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【风采录】煤海深处,闪光的“她”——南屯煤矿女工委工作纪实

作者: 兖矿能源   发布日期: 2026年03月11日

【编者按】全力以赴,奋战首季。兖矿能源强调,以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力,把各项工作抓得更紧更有成效。

南屯煤矿工会女工委在女职工素质提升、安全协管、暖心帮扶、志愿服务等方面持续发力,最大程度地调动、保护和发挥好广大女职工的积极性、主动性和创造性,凝聚“她”力量,为矿井安全和谐发展注入强劲“巾帼”动能。

根据兖矿能源新闻中心策划,兖矿能源网【奋战首季】栏目本期推出《煤海深处,闪光的“她”——南屯煤矿女工委工作纪实》。

兖矿能源要求各级管理人员持续绷紧纪律之弦,将党风廉政建设和中央八项规定精神贯穿复工及全年工作始终,以严的基调深化作风建设,督促全员严守廉洁底线,切实营造风清气正的干事环境。

兖矿能源层层压实安全生产责任,扎实做好安全生产相关资料的收集、整理与归档工作,为各项安全工作开展筑牢坚实基础。各部门高度重视安全管理工作,干部职工全身心投入安全生产工作中。全面排查各类安全隐患,重点聚焦关键区域、核心环节和风险点,做到隐患排查无死角、问题整改全落实。

在百里煤海,有这样一群人,她们是读书分享会上侃侃而谈的“才女”,在成长中遇见更好的自己;她们是技术攻关时较真碰硬的“能手”,在创新中证明自己的价值;她们还是矿井暖心关怀的“代言人”,在守护中温暖每一名职工。她们就是——南屯煤矿的女职工们。

近年来,该矿女工委在女职工素质提升、安全协管、暖心帮扶、志愿服务等方面持续发力,最大程度地调动、保护和发挥好广大女职工的积极性、主动性和创造性,凝聚“她”力量,为矿井安全和谐发展注入强劲“巾帼”动能。

成长·从书香中走来的“她”

“书里说‘把简单的事情重复做,就是不简单’,这话让我想起咱们生产服务中心车工班组的姐妹们,每天重复同样的刹车、油门,严格认真、一丝不苟就是不简单的事。”这是月度“阅己·悦己”读书分享会上的一幕。

该矿女工委持续深耕女职工文化建设,精心打造“书香矿山”品牌工程,组织女职工定期进行读书分享会与读书笔记展评,以多元化正能量为主题,交流在读书、学习、工作等方面的收获与感悟,相互推荐好的书目,讨论关于在安全生产、降本增效、女工协管、暖心志愿等方面的心得。400余本笔记整整齐齐摆满长桌,年度读书笔记展评时,内容丰富有趣,涵盖政治理论、技能知识、家风传承、教育心得、服务日记等。2025年,该矿女工委利用惠工学堂,开展女职工健康知识讲座、发现阅读之美、心理咨询等培训学习6次。积极参加全国“书香三八”读书活动,收集征文42篇,荣获“书香三八”积极组织单位,相关文章和视频荣获优秀奖。

“以前觉得读书很枯燥,现在通过读书使我精神世界更丰盈,在工作中也更加得心应手。”一位女职工笑着说,“连我家孩子也在我的陪伴下养成了爱读书的好习惯了。”

该矿组织召开女职工工作表彰会暨巾帼风采秀,对全矿十佳女职工、十佳女工班组、十佳安全和谐家庭等先进集体和个人进行表彰,展示女职工健康向上、积极进取的巾帼“风采”。

较真·在创新中闪光的“她”

“数据不骗人,我们的工作就是让数据说话。”该矿防冲女工班组结合微震、应力、钻屑监测和地表岩移观测数据,为矿机工作面安全掘进与回采提供了技术支撑。

无独有偶,该矿生产服务中心女工班组,通过改造为链轮式传动系统,设备运行稳定性显著提升,运行效率进一步提高。

近年来,该矿女工委依托巾帼劳模创新工作室,开展“纳新收徒”活动,搭建巾帼创新创效舞台,鼓励女职工在节能挖潜、岗位创新、小改小革上大显身手。通过“岗位知识到现场”流动小课堂、“南煤巾帼家园”等阵地,线下、线上同步开展理论技能活动。积极组织女职工参加岗位技能比武,以考促学夯基础、以学促干提技能,为女职工搭建了展示才华、交流互鉴的平台,进一步强化全员立足岗位、提升技能、共促发展的共识。该矿女工委针对各基层女职工集中的单位实行“日学、周练、月上台阶”循序渐进的方式,进行全面深入引导和技术指导,赋能女职工人才成长,激励她们在各自岗位上尽职尽责、发光发热,

这份“较真”,换来的是沉甸甸的认可。该矿女工委荣获两级公司先进女工委,山能集团协管竞赛先进单位等。两人荣获两级公司十佳巾帼标兵,生产服务中心木加工班班组荣获兖矿能源十佳标兵岗,谢翠红劳模工作室获评煤炭行业技能大师工作室。

暖心·以真情守护的“她”

该矿女工委还有几个“隐藏身份”:“安全协管员”“暖心志愿者”“代理儿女”“心理老师”“金牌红娘”……

“新的一年,祝您平安、幸福,下井务必注意安全,严格遵章作业、规范操作流程。”该矿女工协管员在元旦井口慰问活动中,为一线职工送上暖心祝福、安全嘱托。

去年以来,该矿女工委持续聚焦职工需求,常态化开展各类暖心慰问服务活动,开展“送福接平安”“夏日送清凉”“端午安康你最棕要”“情暖中秋喜乐共享”等井口、区队服务120余次。发放安全、节约倡议书2000余份,发放慰问品万余件,充分发挥女工协管安全作用,引导职工进一步树牢安全理念。积极打造“亲情互联 幸福相伴”协管安全工作品牌和体系,创新开展以“3+3+3”模式为重点的“亲情互联 幸福相伴”安全亲情教育实践活动,对“安全不放心人”实施“红橙黄”分级分类帮扶。组织女职工家属参加安全警示教育大会,签订安全协议书、学习安全文件等活动,形成“携手促安全”的良性循环。

该矿女工委的暖心志愿者们以“代理儿女”身份前往矿区空巢老人家中,详细询问了他们的身体健康、生活起居、饮食习惯等,并送上提前准备好的手套、洗发水、牛奶等慰问品,让空巢老人感受到矿区大家庭的温暖。连续六年根据中高考期间职工面临的实际问题,组织开展心理疏导、交流沟通、备考信息交流、志愿填报辅导等系列活动。积极组织开展“美好红娘在行动”,服务青年职工婚恋交友;寒暑假暖心课堂,帮助驻外职工和一线职工解决看护问题等,不断提升职工的获得感、幸福感、归属感。

近年来,该矿女工委通过多种形式,提升女职工综合素养和工作技能,用心用情解决急难愁盼问题,激励广大女职工发扬自尊、自信、自立、自强精神,在岗位上发光,在生活中绽放,让每一份“她”力量都被看见、被珍视。


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【策划】兖矿能源新闻中心

【制作】兖矿能源网

【协助单位】南屯煤矿

【协助人员】高朋

【素材提供】宋艳茹

【图文统筹】王艳芹 罗晓婷