职工的“心头暖”，就是企业的“用力点”。

煤化工程公司聚焦驻外职工“离家远、牵挂多、生活盼”的核心需求，以精准帮扶解“急难愁盼”，以环境升级建“温馨小家”，以全域服务织“关爱网络”，把职工的“小事”当作企业的“大事”，用一件件看得见、摸得着的实事，既让驻外职工在千里之外感受到“家”的温暖，更凝聚起扎根一线、干事创业的“职工力量”。

情暖驻外，把牵挂送到心坎上

以“线上+线下”相结合的联动模式，将关爱延伸至驻外职工工作与家庭两端，让温暖跨越山海。

云端传情，年味不缺席。每年大年初一，公司领导通过视频与坚守岗位的干部职工实时连线互动，送上满含牵挂的新春祝福，跨越千里将浓浓的年味和温情，送到职工心坎上。

同吃月饼共话团圆，异乡也是家。中秋佳节，走进新员工宿舍和项目建设一线，与大学生员工同吃月饼、共话家常，让异乡青年告别“独在异乡为异客”的孤单，感受“家”的温馨。

家访暖心，后盾更坚实。元旦、春节等重要节假日，公司领导带队走访驻外职工家庭，与家属唠家常、问需求，送上米面油等慰问品。针对驻外职工李金龙家的特殊情况，多次上门关切残疾子女康复与治疗，送去适配康复器具和儿童书籍，让他在外工作“无后顾之忧”。

近4年来，累计走访慰问困难职工175户，发放困难救助慰问金30余万元，有效缓解了困难职工家庭生活压力。

助学圆梦，减轻牵挂。每年为新考取高等院校的职工子女精心准备了助学拉杆箱，为困难职工子女发放助学金。自2018年以来，累计发放拉杆箱267件，为48名困难职工子女发放助学金8.29万元，不仅解决了困难职工的燃眉之急，更给职工子女增添了奋斗的动力。

亲情搭桥，增进理解。开展“携手同心 亲情慰问”活动，组织驻外职工家属走进项目部与生产一线，通过近距离体验职工工作环境，搭建“家属－职工－企业”间的沟通桥梁，增进相互理解、凝聚共筑梦想、共创未来的思想共识，助力家企共建，让亲情与企业发展同频共振。

安居驻外，把 “小家”建在驻外项目部

“职工宿舍里生活起居用品一应俱全，环境舒适还满是企业文化氛围，住着比家里还舒服！”提及宿舍环境，榆林能化项目部职工贾新征毫不掩饰地夸赞。

针对200余名长期驻外职工的生活需求，该公司以兖矿能源提高职工生活品质帮扶试点为抓手，全面升级驻外生活配套，让“他乡”变“家乡”。

住宿升级，宜居更舒心。为新疆、内蒙、陕西4个驻外项目部宿舍，配备电风扇338台、床上用品298套，安装热水器23台、空调10台，实现“电风扇全覆盖”“一房一卫成标配”，彻底解决“住宿挤、生活不便”的问题。

配套补位，需求在家门。同步建成娱乐健身区、职工书屋，职工下班后可就近锻炼解压、看书充电，不用再为“想运动没场地、想学习没资源”发愁，职工的满意度与归属感显著提升。

班组焕新，工作更顺心。投入10万余元，更换一线班组老旧衣柜、桌椅400余套，解决了职工“更衣难、环境乱”的问题，工作空间更加温馨整洁。

守护驻外，让暖心服务全覆盖

针对驻外职工“子女照料难、家人牵挂多、个人需求急”的痛点，公司以多样化志愿服务，织密“全方位、无死角”的关爱网络。

护佑成长，孩子有人帮。组织青年志愿者与驻外职工子女结成“一对一”“一对多”对子，上门或视频辅导功课。孩子生日期间，为职工高建胜女儿举办“云端生日会”，通过视频连线，职工隔着屏幕为孩子唱生日歌，志愿者现场给孩子切蛋糕送玩具，让孩子感受暖暖的父爱与关怀。

照料家人，父母有人管。志愿服务队定期上门，为驻外职工独居父母检查身体、打扫房间、谈心聊天，帮助职工尽“赡养责任”，一一解决职工家中难题，化解“牵挂父母”的焦虑。

夏送清凉，安全有保障。炎炎夏日，公司领导班子成员、群监员、青安岗员、暖心志愿者带着矿泉水、藿香正气水、小风扇等清凉物资分批次到项目施工一线，为高温作业的职工送去屡屡清凉，反复叮嘱安全注意事项，让“清凉”与“安心”双到位。

助力交友，幸福有盼头。针对单身青年“交友圈窄、婚恋难”的实际，与兄弟单位联合开展“会聚良缘 情定邹城”青年职工联谊活动，现场8对单身青年成功牵手。组织10余名单身青年先后参加“会聚良缘、爱在兖矿”等联谊活动4场次，2 名职工成功找到心仪伴侣。

从“情暖驻外”的情感关怀，到“安居驻外”的环境升级，再到“守护驻外”的全方位服务，煤化工程公司始终以驻外职工需求为导向，将“家的温度”实实在在送到千里之外的一线，不仅解决了驻外职工的“急难愁盼”，彻底打消他们的后顾之忧，更让职工在异地他乡真切感受到了“家”的归属感和幸福感，进而转化为扎根岗位、干事创业的强大动力，构建起职工与企业的同成长、共发展的家企共建格局。

【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】煤化工程公司

【协助人员】梁爽

【素材提供】梁爽 李文辉 辛红

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