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【组稿专辑】兖矿能源:冲刺下半年 合力齐攻坚

作者: 兖矿能源   发布日期: 2025年10月17日   来源: 兖矿能源集团股份有限公司

【编者按】在冲刺四季度的关键时刻,兖矿能源要求各单位进一步提高政治站位,不断提升工作质量、标准和效率,为顺利完成2025年各项工作任务目标而奋斗。

根据兖矿能源新闻中心策划,兖矿能源网【组稿专辑】栏目本期推出《兖矿能源:冲刺下半年 合力齐攻坚》。

兖矿能源强调,各单位要把安全生产放在首要位置,强化对皮带设备的日常管理,扎实开展相关安全生产专项整治工作,加大隐患排查治理力度,确保安全、有序生产。

积极推动重点项目落实落地,加强统筹规划,强化过程管控,聚焦手续办理等关键环节,打通堵点、破解难点。强化合资公司管理工作,以依法合规为根本遵循,持续完善公司治理结构,明晰权责边界、优化决策机制,在维护股东合法权益的同时,切实履行企业责任。持续推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实,以严的基调、实的作风筑牢廉洁自律思想防线。

同时,兖矿能源要求各单位进一步提高政治站位,切实把思想和行动统一到迎接全国矿山救援技能竞赛工作中来,不断提升工作质量、标准和效率,确保各项工作达到预期效果,充分展示兖矿能源干部职工良好的精神风貌和企业形象。

南屯煤矿锚定全年目标任务,以“倒计时”的紧迫感和“冲刺跑”的奋斗姿态,聚焦关键、精准发力。

该矿坚持以安全生产责任制为核心,建立网格化责任清单。充分发挥党组织在安全工作中的定向与保障作用,强化专职监察与专业防治的协同,确保安全压力传导至每一位管理者、每一个岗位。强化安全风险防控,通过部门协调联动机制,常态化事故案例警示教育,确保隐蔽致灾因素排查到位、重大安全风险有效管控、重大事故隐患动态清零。推行“精益化管理项目”,鼓励技术革新与修旧利废,深挖内潜,将成本优势转化为效益优势。完善系统规范安全教育培训,聚焦员工意识行为养成,实现由“要我安全”向“我要安全”的根本转变,着力打造技术精湛、业务过硬、安全意识强的职工队伍,为矿井安全生产,完成冲刺全年任务目标提供坚强人才保障。(宋艳茹)

兴隆庄煤矿召开四季度安全生产工作会议,剖析短板、统一思想,落实“六严”管理。

该矿加强特殊施工现场和特殊时段重点盯守,对照省安委会“八项溯源”要求,梳理安全技术管理制度,制定责任清单。强化工程质量控制,开展“正反典型”现场会,组织顶板专项检查,落实“每周一案”警示教育,开展事故类比排查,规范现场安全确认,制定十大专业97个岗位和十项危险作业的安全确认流程与规范。优化工作面生产组织,发挥智慧安监系统作用,提升现场隐患和不规范行为的处置预警。抓实新版《煤矿安全规程》宣贯,开展“条款对标-现场核查-资料追溯”自查,加大安全不放心人排查管控,以“六个新担当”为动力,坚决打赢四季度安全生产攻坚战。(李振)

进入四季度,鲍店煤矿坚持每天播放1部警示片和“历史的今天”典型事故案例,推动警示教育入脑入心。

按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,该矿分类别、分岗位实施工种精准培训,持续开展2025版《煤矿安全规程》专题培训和宣贯工作。深推“差异化、市场化、标准化”建设模式,分区域、分阶段、分场景完善“创标、达标”奖罚标准,严格落实“后评价”机制,夯实夯牢安全基层基础。坚持“抓大风险、除大隐患、防大事故”,牢牢抓住重大灾害防治“牛鼻子”,落实落细重大灾害防治措施。强化7306工作面、73下11工作面生产期间组织管理,进一步提高生产组织效率,坚定不移稳定接续大局。组织召开四季度安全工作会暨安全生产委员会、三季度工班长例会、安全办公会,动员全矿各级组织和广大干部职工,继续发扬钉钉子精神,以决战决胜之势冲刺四季度、夺取全年胜。(焦超)

