入职即立规

　　黄河“几字弯”环抱的鄂尔多斯，是全国最大的原煤生产地级市。山东能源集团兖矿能源鄂尔多斯公司作为两级公司在内蒙古区域的重要发展基地，正加速推进煤基化工新材料产业链布局，“一块煤”在这里不断“换装升级”，产业链向高端化、多元化、低碳化深度延伸。产业版图越大，管理幅度越宽，廉洁风险点就越多——近期，一批业务骨干通过竞聘走上公司机关岗位，报到之日，他们接到的“入职第一课”不是业务培训，而是一场廉政谈话。

　　“欢迎加入鄂尔多斯公司机关。从今天正式报到，大家还有三个月试用期。”谈话开场，没有客套寒暄，直奔主题——提醒大家严守制度纪律，在新的岗位上始终绷紧廉洁自律这根弦，保持头脑清醒，从严要求自己，规范履职、廉洁从业。

　　从基层到机关，是一次跃升，更是一次大考。舞台大了、平台宽了，随之而来的不仅是机遇，更有无处不在的诱惑。岗位的变化，本质上是权力和风险的变化，既是组织的信任，更是沉甸甸的责任，稍有不慎，都可能成为廉洁防线的突破口。“一顿饭、一张卡、一趟车、一个红包”，诱惑往往在推杯换盏间、在人情往来中悄然靠近。三个月试用期，正是观察期，也是塑形期——此时提醒，事半功倍；此刻把脉，方能行稳致远。

　　警钟须长鸣

　　谈话不讲空话，全程围绕三个“清醒”展开。

　　清醒认识形势。习近平总书记指出，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，始终保持惩治腐败的高压态势。党的二十届四中全会明确要求“保持反腐败永远在路上的清醒坚定，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，坚决打好反腐败斗争攻坚战、持久战、总体战”，释放出党中央坚持严的基调不动摇、持续推进党的自我革命的强烈信号。

　　清醒看到身边。近年来，公司纪委处置的问题线索，主要集中在违规招投标、吃拿卡要、虚报冒领等方面。从案件查办和日常掌握情况看，一些干部纪律规矩意识不强，落实上级决策部署和制度规定打折扣、搞变通；个别干部甚至三观不正，谋私利、图享乐，没有把精力放在履职上，没有把制度和规矩放在心里。“前车之鉴，后事之师”，年轻干部当以案为鉴，切实筑牢拒腐防变防线。

　　清醒算好“六笔账”。政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、亲情账——谈话要求每个人静下心来想一想违纪违法的代价。尤其在项目建设、招投标等重点领域，更要时刻警醒，确保不越红线、不碰底线，一切工作严格按制度办、按规矩办、按程序办。

　　小节见操守

　　“没有规矩，不成方圆。”谈话紧扣“小节”二字，从点滴小事严起，从一顿饭、一张卡、一趟车、一个红包做起，引导大家坚决摒弃侥幸心理，自觉抵制违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用、吃拿卡要等违纪行为。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，管好“八小时以外”，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，做到人前人后一个样、八小时内外一个样。

　　这种“碎碎念”，恰恰是机关岗位的“护身符”。机关作风就是公司形象。作为机关管理人员，要扎实履行好服务、指导、协调、监督、考核五大职能。谈话对新调入人员提出三点期许：练就过硬本领，鄂尔多斯公司作为山能、兖矿在内蒙区域重要发展基地，管理幅度、业务难度明显增加，要虚心向身边的领导、同事、前辈学习，巩固专业知识，尽快成为本职工作的行家里手；增强服务意识，对基层单位报送的审批材料、备案事项、专项报告等主动承接、及时协调，能够答复的限时办结，做到事事有着落、件件有回音；坚持真抓实干，严格落实下基层调研、跟班下井等制度，敢于直面问题和困难，对职责范围内该办的事不推诿、不拖延，对分管领域的矛盾问题敢抓敢管、不躲不绕，平时多承担一些部门的业务，多值一个班、多下一个井。

　　走正路方远

　　黄河九曲，奔涌向前。在这片能源革命的热土上，每一项审批、每一笔资金、每一个项目，都关连着国有资产的安全，连着基层职工的心气。未来，这批年轻干部能否真正融入机关、扛起职能，靠的不是一纸任命，而是日复一日对制度的敬畏、对规矩的坚守。

　　系好廉洁这粒扣子，只是开始。走正、走稳、走远，才是鄂尔多斯公司党委、纪委对每一位新同志最深的期许。