【扩延阅读】兖矿能源团委：搭建成长舞台，提升青年业务素质

厚植青年成才沃土。充分发掘团员青年乐学善思、善于创新的天赋秉性，配合有关部门持续深入实施“璞玉计划”，开展青年陕蒙行”“‘国字头’技能大师流动课堂”、青年创新创效竞赛等素质提升活动，动员青年职工走上讲台讲经验、谈体会，走进课堂做学生、学技术，积极投身小改小革、合理化建议征集、课题研究与技术攻关等创新创效活动，争当生产一线的排头兵、创新工作室的带头人、高质量发展的先行者。

深推素质提升行动。发挥各单位劳模（高技能人才）创新工作室的技能人才“孵化站”作用，探索创建“青创先锋工作室”，广泛开展导师带徒、现场教学、协同创新等青年人才素质提升行动，为青年职工成长成才铺好路子、搭好阵地。联同工会和各职能部门适时开展“青工展风采·技能创未来”青工技能比武，做好青年动员、人员选拔、提升培训等相关工作，提升青年职工安全防护、应急处置、特殊作业等专业技能，发掘培养一批技术精湛、业务突出的青年岗位技术能手。

做好典型激励引领。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，挖掘一批战斗基层一线、努力提高技能、模范践行价值观、带头传播正能量的优秀青年典型，召开“两红两优”表彰会、青年成才分享会，利用网络媒体、广播橱窗等形式，持续加大对一线涌现出的先模典型人物宣传力度，浓厚舆论氛围，树立青年榜样，引领团员青年学习先模、争当先模。

内蒙古矿业公司：五四星火燃　　青年当奋进

锋威光电：书记讲党史　职工话青春

锋威光电公司开展“五四青年节学党史”活动，党支部书记李勇红以五四青年节的独特内涵为切入点，为公司的年轻职工深情讲述党史，追忆青春岁月。

通过阐述五四青年节的双重意义，并在党史的讲述之中带领年轻职工穿越历史的长河，回顾中国共产党自成立以来的风雨征程。从嘉兴南湖的小小红船，到领航中国行稳致远的巍巍巨轮；从被反动派残酷围剿的艰难困境，到夺取革命胜利建立新中国的辉煌时刻；从一穷二白的建设时期，到如今繁荣昌盛的伟大时代，党史的每一页都写满了奋斗、牺牲与奉献。

通过一个个革命故事，那些为了民族独立和人民解放而抛头颅、洒热血的英雄事迹，让年轻职工们，深刻感受到今天幸福生活的来之不易。（朱文添）

矿投公司：五四绽青春，爱企显担当

在五四青年节来临之际，矿投公司结合“爱企三问”大讨论活动，围绕如何加快曹四夭钼矿探转采手续办理，组织开展了“五四绽青春，爱企显担当”大讨论活动。

党支部书记刘洋针对曹四夭钼矿探转采手续办理提出四点要求：一是再理一理，突出重点。找准手续办理难点、关键点，勇于直面困难不退缩，直面挑战不畏惧。二是再促一促，抓好对接。积极做好与政府相关部门的沟通对接，高效有序推进项目手续审批工作。三是再抓一抓，加强策划。全员参与、群策群力、集思广益、凝聚共谋合力。四是再推一推，加快进度。严格按照年初既定任务目标，明确时限要求，加大力度、加快进度、全力以赴推进曹四夭钼矿手续办理，力争２０２５年底前破土动工。

通过“爱企三问”大讨论活动，增强了员工对企业的情感认同、价值认同和责任认同，保持时不我待的责任感、使命感投入到夺取新一年重点项目手续办理任务目标的热潮中。（刘超、翟羽翀）

东西能公司：书香润心田、奋进正当时

东西能公司以“书香润心田　奋进正当时”为主题，组织开展了青年职工读书分享会。公司青年职工代表齐聚一堂，通过书籍分享、感悟交流、经典诵读等形式，引导全体职工以阅读厚植文化底蕴、提升综合素养，为公司高质量发展注入精神动能。

五四精神的核心是追求真理、勇于探索，而阅读是青年成长的重要阶梯，来自不同部门的５名青年职工代表依次登台，结合自身经历畅谈阅读感悟。

书香致远，墨卷致恒。在这场充满青春气息的读书盛会中，东西能公司青年职工以书籍为媒介，实现了思想共鸣与精神共进。未来，公司将继续深耕企业文化沃土，让阅读力量助推人才成长，以文化底蕴赋能企业创新，在新时代征程中书写更加精彩的篇章。（徐星亮）