东滩煤矿加大边远施工地点、基础薄弱单位监督检查力度和提高监督检查频次,严格执行红黄牌制度和安全绩效考核规定,切实以安全生产高压态势推动各级安全责任层层传递到位。

该矿推行“隐患排查市场化”机制,鼓励职工主动查隐患、报隐患,对查实的隐患给予积分奖励;加大重大隐患挂牌督办力度,实行“销号管理”,确保隐患整改到位。持续推进3309运顺治理工程,严格落实顶板管理、截割层位调整、运输机上窜下滑等管控措施,确保工作面安全回采。以全面预算管理为核心抓手,深化业财融合,强化过程控制,依托月度经营分析机制,精准识别生产经营过程中存在的问题并实施针对性改进措施。持续强化物料管理,杜绝非生产性和预算外支出,确保完成全年成本考核指标。(邱长鹏)

济二煤矿狠抓现场管控,聚焦“采、掘、机、运、通”关键系统,实施检查细节化、监督全面化、整改规范化管理。

该矿组建专项检查组开展“解剖式”排查,对设备运行、线路连接等细节逐项核查,通过人员定位系统考核管理人员履职情况,建立隐患台账实现“排查-整改-销号”闭环,近期已完成32次专项检查,隐患整改率100%。同时,该矿聚焦职工操作规范与应急能力提升。分批次组织“采、掘、机、运、通”岗位职工开展实操培训,针对设备故障排查、瓦斯超限处置等重点内容,采取“老带新+现场演示”模式,完成280余名职工轮训;同步开展应急演练3次,模拟顶板来压、透水等场景,检验职工应急响应与协同处置能力,确保关键岗位人员“懂操作、会应急、能处置”,全面夯实安全生产根基,坚决完成全年各项目标任务。(许中亚)

济三煤矿锚定全年目标任务,以“五个坚定不移”为总抓手,全力冲刺四季度。

该矿坚定不移强安全筑根基,升级“人防+技防+物防+管理防”四维体系,开展拉网式隐患排查,严格全流程管理,确保安全生产零事故。坚定不移提效率保接续,重点推进二十采区开拓掘进“战略工程”,确保生产接续高效有序。坚定不移控成本增效益,树立“过紧日子”思想,落实修旧利废、降本增效措施,强化“业务端+财务端”协同测算,提升经营质量。坚定不移优队伍强攻坚,依托技术骨干开展线上线下岗位培训,打造技术精湛、业务过硬的职工队伍。坚定不移抓党建促融合,持续推动“五转五增五提升”形势任务教育落地落实,深化“普惠+”服务,开设“至美之声”连心码,凝聚“上下一心、共克时艰”的强大合力,为圆满完成全年目标任务提供坚实保障。(朱亚明)

四季度,赵楼煤矿紧扣“大干四季度 决胜保全年”主题,严抓各项措施落实。

该矿拓展释放“融·越”党建品牌和“阳光赵楼”企业文化的引领驱动力,创新形势任务教育载体,巩固星级过硬党支部建设基础,激发干部队伍活力。加强采煤工作面大坡度仰采、过泄水巷及断层期间施工组织,加快TBM设备停机改造,抓好接续工作面施工,推进生产接续平稳衔接。稳定运行防冲监测新系统,抓好掘进工作面“长压短抽”技术应用,加强设备预防性检修,加快重点接续工作面单轨吊轨道、换装车场施工,稳步提升系统保障能力。强化新规程宣贯与事故警示教育,严格执行领导干部带班跟班、安全专盯及“安全五问”“安全确认”制度,狠抓现场规程措施落实和不安全行为管控,全力打好矿井“安全管理提升仗”。(李文涛)

杨村煤矿深入贯彻落实两级公司四季度安全工作部署,围绕“朴素标准化、动态监管、现场提升”三大重点,系统推进安全生产工作。

在监管机制方面,该矿采取“专项检查、安全专盯、集中整治、日常监察”相结合方式,对采掘头面及薄弱环节实施全过程动态监管。持续开展拉网式、起底式风险排查,形成37条隐患整改清单,建立常态化自查自纠机制,实现闭环管理,确保安全生产形势持续稳定。在现场标准化建设方面,严格对照安全生产标准化图册,深化朴素标准化理念。在3336轨顺、3340运顺等区域使用经纬网制作牌板和线缆基础,实现牌板集中统一管理;建设标准化料场,利用废弃槽钢组装物料架,实现物料上架、数量动态更新;不断加强工器具定置管理,加工专用收集箱和固定架;规范皮带里侧管路布置,设置人行侧阀门及缠管器,消除横跨隐患;推广槽钢加工电缆过路装置,杜绝电缆拖地现象。(侯龙)

