【编者按】爱企爱岗，巾帼担当。

伴随着形势任务教育活动的深入推进，兖矿能源工会女工委围绕深化“两珍惜、两保持”主题，结合“四增强、四提升”形势任务教育及爱企“三问”大讨论，组织开展主题征文活动，引导广大女职工结合工作实际持续强化思想引领，积极营造舆论氛围，为企业改革发展、转型升级提供有力思想保障。

兖矿能源网【爱企“三问”大讨论】栏目本期推出《同心同向　　共识共为　　展示巾帼担当》。

兖矿能源要求各级组织在深入学习的基础上，对照上级要求和公司建设国际一流、可持续发展的清洁能源引领示范企业的目标定位，坚持问题导向，扎实开展“爱企三问”大讨论活动。

领导干部重点围绕加快战略转型升级、建设世界一流企业，如何拓宽思想境界、提升干事激情、增强管理能力、高效落实全年重点工作任务等开展讨论；机关部门重点围绕履行好指导、服务、监督、管理、考核“五项功能”，如何为领导决策发挥参谋作用等开展讨论；基层单位重点围绕贯彻落实两级公司年度工作部署，如何提高创新意识、强化提质增效、推动各项工作争先进位等开展大讨论，着力推动思想再解放、转型再深入、工作再抓实。

为响应公司开展的纪念“三八”国际妇女节１１４周年系列活动和公司女工委开展的“巾帼担当”形势任务教育活动，作为洁净煤厂基层工作人员，将积极学习集团下发的《关于开展“两珍惜、两保持”　形势任务教育的意见》的文件，深刻理解“两珍惜、两保持”对目前工作现状的意义。

“珍惜大好局面”。集团发展成果和大好局面来之不易，难能可贵。广大干部职工必须倍加珍惜，把更多的精力投入到干事创业中去。既要完成日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的任务，确保工作的准确性和完整性，尽量做到高效完成工作任务。

“珍惜工作岗位”。每名干部职工要清醒认识到个人成长靠岗位、生存发展靠企业，要怀着感恩之心对企业、对岗位。“没有规矩，不成方圆”，任何一个成功的企业，都有自己的规范、系统的管理制度作为支撑，以保证日常经营活动的顺利进行，没有“最好”的制度，只有“适合”的制度。在接下来的工作中，型煤车间将严格遵守各项规章制度，根据生产情况，在精上下功夫，在细上抓落实，每周做好工作总结，定期自查，查缺补漏，发扬“钉钉子”精神，不断提高经济效益。

“保持清醒头脑”。２０２４年，是整个兖矿集团融入山东能源的第三年，我们要积极融入能源集团大局，把形势任务的复杂性、艰巨性估计得更充分、更到位，居安思危、未雨绸缪，做好经受风险考验的准备。矿粉现在面对市场不景气，设备不稳定等各种情况，但我们超前谋划，积极应对思路举措，迎难而上破困局、开新局。

“保持战略定力”。在以后的工作中不断地学习，保持高度的责任心和敬业精神，做到精益求精，做好每一项工作，尽可能地为厂和车间的顺利生产尽自己微薄的力量。

生而逢盛世，我辈当有为。新时代是奋斗者的时代，新征程是实干家的舞台。我们要时刻把目标明、信心足、作风硬作为奋力起好步、开新局的关键因子，时刻怀着个人成长靠岗位、生存发展靠企业的感恩之心，同心同向，共识共为，让点点星火，汇聚成炬，谱写属于我们这个时代的山能之歌。