鲍店煤矿党委始终坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，把抓实党支部工作作为机关党建的基本内容、管党治党的基本任务、检验工作的基本标准，以创建坚强堡垒“模范”支部为工作载体，持续提升党支部标准化规范化建设水平，推动党支部全面进步、全面过硬。

聚焦一个“魂”字，擦亮品牌底色。“创品牌、亮品牌”是鲍店煤矿各级党组织、党员干部的普遍共识和价值追求。该矿持续加强过硬党支部建设，在过硬党支部创建上下足真功夫，做深做实做优党建工作。

自过硬党支部创建工作以来，鲍店煤矿各党支部紧盯创建工作目标任务，聚焦创建工作关键环节，创新思路举措，根据考核细则建立完善的标准体系，推动创建工作制度化、规范化。该矿通过大力宣传“过硬党支部”创建的意义、重点任务、工作机制、评星标准、评星办法和奖励办法，真正让基层党支部书记明白“干什么”、清楚“怎么干”。积极选树“党员示范岗”“党员责任区”等标杆典型，对各党支部开展一年一评选一表彰，综采二区党支部、暖心志愿服务中心等多家党支部，被命名为省属企业过硬党支部示范点。　

聚焦一个“实”字，激发内生动力。走进采掘区队党员活动室，墙上挂着党支部工作计划、党员承诺、党员亮化记分管理等内容，详细记录着支部每个月的党务工作情况；综采二区党支部设置了荣誉墙，将“五星党员”“优秀党员示范岗”等内容张贴出来，激发党员干事创业的积极性。支部党员主动出列承担现场困难工作和采煤关键任务，制定岗位承诺践诺清单，把党徽佩戴在胸前、贴在安全帽上，比作风、比业绩、比贡献。

各单位积极成立“党员示范岗”，将优秀党员任命为重要岗点区域管理责任人，负责重要岗点区域的安全生产标准化建设和安全隐患排查工作。将负责党员的姓名、责任范围、服务承诺，在负责区域醒目位置进行公示，主动亮出党员身份，接受职工群众监督，营造“作业岗点有党员，责任落实看党员”的良好氛围。

聚焦一个“融”字，服务中心大局。将“卡脖子”技术难题作为党建工作的切入点，锚定“数智”鲍店建设从“种地栽花”向“落地见效”的目标，持续推进井下集控、地面远控系统建设，以强有力的党建引领点燃新质生产力“引擎”，助推矿井实现安全、高效、节能、少人化发展。

强化党建引领，架起服务职工的连心桥。健全思想信息反馈机制渠道，建立返岗谈心制度，从被动应对问题的出现，转变为主动防范。通过“早打预防针、下好及时雨”，重点围绕返岗人员现实思想问题、各种矛盾隐忧、个人实际困难等方面，不落一人进行谈心聊天，对其思想情况进行摸底了解。

围绕党性修养、工作落实、素质提升、文明创建凝聚人心等方面内容丰富“主题党日”活动主题，改变单一的“闭门会议”形式，让工作一线、“党建＋企业文化”主题广场、党员政治生日等也成为主题党日的主战场，提升主题党日的感染力和实际效果。