当前进入全年冲刺关键期,万福能源将安全工作置于“四个一切”“三个优先”位置,以强执行力筑牢安全根基,全力推进下半年目标。

该公司迅速贯彻省安委会及两级公司四季度部署,召开专题会统一思想,紧盯关键节点、重点领域,从严从实落实安全防范措施,以实际行动践行“人民至上、生命至上”的理念。紧盯顶板、防冲、通防、防治水、机电运输等重点环节,开展拉网式、地毯式安全隐患排查治理。进一步细化各级管理人员、岗位员工的安全职责,建立“横向到边、纵向到底”的责任体系,形成“人人抓安全、事事讲安全”的良好氛围。针对四季度安全生产特点,加大节假日、夜间等特殊时段的巡查力度;超前谋划冬季“三防”,重点做好供排水管路的防冻检查、供电线路安全巡查和消防安全检查。明确时间节点、责任人员,加强与政府部门、上级单位的沟通协调,高效推进安全生产许可证等手续办理工作,为顺利实现投产目标奠定坚实基础。(李小卫)

四季度是年度目标冲刺的“黄金期”,也是检验全年工作成效的“关键期”,内蒙古矿业坚持“安全基石”理念,以“百日安全活动”将安全管理贯穿四季度全过程。

该公司要求各生产单位组织多层次的安全培训与应急演练,针对天气变化、生产任务重等特点,开展风险辨识,提升员工应对突发状况的能力。针对内蒙古冬季温度低、雨雪天气频发可能引发的设备故障与作业风险,严格对照两级公司四季度安全工作会要求,创新建立“专业组每日排查+安全员每班盯防”的立体化管控模式。重点聚焦有限空间、外包业务等高危环节,实现风险“早识别、早预警、早处置”,为四季度降本创效工作筑牢坚实根基,让生产经营在安全轨道上稳步推进。(于欢)

进入四季度以来,天池能源聚焦“打好度危求进攻坚战、推动高质高效稳发展”主线,锚定全年各项任务目标多措并举决战全年胜。

该公司通过集中培训、知识答题、张贴条幅等多种形式深入学习宣贯新版《煤矿安全规程》,营造出“学规程、守规程”的浓厚安全氛围。聚焦生产过程中的薄弱环节与潜在风险点,深入开展全覆盖、无死角的安全风险辨识与隐患排查治理,严抓现场规程措施落实和不安全行为管控,并对重点岗位、偏远岗点进行常态化巡查,确保安全监管无盲区。同时,结合山西区域气候特点,扎实启动并推进冬季“四防”工作,通过加强设备维护、完善应急预案、强化职工安全教育培训与现场监督管理等多种举措,全力确保矿井安全生产形势持续稳定,为圆满完成年度各项目标任务提供坚实保障。(史美琪)

未来能源金鸡滩煤矿锚定全年生产目标,全力打好年终安全攻坚战。

该矿抓实隐患排查治理,强化现场精细管理,压实各级安全责任链条,坚决守住安全生产底线红线。针对工作面低洼积水问题,坚持开机前彻底抽排,杜绝带隐患作业。强化工作面安装期间安全管控,严格执行“十类特殊作业”要求,确保工序有序、风险可控。扎实做好冬季“三防”与应急管理,提前储备物资、完善预案并开展演练,着力构建并巩固“人防、物防、技防、管理防”四防一体、协同发力的安全管理新格局,切实将“保安全战年终”的各项部署转化为筑牢矿井安全生产防线的实际行动,为圆满完成全年各项目标任务提供了坚实的安全保障。(张一帆)

