五月的矿山被春风拂过，开出了姹紫嫣红的花朵，长出了春意盎然的绿意，连空气中都充满了勃勃生机。

在春日的南屯煤矿，更会让人感到一种巨大的气场，这里的青年人都为自己是煤矿人而骄傲和自豪，秉承着干什么都不甘居人后的猛劲头——从百米井下的智能采煤队的青春奉献，到高盐水运维中心自主运维下的青春力量，再到生产服务中心活力四射的青春智囊……在全矿的各个角落，南屯青年人以他们的萤火微光，散发着昂扬向上的精神风貌。

而这，正是南屯煤矿团委所掌舵的青春航向。

从“心”出发　与“新”对话

“作为矿井的未来和希望，希望你们能够把矿井的发展和实现自我价值结合起来，在为你们搭建的平台上高高跃起，展翅飞翔。”在每一场有温度有深度的“对话”座谈交流活动中，党委书记程强总会认真倾听每一位青年职工的心里话，努力帮助青年职工解决困惑，并及时寄予嘱托。

这是该矿团委为青年职工搭建的与矿党委沟通的桥梁——“对话”座谈交流活动，在每一场“对话”中倾听“成长的烦恼”，“面对面”提建议、“点对点”敞心扉、“心连心”促成长，让青年职工学习工作中的困难与疑惑有处诉说，为他们的成长成才指明方向。

“作为一线技术人员，让我感觉到我要对自己精准定位，需要在技术管理、岗位职责等细节上多下功夫，多学习新知识、新技术，掌握新技能、新方法。”在该矿团委召开的高校毕业生阶段见习座谈交流会上，通过了解青年人的心声，结合每个人的不同情况，制订了“一对一”结对关爱实施办法。

同时，该矿团委成立了璞玉导师团，定期召开季度座谈会。围绕技术创新、安全生产和综合能力提升等方面，通过座谈会的形式，促进团员青年与导师的交流与合作，帮助团员青年提升技术能力和解决问题的能力。通过与先进人才的互动学习和引入导师团队，团员青年获得了宝贵的实践经验和专业知识，并将这些学习成果应用到实际工作中。

在“青春微课”学习教育品牌创建上，该矿团委积极结合实际工作为青年职工开展急需的课程：“青春微课－提升办公软件的实操技能”“青春微课－提升演讲技巧”“青春微课－找对公文写作思路”……各种主题的学习课程，形式多样的教学方式，寓教于乐的同时增长团员青年的业务能力与业务水平，缓解青年成长过程中的“本领恐慌”。

该矿团委以“青年大学习”网上主题团课学习活动为契机，积极做好青年大学习的学习督导，持续推进青年职工学习教育工作。通过开展“青分享　共读书”推荐一本好书主题团日活动，青年职工利用线上平台交流喜欢阅读的书目，相互学习共同进步。

从“扎根”到“抽穗”的春光成长

近年来，该矿团委荣获全国煤炭行业“五四青年团委”，青年职工赵然荣获全国煤炭行业“优秀共青团干部”，青年职工张崎荣获济宁市优秀团员。同时，该矿团委荣获两级公司“五四红旗团委”，运转工区团支部、选煤中心团支部荣获兖矿能源五四红旗团支部等等。

荣誉的获得、掌声的响起，他们的秘诀是什么？

这是缘于该矿团委始终围绕“引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年”的基本职责，持续履行新时代共青团的使命和担当，扎实推进共青团各项工作高效、有序开展，关心青年成长、支持青年发展。

“‘我能为南煤奉献什么？’‘我能为岗位尽到什么责任？’工作之余，要认真思考眼前利益和长远利益关系，切实用行动端好能源饭碗，干出实实在在的工作业绩和工作成效！”在该矿团委组织开展的“表白我的岗位”“爱企三问”大讨论中，青年职工“炙热地表白”让现场响起了热烈掌声，进一步提升了青年职工的学习能力、落实能力、实干能力、创效能力和爱岗敬业的主人翁精神。

