➤煤化工程公司未来能源党支部党员突击队

南屯煤矿特约记者朱宇婷：张部长，您好。采访中得知煤化工程公司共有13个党支部，每一个党支部承担的业务范围各不相同，有近一半的驻外党支部，咱们是如何贴合工作实际锤炼各党支部？让每一个党支部都能够凝聚在“聚力”党建品牌周围，激活内生动力？

煤化工程公司党委组织部（人力资源部）张乔乔：煤化工程公司党委严格按照兖矿能源党委工作要求，结合公司发展实际，创建了以“聚智创新、力合致远”为核心的“聚力”党建品牌，要求各党支部认真践行“一支部一品牌、一支部一特色”工作思路，重点从“领导班子团结力、管理干部执行力、党员队伍战斗力、党员干部廉洁力、职工群众凝聚力、企业文化品牌力”六个方面，打造具有自身鲜明特色的党建品牌，赋予独属于他们的文化内涵，通过“栽好支部小盆景，构建党建大风景”。

➤南屯煤矿运转工区党支部在一线重温入党誓词

南屯煤矿特约记者朱宇婷：“一支部一特色一品牌”是开展基层党建工作的新思路、新措施，也是发挥国企党支部战斗堡垒作用的新途径、新方法。

我所在的南屯煤矿也积极推进党建工作创新，并且筛选出了七小七用心、掘进先锋、动车组、驭风者等一批叫得响、过得硬、有特色的基层党建品牌进行展示示范。其中，运转工区党支部的“运・安”品牌，以高效运转和安全生产为愿景目标，认真做好矿井提升运输系统以及通风系统的运行和维护等工作，年节约电耗80余万kW・h,节省电费50多万元，并获得山东省国资委“先进基层党组织”荣誉称号。

煤化工程有限公司各党支部是如何结合自身实际，展示他们的风格、形式、做法来激发党支部的活力？

煤化工程公司党委组织部（人力资源部）张乔乔：我们每一个党支部的独特内涵几乎都可以从名称上直观地显现出来。

比如环保科技党支部的“水清·浆更浓”特色品牌，为什么会取这个名字？因为该党支部的主要业务是承担水务运营和煤浆添加剂研发，团队成员都是这方面的专家和业务骨干，“水清·浆更浓”就是他们的工作职责，“水更清浆更浓”就是他们的工作目标，这就很好的将党建工作与业务工作高度融合了，他们自主研发的水煤浆提浓型添加剂配方产品，实现了公司水煤浆添加剂自主配方产品零的突破。

还有联泓项目部党支部的“维保卫士”，这是公司唯一一家服务于山东能源集团外部化工生产单位的项目部，该党支部将“每一名党员都是旗帜”落实到实际，为了履行好服务甲方的承诺，提出了“有维修任务，五分钟即达”的“维保卫士”口号，真正将想甲方所想，急甲方所急付诸于实际行动，将党建的力量转化成实实在在的工作成效，受到了甲方的高度赞誉。

➤南屯煤矿党员责任区发挥积极能动作用

南屯煤矿特约记者朱宇婷：是的，从您的回答中充分了解了咱们各基层党支部都找准了着力点，发挥了积极能动作用。

南屯煤矿党委坚持从“抓基层打基础”入手、“强弱项补短板”破题、“勇担当善作为”着眼，抓实基层支部，抓好党员队伍，在加强党建融合助发展上务实求新。通过深化“一支部一堡垒”“一名党员一面旗”活动，夯实“两议两查”党组织工作责任考核和“双述双评”党支部书记绩效考核，创新打造“四力四有”支部委员队伍、新任支部书记“六个一”能力提升工程等特色做法，推动支部全过硬、“一区两岗”全覆盖、“政治生日”全员过，让党建工作成为高位统筹、高效推进矿井高质量发展的强大动力。三基建设、双述双评、头雁工程等３项工作法获中国煤炭协会、能源集团优秀研究成果。

➤煤化工程公司党委组织暖心志愿者为驻外职工家庭提供“上门服务”

鲍店煤矿特约记者牟羽歌：张部长您好，刚刚了解得知，煤化工程公司的工作地点分布广泛，横跨5个地区，各党支部如何构建有效的驻外职工需求反馈渠道，创新驻外职工的帮扶形式？