石拉乌素煤矿坚持“一线工作法”,抓实做细“双重预防”、网格化管理,加强安全风险辨识与隐患排查治理,着力构建严密扎实、多位一体的安全管控长效机制。

该矿坚持正规循环、稳扎稳打、稳中求进的工作原则,科学有序、均衡高效组织生产,坚定不移完成全年800万吨生产任务。牢固树立“过紧日子”思想,严格落实清仓利库、修旧利废、“避峰填谷”等成本管控措施,节奖超罚、严格考核,确保完成上级下达的成本费用压降指标。制定《关于开展“抓重点、强基础、保安全、严管控、赢全年”攻坚行动的工作意见》,明确六个方面、19项重点工作、攻坚任务,明确了分管领导、责任部门、奖励机制,全力以赴打好四季度收官战,坚定不移完成全年目标任务。(赵振兴)

华聚能源聚焦四季度重点任务,做实安全生产基础保障,重点依托零碳园区开发、绿电直连、绿电制氢等模式拓宽新能源指标获取路径,加强资源整合,推动传统能源与新能源互补互促、协同发展。

该公司多措并举确保节日期间安全稳定,严格执行24小时值班和领导带班制度,提前统筹节日备勤和物资储备,严控电网检修和特殊作业,强化“安全不放心人”排查与思想收心,防范节前松懈。持续健全风险监测、预警与防控体系,紧盯重点工程、关键环节及特殊作业安全监管,加强极端天气风险研判与现场管控。提前开展冬季“三防”工作部署,做好采暖、极端暴雪天气燃料保供、灰渣运输等准备工作,严防因极端恶劣天气影响正常生产,确保全年安全目标顺利实现。(马新)

华聚能源电力工程中心始终锚定 “度危求进、高质高效发展” 核心工作要求,以重点工作攻坚为抓手,聚焦安全生产、锅炉运维、市场开拓、成本管控四大关键领域,着力在执行落地上出硬招、在市场突破上谋新策、在难题破解上见实效,推动核心工作多点突破,为全年指标圆满完成筑牢基础。

该公司严格执行 “两票三制”,全面落实 “三无一不准” 安全要求,专配现场安全专盯人员,严守安全生产红线。建立分管领导负责制,由中心分管领导牵头统筹锅炉运维,推动标准化、高效化。严格遵循公司资金计划管理规定,强化辅助材料全流程管控,杜绝超计划、无计划开支,确保资金合规高效,切实降低运营成本。以人力资源优化为突破口,激发人员专业效能与内部协同潜力,提前研判市场需求,制定项目承接人员调配预案,实现人岗精准匹配,助力市场开拓提质增效,以实干笃行全力冲刺下半年,为全年目标达成提速赋能。(赵培培)

鲁南化工紧扣全年目标,以严实举措全力冲刺四季度。重点强化“两炉”、大型机组等关键装置的安全运行管理,扎实做好冬季“四防”工作,狠抓重大风险管控与隐患排查治理,坚决筑牢安全防线。

结合“决战四季度”形势任务宣教系列活动,该公司动员干部职工坚定信心,立足岗位,牢牢把握四季度气温降低有利于高负荷生产的黄金时机,科学调度,精细操作,强化现场基础管理与巡检质量,确保系统实现“安稳长满优”运行,全力稳产高产。加强产供销协同与上下游联动,强化市场前瞻研判,细分市场精准营销,持续推进“吃干榨净”与降本降耗工作,严控成本费用,全方位提质增效。同步加快重点项目建设步伐,紧盯节点、倒排工期、主动作为,高效有序推进,为完成全年既定目标任务提供坚实支撑。(谢雯)

未来能源锚定全年任务目标,通过强化安全基础管理、细化管控措施,筑牢安全生产防线,坚定不移打好打赢四季度攻坚仗。

该公司严抓检维修及特殊作业安全管控,针对动火、受限空间、高处等高危作业,紧扣“严审批、强管理、抓措施”主线,全面落实作业前安全风险辨识评估与技术交底,确保关键环节可控。强化冬季“四防”管理,重点排查关键装置、罐槽库区、冬储煤场、输煤皮带走廊等区域的消防设施完好度及火灾隐患,同步加强冬季动火、受限空间作业管控,织密冬季安全防护网。深化“无泄漏工厂”建设,聚焦油站、煤仓、换热器、安全阀等关键设备,重点排查治理漏煤漏渣、漏油漏水及有毒有害介质泄漏、内漏隐患,持续提升建设质效。抓实冬季施工安全管控,提前制定并落地混凝土保温养护、防冻防滑、高处平台临边防护、安全带规范使用等专项技术方案与安全保障措施,同步严把工程质量关,实现安全与质量双保障。(董高明)

