【编者按】安全作风是企业安全管理的重要组成部分，影响着企业安全管理的效果和水平。兖矿能源要求各单位各部门直面问题，保持清醒，以“零容忍”态度严抓安全作风建设。
华聚能源公司工会根据“六个活力新华聚”和“华聚一家人”品牌创建工作要求，不断创新群众安全工作机制和活动载体，推动安全监督与生产经营深度融合，以更实的举措、更暖的服务，为公司打赢“四大攻坚战”和高质量转型发展织密安全“防护网”。
兖矿能源网【安全生产专栏】本期推出《华聚能源工会：“四个维度”织密群安防护网筑牢生产安全堤》。
自觉遵章守法、循规守矩是防范事故的基本点。兖矿能源各单位全面强化依法合规理念，切实把牢安全生产主动权，真正敬畏法规、敬畏安全、敬畏职责，坚持依法管理、依法生产、依法履责，自觉运用法治思维想问题、办事情、作决策，规范办理各类安全手续，避免任何侥幸心理。
奋战全年，安全为先。兖矿能源加强特殊时期安全管控，切实抓好隐患排查治理工作，完善应急预警机制，进一步建立健全预防预警工作机制，确保责任人在岗到位。
细化责任，严防隐患。兖矿能源持续强化安全警示教育，提醒干部职工隐患不分大小，高度重视每一个隐患，坚决抓好防范化解风险隐患各项工作。各级组织及各单位主要负责人全面强化安全生产意识，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，以刀刃向内、自我革命的精神，组织开展自查自纠专项行动，确保组织有力、落实到位、取得实效。
华聚能源工会紧紧围绕公司转型发展总体思路，紧扣全年奋斗目标，以贯彻落实安全生产监督责任体系为抓手，聚焦“强机制、广宣教、严监督、暖服务”四个维度，充分发挥群监员、协管员的“前沿哨兵”作用，推动群防群治走深走实，为稳定的安全生产环境和经营效益的提升奠定了坚实基石。
强机制织密“责任网”，让群安工作“有形有效”
群众安全工作能否落地生根，关键在机制保障。华聚能源工会以健全完善工会安全生产监督责任体系为纲领，第一时间调整群众安全组织机构，构建起“工会主导、分级负责、全员参与”的责任链条。
该公司工会纵向建立１个群监会、５个群监分会，配备充实２４名群监员，覆盖公司所属各基层单位生产一线每个班组；横向成立１个协管会、５个协管分会，组织２０名女职工协管员参与安全宣教与亲情监督，形成了“专兼结合、纵横联动”的群安网络。
在此基础上，该工会不断强化源头参与，严格落实职代会保安全制度，通过职工代表座谈、问卷调研和开展安全生产合理化建议征集等形式，广泛收集一线职工对安全管理的意见建议３６条，推动“职工关切”转化为“安全举措”。济三电力群监分会，针对职工提出的“个别生产现场照明设备老化”问题，工会群监组织督促相关部门两周内完成了作业区域的灯具更换，方便了职工安全巡检，消除了现场安全隐患，用“小切口”解决“大隐患”。
广宣教吹响“安全号”，让安全意识“入脑入心”
“安全不是口号，是对生命的敬畏。”华聚能源公司工会创新宣传载体，用“职工听得懂、记得住”的方式，让安全文化浸润人心。
该公司工会利用“线上＋”的方式，依托微信公众号推送“安全微课堂”１５期，制作《安全传递》微电影，通过动画解析违章操作后果、情景再现事故案例；通过“线下＋”形式，根据不同时期安全生产的形势任务，开展“人人讲安全、我为安全做什么”大讨论、“安全为了谁”青年职工７人谈和评选“安全活力之星”等活动，在思想碰撞中强化“安全为自己、安全为家人”的共识。
各基层单位利用班前会时间组织职工积极参与“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”“有奖知识问答”等活动，利用调度会和班前会组织观看安全警示教育片，让安全警示“天天见、时时听”。“培训是提升群监能力的关键。”公司工会定期组织群监员系统学习挂红黄牌标准及安全规程，通过“理论＋实操”考核，确保每人“会检查、敢监督、能反馈”。在一次群监员集中上岗活动中，电力工程中心群监分会小郑感慨到，“以前上岗查隐患总怕说错，师傅们笑话不专业，现在通过培训掌握了标准，底气更足了！”
严监督筑牢“防护墙”，让隐患排查“无盲无漏”
群众安全工作的核心是“监督”。华聚能源公司工会聚焦生产现场，组织所属各单位群监员每月开展１次集中上岗，填写安全检查卡。
在电厂大修及新项目改造中，群监员坚守“不安全不生产”底线，紧盯施工安全措施落实、作业环境防护、职工个体防护用品佩戴等关键环节，对“三同时”审查验收全程跟踪。供电管理中心群监分会通过增加线路巡检频次，两次提前发现导线过热隐患，避免了矿区驻地大面积停电事故；赵楼电厂群监员在煤泥泵改造现场，及时纠正吊装作业违规操作，守护了施工人员安全。考核激励激发监督活力。该公司工会发挥考核机制激励和约束作用，将群监员绩效与现场安全、“三违”管控挂钩，不仅提高了群监员的责任意识和监督效果，还促进了自我约束和整体素质的提升，最终实现了安全管理的目标。
暖服务架起“连心桥”，让职工关怀“见行见效”
安全工作是严肃的但是也离不开“人情味”。华聚能源公司工会发挥女职工协管员“柔性监督”优势，组织女职工骨干、班组长开展“实现安全年，我来献一言”座谈会、“群监青安共携手·安全护航助发展”“安全警示标志竞猜”等活动，进一步强化职工安全意识，确保每一位职工都能自觉遵守安全规程，形成人人重视安全、人人参与安全的良好氛围。
该公司工会通过开展覆盖全体职工的新《安全生产法》现场问答，让法规学习“活起来”。创新开展“把安全知识带回家”亲子实践和“小手拉大手”安全心连心活动，进一步增强职工家庭的凝聚力和幸福感，筑牢家庭安全防线。各协管分会针对不同季节和特殊时期形势任务，组织开展“夏送清凉、冬送温暖”活动；元旦、春节对“不放心人”排查帮扶，用温情筑牢思想防线；年初组织签订《协管安全责任书》，细化任务到岗到人；配备血压计、血糖仪等设备，为职工提供健康监测、缝补工作服，让职工感受到“娘家人”的温暖。
“群众安全工作不是‘独角戏’，而是‘大合唱’。”该公司工会主席龚德敏在职工代表巡视和群监员集中上岗活动中表示，在四季度各级工会组织要持续深化群监协管网格建设，根据“六个活力新华聚”和“华聚一家人”品牌创建工作要求，不断创新群众安全工作机制和活动载体，推动安全监督与生产经营深度融合，以更实的举措、更暖的服务，为公司打赢“四大攻坚战”和高质量转型发展织密安全“防护网”。
【策划】兖矿能源新闻中心
【制作】兖矿能源网
【协助单位】华聚能源公司
【素材提供】杨永
【图文统筹】罗晓婷 王艳芹