为动员全矿各级团组织和团员青年牢记青春使命担当，该矿组织召开南屯煤矿“十佳青年标兵”颁奖仪式暨青年工作会，由全矿广大职工群众通过网络投票、公开公示评选出“十佳青年标兵”走上领奖台，在鲜花和掌声中接过了熠熠生辉的奖杯。目前，第三届十佳青年标兵评选活动正在进行中。

该矿团委积极发挥团员青年生力军作用，结合安全、生产、发展等重点任务，组建“星光”青年宣讲团，开展“一对一”谈心谈话、“安全咨询日”青年职工学习教育等活动，充分调研一线青年职工在安全管理上存在的普遍性问题，针对问题做好教育引导，并通过展板学习、现场互动答题、安全宣誓等形式，增强青年职工对的安全学习重要性的认识，强化安全意识。

而在青年职工关注度较高的青年交友问题上，该矿团委更是积极回应广大青年职工需求，举办了“遇见欢喜　青春有你”系列青年联谊活动，解决一线单身青年最现实、最直接的问题，全方位助推青年扎根矿山、奉献青春。仅其中一场联谊活动，现场成功牵线１７对男女青年。

同时，为搭建青年着力成长成才平台，该矿团委将进一步加强基层青工委建设，组织开展“一团一品”亮点工作评比，充分发挥团组织的先进作用。并在“暖和”群团服务中心建立“青年小家”和“雷锋小站”，以广大青年喜闻乐见的方式，凝聚青年、引导青年、服务青年，扩大受益青年覆盖面，实现矿井与青年的“双向奔赴”。

“暖”聚力　“和”共建　“益”起行

在今年学雷锋纪念日到来之际，该矿团委组织开展了一场“践行雷锋精神　书写青春模样”主题团课。

随后，该矿各团支部纷纷化整为零，组建了多支学雷锋小分队，在矿区各条战线上涌动起一片青春“志愿红”：综采二区的学雷锋小分队，组织团员青年前往库房，为智能化设备的存放整理出整洁且有序的空间；生产服务中心学雷锋小分队则是来到修旧利废厂房，根据物料摆放进行有序码放、登记等；选煤中心学雷锋小分队进行了庄重的授旗仪式后，组织志愿者前往各岗点进行义务劳动……

为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，该矿团委持续组织开展“学雷锋－－青年在行动”志愿服务系列活动。通过活动开展引导团员青年积极降本增效、节约挖潜、关爱老人、向上向善，为矿井发展贡献青春力量。

“你们安心上班，我们帮你带娃！”该矿团员青年还积极参与矿暖心志愿服务团队组织开展的“暖和”寒假公益小课堂中，利用各自专业优势为全矿广大职工开启“免费带娃”模式，进一步延伸青年志愿服务工作触角。

同时，该矿团委积极配合矿“两树一送三贴近”活动，组织青年志愿者通过结对帮扶、亲情陪伴等多种形式，进社区、进家庭，及时了解和解决老人们的需求，采取“一对一”谈心交流、打理卫生、照料生活等多种方式对不同帮扶对象实施精准帮扶。各团支部共帮扶困难家庭３０余户。

为树立献血救人、无私奉献的高尚美德，该矿团委积极响应上级组织号召，组织开展“热血青春　让爱流动”无偿献血公益活动，累计２００余人参与。在重要节日，中高考、儿童节、重阳节、中秋节、春节等，结合实际情况，开展多种形式的公益活动。在“益”起行活动中，该矿团委成立宣讲团，到采掘区队宣读《“益”起守护，爱不闲置》倡议书，让一线职工了解并积极参与此项活动。

该矿团委在矿党委的正确领导下，始终坚持党旗所指就是团旗所向的根本原则，切实为团员青年搭好舞台、创好环境、供好保障，大力开展课题选树和共青团工作品牌创建，不断提高服务青年的实效性和覆盖面，为矿井各项工作全面、协调、可持续发展。

“最美好的词语要赋予青春，最热切的希望也要寄予青春。作为矿井最富朝气的青春力量，期待你们奋跃而上，奋斗、实干、担当，为矿井高质量发展激扬青春‘新动能’。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席殷学军说道。