近日,陕北区域气温持续走低,未来能源煤制油分公司提前编制冬季“四防”专项应急预案,提高预案和应急处置方案的规范性、针对性和可操作性,召开专项会议安排部署极端低温应对措施。

生产部门加强生产系统及辅助设施等重点部位、重要设备及仪器、仪表、管路等关键部件的防寒、防冻措施,提前排查并整改蒸汽伴热管线、电伴热、凝液盘等问题,明确每个阀门、每条管线、每台设备的防冻点,挂牌标识,落实责任人。统筹统计各车间冬季“四防”应急物资,明确储备品类与数量,起草编制《极端恶劣天气冬季“四防”应急处理措施》,进一步增强了应对和防范事故风险与灾难的能力,为生产装置下半年安全平稳运行提供有力保障。(张璞)

未来能源榆林能化开展全方位、拉网式风险辨识与隐患排查,落实隐患分级分类管理,防范各类安全事故,为生产经营提供安全保障。

该公司严抓煤浆指标、氧煤比、锅炉水质等关键工艺指标控制,减少工艺波动;加强气化炉运行周期管理,科学统筹两炉检修,坚决避免“波、减、停”现象,保障系统长周期稳定运行。结合季节特点,提前谋划、主动作为,启动冬季“四防”工作,制定完善的秋冬季安全工作方案与应急预案,加强对重点区域、关键设备的防寒防冻保护,强化员工秋冬季安全操作培训,切实提升全员应对恶劣天气的能力,确保公司安全形势持续稳定。同时,加强员工的安全教育培训,提高员工的安全意识和应急处置能力,为确保今年各项工作任务完美收官筑牢安全防线。(宋作浩)

进入四季度决战关键阶段,国际焦化公司紧扣年度目标任务,以“主责主业、双线作战”为总体布局,聚焦安全稳定与改革发展,确保全年工作圆满收官。

该公司持续深化“153”安全管控模式,强化双重预防机制,对各类风险点实施精准管控。严格执行领导带班、日常督查,狠抓隐患排查治理,特别是针对新旧产能转换、项目烘炉投产等关键环节,强化风险辨识与应急演练,确保安全生产万无一失。紧密跟踪精细化工等新项目建设进度,确保1#、2#焦炉按计划投产。同步高效盘活闲置资产,围绕绿色甲醇、物流贸易等新业务方向,优化人员与资源调配,加快培育新的增长点,为后续发展蓄力。强完善责任体系与考核激励机制,通过“安全之星”评比、责任意识教育等方式稳定队伍思想。全体干部职工将提振精神,聚焦重点任务狠抓落实,以决战姿态奋力夺取年度目标的全面胜利。(吕德明)

四季度,未来能源精细化工聚焦产量提升与安全保障双线发力。生产方面严抓产量目标,以优化12项工艺指标为核心,细化参数管控,同步设立“质效奖”“高产奖”,激发职工生产积极性,推动产能高效释放。

安全方面,该公司深化“全员参与、全程管控”隐患治理体系,通过分层分类安全培训强化技能,依托双重预防信息平台打通“隐患上报—分级交办—整改落实—复核销号”全线上通道,职工用手机端即可实时上传隐患照片与位置,系统自动匹配责任部门、设定整改时限,实现过程可视、结果可溯;同时以明确制度激励主动履责,用严格考核倒逼责任落实,将安全任务层层分解到岗、压实到人,全力保障四季度生产经营安全高效,确保年度目标达成。(石晶倩)

为冲刺四季度、夺取全年胜,化工装备公司正式启动“大干100天,决站四季度”大会战活动,全面吹响冲刺四季度的冲锋号,确保公司全年各项任务目标圆满完成。

此次活动以重点工作攻坚为抓手,聚焦安全生产、降本增效、质量管控等核心指标,集中优势力量,全力以赴打好四季度安全生产“攻坚战”。公司将通过优化生产组织、强化设备保障、严格质量管理、发挥工资杠杆的激励作用等举措,深入挖掘生产潜力,在全公司范围内营造“比学赶超”的浓厚氛围,确保各项生产经营任务高效推进。目前,公司上下正以昂扬的斗志投入到大会战活动中,各项生产工作有序推进。全体员工纷纷表示,将立足岗位,奋勇争先,为“夺取全年胜”、实现公司高质量发展贡献力量。(张含笑)

