鲍店煤矿党委结合实际，持续深化提升新时代文明实践中心工作，以“强阵地、拓平台、壮力量”为重点提升内容，持续擦亮品牌活动，让文明新风吹到群众心坎上，打通了凝聚群众、引导群众、服务群众的“最后一公里”。

整合用好资源，完善阵地建设。这个矿整合各类活动阵地与服务阵地，坚持有机构、有场所、有队伍、有制度、有策划、有档案“六个有”标准，将矿“党建＋企业文化”主题广场、暖心志愿服务文化中心等升级改造为新时代文明实践中心，突出“讲理论、传思想，讲政策、传信念，讲道德、传新风，讲文化、传文明，讲技术、传技能，讲法治、传正气”“六讲六传”实践内容，完善功能定位，作为宣传普及习近平新时代中国特色社会主义思想、培育践行社会主义核心价值观的中轴阵地。“新声长廊”以图解和叙述的方式详细展现了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神内涵；“党建＋企业文化”主题广场上，一艘制作精美的“红船”模型，向公众展示着红船精神，吸引了众多职工家属前来打卡拍照；广场的ＬＥＤ大屏，每晚展播红色电影，让职工“沉浸式”感悟峥嵘岁月。“接地气”的形式让党的创新理论飞入了寻常百姓家，使全矿干群抬头受教育、低头思悟行，不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

共享文化资源，深化文明实践。这个矿传播“好声音”，打造和美宣讲团。运用课堂式、演讲式、探讨式、阵地式、沉浸式、服务式“六式”宣讲法，深入基层区队开展精准化、分众化的“３６０全覆盖宣讲”。他们用好“活教材”，打造理论课堂。定期组织全矿党员干部职工到矿新时代文明实践中心主阵地“党建＋企业文化”主题广场、暖心志愿服务文化中心等进行参观学习。依托泰和书院理论宣讲阵地，开展“书记沙龙”“青年说”“和美书香·阅享鲍店”等系列活动。运用“微平台”，打造“云端”矩阵。依托鲍店煤矿网站、微信公众号等平台，发布执行文化大家谈、“再学李云龙、争做好干部”等专题访谈，进行微党课展示、“和美星辉”人物展播等，让新时代文明实践风采实现“一键展示”。他们统筹推进文明培育、文明实践和文明创建，举办矿庆、国庆、“和美鲍店杯”等系列活动，各类职工喜闻乐见的文化活动，让文化服务“种春风”“筑同心”。

擦亮品牌项目，弘扬文明风尚。这个矿发挥典型引路、示范带动的作用，持续深化以一心一聚五精六化为主要内容的“１１５６”暖心志愿服务模式，成立７个工作部、１２个专业服务队、８个项目组和２６个帮扶小组；建立志愿者信息管理系统，完善《志愿服务招募注册制度》《培训管理制度》等长效机制，推动暖心志愿服务规范化、制度化、常态化。聚焦矿井中心任务、外部开发家庭、特殊困难群体、精神文明建设等方面，６００多名志愿者坚持与空巢老人一对一、多对一帮扶，定期上门开展维修保洁、健康咨询、义务理发等服务；为留守家庭建档立案，实施“第一时间”帮扶；积极融入矿井中心，提供应急帮办、衣物缝补及夏送清凉、冬送温暖等，宣传普及心理健康知识和培养职工健康心理素质活动；与邹城市多个乡镇建立新时代文明实践联系服务点，开展“暖心志愿服务文化大篷车”“心连心”等系列公益服务。深度提炼成熟文明实践项目做法，参与上级组织的志愿服务先进项目展示，真正让文明实践志愿服务队伍强起来、活起来。