为推进党建工作与经营工作深度融合，切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，兴隆庄煤矿生产服务中心党支部制定严格的工作标准和考核标准，加大对党员的管理力度，将党员责任区覆盖到本单位生产经营工作的重点、难点、薄弱点上，进一步激发党员干部的工作热情和责任感、使命感。

他们利用党员“积分”考核制度，持续加强党员对标管理考核台账工作，以“转换+改变”为主题开展党员剖析自评，进一步规范“责任区”考核制度。在安全工作的整体规划上，他们从细微处着手，加大隐患排查力度，对检查出的问题做好登记，对发现的各种不安全、不稳定、不协调现象进一步汇总分析，看清内在的本质问题，并加以整改治理，以达到安全生产的目的，截至目前共排查安全隐患8项，整改8项。

他们还成立以党员技术骨干为主体的“党员创客空间”，定期召开“专业会”，分析单位生产经营状况和技术屏障，做好技术攻关。不定期深入现场实地，落实破解实际存在的问题和瓶颈，打通服务生产经营的“最后一公里”，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，把党建实实在在地融入中心工作中，有力促进矿井的可持续健康发展。

为切实发挥党员责任区的先锋模范作用，他们大力开展“承诺、亮诺、践诺”活动，要求党员出色完成本岗位的生产经营任务的同时，还要提高思想认识和业务技能，鼓励党员要敢于“冒尖”，抓住技术比武，技能评定等时机，在矿井生产经营、提高劳动生产率上，大胆工作，积极创新，成为生产经营的“尖子”，创造一流的业绩，为矿井发展贡献力量。