煤化工程公司上下坚定“敢打必胜”的信心决心,与时间赛跑、同任务角力,坚定不移完成全年目标任务,奋力交出高质量发展的优异答卷。

该公司清醒认识“安全生产是企业发展的红线,是最大的效益”“经营质量决定发展质量,决定企业存亡”两个关键事实,认真审视在安全管理、经营管理、项目管理、核心竞争力、维稳促稳等方面存在的问题不足,严防严控、治本攻坚,聚力打好安全稳定攻坚战;提质挖潜、增效赋能,聚力打好降本增效攻坚战;把握关键、一体推进,聚力打好精益管理攻坚战;夯基固本、真抓实干,聚力打好业务发展攻坚战;人才引领、改革赋能,聚力打好素质提升攻坚战;旗帜引领、融入嵌入,聚力打好党建提质攻坚战。(辛红)

安泰检验紧扣第四季度重点任务,以“安全筑底、技术领航”为核心导向,锚定全年工作总目标,以实干作风决胜年终收官。

该公司重点聚焦动火、登高、受限空间等特殊作业,坚持“12336”安全工作思路,狠抓重大风险管控及隐患排查治理,健全应急处置机制,深入推进冬季“四防”工作部署,通过常态化管控,筑牢检验检测安全根基。深化创新驱动,以技术创新为引领,持续推进“声发射检测”、“相控阵超声检测”等前沿技术应用,突破检验精度与效率瓶颈,提升专业化水平。依托“9大技术攻坚组”聚合力量,组织“复盘-总结-提升”专项技术实践活动,有针对性的开展能力提升培训,科学统筹检验计划、优化作业流程,以时不我待的紧迫感紧盯节点推进工作,凭“安全+技术”双轮驱动,确保圆满完成全年目标任务。(蒋心怡)

煤化供销公司四季度锚定兖矿能源化工产业整体利益,以 “跑赢市场、跑赢大势、跑赢同行”为核心导向,全力推进四大举措。

该公司深化市场研判,紧盯化工产品价格波动与供需变化,动态调整销售策略,确保精准对接市场需求;拓宽营销渠道,巩固现有核心客户合作,拓展西北及华东新兴区域市场,为年度销量目标筑牢基础;强化协同联动,分公司与各部室建立周调度机制,同步联动产业上下游保障供应链畅通;严守风险底线,针对价格波动、物流运输等风险制定预案,保障年度销售金额稳定实现。通过系列举措,坚决打赢供销攻坚战,为兖矿能源化工产业 “十四五” 决战决胜及年度各项目任务完成注入供销动能。(许冉冉)

矿业工程(安撤中心)围绕四季度各项安撤任务,细化工作措施,精准把控时间节点、车辆、人员等环节,强化网格化管理、“生产副总点对点固定包保工作制”“重点工作面专班制”等制度,强化现场安全管理能力。

该单位聚焦重大风险隐患,突出关键岗位、关键人员、关键环节、关键地点,组织开展安全大检查、专项检查、突击夜查、安全包保等活动,落实安全检查“实名制”,强化实效性监督考核。加强辅助运输安全管理,强化胶轮车、电机车、轨道运输及拖拉运输安全管控。强化安全事故案例警示教育,针对不同时段安全生产特点,充分利用往年典型事故案例开展经常性安全警示教育,选择典型安全事故制作动画警示教材,以直观鲜明的形式重现事故发生情景,剖析事故发生根源,提升安全警示教育效果,为实现全年安全生产目标筑牢思想防线。(孙景璐)

