创新是企业发展的核心引擎与不竭动力。走进济三煤矿，一幅以创新之力精心绘就的壮丽“小改小革”画卷正缓缓展开。

在这里，每一位干部职工都以饱满的热情与昂扬的斗志积极投身于自主改善活动之中，从细微之处着手，对工器具进行大胆改良，让原本普通的工具焕发出全新的活力，精心优化流程，使工作环节更加顺畅高效。同时，通过激发创意灵感，为矿井可持续发展注入源源不断活力。

“自主改善”创造“大效益”。济三煤矿把“自主改善”工作作为提升职工创新创效的有效载体，鼓励职工能够自主聚焦岗位环境，积极自主识别工作风险消除隐患改进不足，提高工作效率，增加岗位环境运行安全性。从工器具改良、环境改造、流程优化等多方面涌现出了一大批优秀案例，在评选奖励的同时，济三煤矿不断加大优秀自主改善成果的推广和固化，开展优秀成果线上展播、线下宣讲等活动，让改善的成果、改善的过程、改善的精神得以广泛传播，确保改善成果落地。优秀改善成果《废旧铁质油桶的改造利用》和《矿车锁销器往返式旋转钢丝毛刷清洁器》两项实物参加“兖矿能源首届职工创新成果展”活动。减少了资源浪费，实现了循环经济，提高了设备的使用寿命，降低了维修成本。

“创意灵感”助力“新思路”。组织开展专题培训，提升职工对创新方法和工具的掌握程度，激发更多的创意灵感。从问题分析到解决方案的提出，从技术难题的攻克到管理流程的优化，职工们在培训中不断成长，为持续的自主改善注入新活力。建立长效沟通机制，搭建职工之间交流分享的平台，定期举办创新交流会，让职工们分享自己在自主改善过程中的经验与心得，互相学习、共同进步。通过思想的碰撞，产生的火花，进一步拓展自主改善的广度和深度。

同时，该矿注重与外部的合作与交流。积极参与行业内的创新活动，与其他企业分享自主改善的成果和经验。邀请专家学者来矿进行指导，引进先进的理念和技术，为自主改善提供新的思路和方向。在合作与交流中，不断提升自身的创新能力和水平，为矿井的可持续发展注入源源不断的动力。

“持续改进”推向“新高度”。职工之间的创新氛围愈发浓厚，大家在工作中积极思考改进之策，在业余时间相互交流经验、分享创意。各车间、区队纷纷成立创新小组，定期开展“头脑风暴”活动，共同探讨解决工作中遇到的难题。在这种氛围下，越来越多的职工开始主动参与到精益示范点建设中来。他们从自身岗位出发，结合实际工作需求，提出了许多具有创新性和实用性的改善方案，职工对工作场所的布局进行了优化，提高了空间利用率和工作效率。该矿的优秀自主改善成果不仅为企业带来了短期的经济效益，还为企业的可持续发展奠定了坚实基础。