煤化工程公司党委组织部（人力资源部）张乔乔：公司党委定期开展政工例会，以“线下沟通+线上连线”的方式，督导各党支部认真做好月度职工思想动态分析工作，精准撰写分析报告，准确掌握干部职工关心的热点、难点和倾向性问题。

公司工会成立暖心志愿服务队，招收募集47名爱心职工加入志愿服务队伍，聚焦驻外职工、“空巢老人”“留守儿童”等群体，开展“代理儿女”“代理父母”、一线走访慰问、“爱心敲敲门”等上门服务和“一对一”“一对多”“多对一”等多种形式的结对帮扶活动，职工幸福感、获得感、归属感显著增强，营造了“前方有你、后方有我”“一家人、一盘棋、一条心”的良好氛围。

➤鲍店煤矿暖心志愿服务党支部开展定点帮扶服务

鲍店煤矿特约记者牟羽歌：陪伴就是最温暖的幸福。

我所在的鲍店煤矿党委创新开展“我们在一起·温情家园”行动，探索实施“项目化”运作、“公益化”路径、“社会化”服务，打造出具有时代精神和鲍店特色的“1156”暖心志愿服务品牌。成立以党员带头的8个志愿服务项目组、12支专业服务队、26个帮扶小组，针对不同类型的帮扶对象开展精准帮扶，定期开展走访慰问、义务理发、健康咨询、心理关怀等服务。

作为驻外职工，必然会面临一些心理压力与孤独感，煤化工程公司党支部开展了哪些心理关怀活动？

煤化工程公司荣信化工项目部党支部书记陈西国：作为驻外项目部党支部书记，我坚持每周深入一个班组，与职工进行谈心谈话，实时掌握他们关心的热点、难点和倾向性问题。随时与思想比较活跃、家庭突发状况等不放心的职工交流谈心，了解职工思想动态，解决实际问题和困难。此外，定期组织“家属连线”等活动，增强驻外职工与家庭的联系，体现党组织关怀。

➤煤化工程公司暖心志愿者为驻外职工家庭发放服务联系卡

鲍店煤矿特约记者牟羽歌：煤化工程公司怎样在有限的资源条件下，开展既贴合职工实际需求又富有特色的帮扶活动？

煤化工程公司榆林能化项目部党支部书记陈立：榆林能化项目部积极开展党员“1+1”结对帮扶活动，精心挑选政治素养高、责任心强的党员与驻外职工家庭结成对子。结对党员们会利用积修时间定期前往驻外职工家庭进行慰问，详细了解其家庭的实际需求，尽力帮忙解决生活中的困难，让驻外职工无后顾之忧，全身心投入工作。

鲍店煤矿特约记者牟羽歌：与煤化工程公司相似，在我们鲍店煤矿暖心志愿服务中心党支部，针对驻外职工家庭，会定期组织志愿者开展节送祝福、遥寄家书、寄送暖心月饼、与驻外职工进行连线慰问等活动，并为驻外职工开设服务热线，提供子女接送、生活照顾、心理疏导等10余项服务项目，并在驻外单位成立暖心协会分会。同时，针对外部开发家庭假期无人照看孩子问题，提供“托管”与“教育”相结合的公益寒暑期服务，目前暖心夏令营已经连续举办了9年。如果驻外职工家庭有行动不便的老人，党支部提供上门理发、物品代购等服务，无论驻外职工工作还是生活上有难题，都有贴心回应与帮助，彰显着深厚人文关怀与强大凝聚力。

➤鲍店煤矿“为职工办实事”实践活动与暖心志愿服务相融相促

【策划制作】兖矿能源网

【协助单位】煤化工程公司 南屯煤矿 鲍店煤矿

【协助人员】梁爽 高朋 林红

【参与座谈人员】煤化工程公司党委组织部(人力资源部)副科级组织员张乔乔 检安分公司党支部书记张健 鲁南化工项目部党支部书记杨运庆 联泓项目部党支部书记房晓平 未来能源项目部党支部书记孔凡雨 荣信化工项目部党支部书记陈西国 榆林能化项目部党支部书记陈立

【素材提供】朱宇婷 牟羽歌 辛红

【图文统筹】罗晓婷 王艳芹