物流公司紧扣“保安全、稳生产、提效益”目标,聚焦四季度,狠抓各项措施落实,全力冲刺下半年。推动降本提效与增量创效,通过形势任务教育增强全员成本意识与服务意识。

该公司强化内部协同,持续整合铁路、公路、港航、园区、平台等专业资源,增强核心竞争力。深化外部市场开拓,主动求变应变,积极探索物流业务新模式。压实安全生产责任,召开季度安委会暨月度安全办公会,层层分解安全目标任务,确保安全要求直达岗位。深化隐患排查治理,依托“双重预防”机制,聚焦重点领域和关键环节,深入开展专项整治,实现闭环管理。推进安全生产标准化建设,将智能化、精益管理融入生产过程,全力打造“智慧物流”示范标杆,提升安全管理水平,为决胜年终筑牢根基。(张欣怡)

物供中心锚定上级安排部署、重点工作、重点保供任务和全年指标目标,全力打好年终收官战。

物供中心持续保持严抓严管安全工作态势,逐级压紧压实安全工作责任,强化网格化监督检查职责,加大在职责履行、措施落实、隐患治理等巡查实效上的监督检查力度,明确网格“定人、定位、定责”,强化巡查过程履责追溯,坚决消除巡查盲区,提高安全巡查质量和成效,坚决守牢安全底线红线,为物资供应工作筑牢安全稳定工作环境。物供中心密切跟踪生产状况和实施进度,加强沟通对接,动态掌握所需物资时间节点,加快推进资金类计划采购实施,统筹推进仓储布局优化、物资标准化管理和运行机制完善,做优做实储备管理,为矿(厂)安全生产提供有力物资保障。(张海霞)

蓝天公司聚焦四季度重点任务,从安全监管、经营效益、产业规模、创新驱动、风险防控五方面统筹发力,保障完成全年既定发展目标。

该公司统筹推进安全监管,以“教育、警示、排查、应急”为纲,整合培训资源、锚定重点隐患、完善应急机制,通过常态化管理与刚性制度,筑牢安全生产屏障。精准攻坚经营效益,围绕“控支、回款、盘活、争补”发力,统筹费用管控、攻坚资金回笼、激活存量资产、对接政策红利,以精细化举措冲刺年度目标。拓展产业规模战略,聚焦固废资源化处置、矿井高盐水处理、井下充填等三大主导产业 ,按“拓面、提质、提速”路径,拓展客户产品、优化工艺服务、加快项目落地,培育新利润增长极。持续发力创新驱动,以产学研协同为纽带,统筹科研攻坚、成果转化与人才培育,推动创新势能转动能,夯实高质量发展根基。全域抓牢风险防控,聚焦市场、经营、环保领域,构建“监测-整改-管控”体系,动态应对风险、强化合规管理,保障企业稳健运行。(刘聪)

教培中心明确责任分工、细化工作任务,让“管理”与“服务”相辅相成,始终以学员(学生)为中心,全力提供优质、安全、贴心的培训服务。

该单位紧盯重点任务,积极查缺补漏,以问题为导向,对照年度目标及月度总结,认真梳理工作中取得的特色亮点及不足,制定清单,明确职责任务,积极查缺补漏;做优做强教育培训事业,推进大师工作室建设,充分挖掘青年人才,培养优质人才,开展管理人员上讲台活动,鼓励青年教师上课堂,形成“老中青”三结合、“传帮带”赓续,培养更多能但重任、续接奋斗的名师团队;加强团结合作,积极复盘总结,推动工作落实,增强团队的凝聚力和战斗力,不断创优名师名课,以“时不我待”的紧迫感,压实责任、协同发力,全力冲刺年度目标圆满完成。(周立平)

进入四季度,山东煤科院以“保安全、战年终”为主线,紧扣严落实、强基础要求,全面擂响年终安全攻坚战鼓。

该院通过科研例会、部务会、基层党支部“三会一课”等时机集中宣贯,层层传递上级安全工作要求,确保压力传导到“神经末梢”,全面树立科研单位“安全无小事”的理念。围绕本质安全提升年目标,开展“拉网式”安全隐患大排查,建立一隐患一方案整改台账,截至9月底累计排查隐患40余条,整改率100%。通过创新宣传形式、丰富宣传内容,进一步拓宽安全生产教育培训的覆盖面,不断提升全员安全生产的专业技能和应急处置能力,努力构建“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围,以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力,把安全责任扛在肩上、把防范措施抓在手上,以安全稳定的发展环境护航全年目标任务圆满完成。(王蒙蒙)


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【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】杨村煤矿

【协助人员】张方皓

【收集整理】侯龙

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