民主权利。推行“工会主席民情日志”，开展职工代表巡视和疗养活动，积极做好困难职工帮扶救助工作，职工群众合法权益得到充分保障。

在平安建设方面，严格落实信访稳定责任制，强化信访值班和联防联动等措施，杜绝了上访事件发生。同时，推进综合治理网格化管理，维护了矿井的稳定大局。在和谐共建方面，推进新时代文明中心建设，举办丰富多彩的文体活动，促进了职工个人成长与矿井发展的深度融合。

下一步，面对“夺全胜”的全年任务目标，济三煤矿党委将继续坚定“拔硬寨”信心，大力深化党建引领作用，动员全矿各级组织和广大干部职工，履职尽责敢担当、凝心聚力促发展，以良好工作成效推动矿井高质量发展。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】济三煤矿

【协助人员】张华伟

【素材提供】张新利 朱亚明

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