【编者按】在中国传统意义上，一年三百六十五天，“过年”意味着大团圆。

企业是个大家庭，团圆、祥和、美满过年是人们共同的心愿。兖矿能源网创新采取“超链接”的形式，推出迎年、过年、拜年系列春节专辑，敬请关注。

适逢立春，传递美好和幸福。本期【“超链接”·拜年】栏目，兖矿能源网与兴隆庄煤矿联合策划，推出《“美好”打开新视窗》，愿过往的美好化作好运相伴，愿未来的美好成为无限可能，点亮我们的２０２５新视窗！

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本期专辑作品：《内蒙古矿业：挺起高质量发展“硬脊梁”构绘美好蓝图》《万福能源公司：深耕民生工程　播种更多“美好”》《兴隆庄煤矿：多维力量　绽放别样“美好”》。

内蒙古矿业特约记者　于欢　李曦瑶　历时四年的发展，如今全新的内蒙古矿业秉承“一家人、一盘棋、一条心”的理念，加强战略升维、管理融合、改革创新、党建融入等新动能建设，融合效应日益显现，核心竞争力不断提升，经营效益水平大幅增长，基本形成了管控有力、运转有效、充满活力的现代企业管理体系，朝着打造蒙鲁两省区国资国企战略合作的典范企业目标不断迈进。

承压奋进，挺起高质量发展“硬脊梁”。企业的首要任务是创造价值。重组后，内蒙古矿业立足资源禀赋，全力做好顶层设计，科学制定发展战略，致力于打造煤炭、火电、有色金属、风光新能源等产业链协调发展的新格局，精准实施产业化、集群化、多元化发展方略，全力打造国内一流能源资源型企业。

所属的宏大电厂作为蒙西电网东端重要支撑性电厂，在保障地方供暖方面发挥了关键作用；锋威光电巴拉贡电站作为兖矿能源最大的光伏电站，承担着１００ＭＷ光伏发电项目的运行，４０余万块光伏组件让北疆荒漠变成了“蓝色的海洋”。

内蒙古矿业抢抓发展机遇，超前研判形势，坚持力量向重点项目集中、目标向重点项目发力，加快建设刘三圪旦煤矿、嘎鲁图煤矿、曹四夭钼矿三大重点项目。

未来，内蒙古矿业将坚定“进”的信心，鼓足“进”的干劲，书写“进”的精彩，以满格状态跑出干事创业“加速度”，积极服务融入山东能源集团外部开发的大局，为蒙鲁两省区协同融合高质量发展作出更大贡献！

万福能源公司特约记者　李小卫　深耕民生工程，满足职工需求。近日，在万福能源职工公寓，大家在新安装的热水器前接着刚烧开的饮用水，笑逐颜开，夸赞这件民生好事。

职工小张说：“以前喝水要自己下楼去打水或者买桶装水，很不方便。现在公寓楼里装上了净水器，２４小时都能喝到干净的水，真是太方便了！这小小的净水器，让我们感受到了大大的关怀。”

“让职工能够便捷地喝上安全、健康的饮用水”是万福能源工会调研征集到的职工“心上事”。

该公司工会从细微处着手，于平凡中做实，根据职工意见建议推出“菜品四季工程”“网络提速工程”“全民阅读工程”“地面形象提升工程”“通勤班车提升工程”“饮用水改善工程”等１０项暖心措施，从班车对开到发放退休大礼包，从流畅上网到心理健康关怀，从惠民菜价到丰富多彩的文体活动，每一项都精准对接着职工所需所想，大大提升了职工的幸福感和归属感，更为矿井高质量发展注入强大精神动力。

“方便喝到一壶洁净暖暖的开水”，虽是一件小事，却实实在在地解决了职工的生活难题，体现了万福能源“以人为本”的管理理念。

展望未来，该公司工会将紧密围绕矿井中心工作，大力实施“幸福之家”创建活动，不断完善各类生活设施，“幸福班车开启温馨之旅”“幸福餐厅吃出幸福味道”“幸福公寓给你家的温暖”，凝聚起全体干部职工干事创业热情和磅礴力量，向着更高的目标阔步前行，为矿井正式竣工投产提供坚强保障。

兴隆庄煤矿特约记者　范凤霞　兴隆庄煤矿始终秉持“美好”理念，从安全生产、创新驱动、人文关怀等多个维度发力，“美好”在矿区的每一个角落悄然绽放。

安全为基　守护美好

清晨，第一缕阳光洒在美好兴隆的土地上，李师傅同往常一样，精神抖擞地走向矿井。在他眼中，这座煤矿已不再是简单的工作场所，而是承载着他和工友们梦想与希望的地方……

班前会上，细致入微的安全培训，不仅是对操作规范的再强调，更是对潜在风险的深度剖析。职工们聚精会神，在一次次的学习中强化安全意识。将开展煤矿典型事故案例分析会融入日常、做在经常、落在平常，通过观看警示教育片，分析事故原因，结合自身岗位举一反三，第一时间进行自省自查自改，树牢安全生产“红线”意识和“底线”思维。举办安全知识讲座、安全技能培训等，着力提升职工们的实操水平与应急处置能力，全方位提高全员安全素养。利用宣传栏、微信群、广播等，把安全理念与知识精准传递到每位职工心间，让大家牢记安全、守护美好。

关怀入微　传递美好

职工食堂里，丰富多样的菜品、干净卫生的环境，让职工们吃得舒心。美好公寓内，空调、电视等设施一应俱全，为职工提供了舒适的休息空间……

兴隆庄煤矿组建“暖阳阳”志愿服务队，进街道、进区队、进家庭，开展暖心帮扶、志愿服务、嘱安慰问等活动，让鲜红志愿色暖遍矿区。常态化开展职工运动会、篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛等体育活动，丰富职工的业余生活。运动场上，职工们挥洒汗水，展现活力；舞台上，职工们载歌载舞，释放激情。不仅增进了职工之间的感情，还增强了企业的凝聚力和向心力。设立心理咨询室，购置立式触控一体机、电子屏幕放松减压、心理宣泄等硬件设施，在职工公寓建立暖心健身室和台球室，将美好传递到每一个角落。

创新驱动　共筑美好

兴隆庄煤矿建成“美好兴隆·众创空间”，打造创新成果的展示窗口、绝技绝活的传承纽带和技能人才成长平台，围绕安全管理、质量提升、自主改善、创新创效，引领职工广泛开展“全员创新·岗位增效”“五小”等群众性技术创新活动。

该矿搭建“育、选、评、用、树、惠”六位一体职工建功立业金舞台，以培养采煤机、综掘机、单轨吊等智能化人才为重点，设立“智能智造”研修班，为矿井锻炼、储备智能化人才奠定坚实基础。携手山能华为－联创并肩打造７大专业３８个ＡＩ应用场景，模型识别准确率均达到９５％以上。积极引进“长压短抽”通风除尘技术，在综掘工作面广泛推广应用，工作面除尘率达９８％以上，有效改善现场作业环境，以创新为第一动力，聚焦“减人、提效、保安全”目标，大力推广应用新技术、新设备、新工艺，以“科技之力”为发展新质生产力提供不竭动力，以“美好之姿”展现矿井别样风采。