兖矿能源２０２４年四季度机电、环保、选煤专业现场会在东滩煤矿召开

１０月１９日下午，兖矿能源２０２４年四季度机电、环保、选煤专业现场会在东滩煤矿召开。

会上，东滩煤矿选煤中心负责人首先介绍了选煤专业管理经验。天池煤矿、鄂尔多斯公司分别剖析选煤专业现场管理问题，６对矿井汇报三季度工作完成情况和四季度工作打算。兖矿能源机电管理部、选煤管理中心负责人通报了三季度专业工作情况、存在问题及专业评差情况，并对下步工作提出要求。环保部，设备管理中心、安全监察部负责人结合部门职能对环保、机电、选煤专业工作提出要求。

会议要求各单位要持续完善管理体系，全面抓好安全生产组织，统筹协调形成合力，开创各司其职、各负其责良好局面。坚持“合规、简练、明确、可执行”原则，制定各项制度规程，做好管理制度后评价工作。坚持专业主导，抓好前期调研、技术会商、规格书编制环节，持续优化系统，以装备高可靠性促进系统整体稳定性，降低维修量。树立基于源头解决问题理念，坚持技术优先，在技术、装备、管理方面不断提升，持续推进人才培养和队伍建设，常抓不懈岗位作业标准化，促进本质安全生产。认真思考、总体规划、抓好落实，抓住有利时机，加强风险辨识和隐患排查，及时学习更新专业知识，提升专业思维和专业素养，为安全生产奠定坚实基础。

会前，现场参会人员到东滩煤矿选煤中心压滤车间听取压滤机使用情况及智能压滤系统自动入料、排队卸料功能的介绍，并对该矿选煤中心小改小革、创新创效情况进行详细了解。

兖矿能源副总工程师王公华及相关部室，本部１３家单位专业负责人现场参加会议，鄂尔多斯能化、内蒙古矿业集团等８家单位专业负责人以视频形式参加会议。（周旭　陈勇）

山东港口青岛港集团到兴隆庄煤矿参观调研

１０月２１日，山东港口青岛港集团第二期中青年管理骨干素养培训班一行到兴隆庄煤矿参观调研。

调研组一行先后到兴隆庄煤矿工匠街、职业技能等级认定考核基地、“美好兴隆众创空间”、“大国工匠”劳模创新工作室、全员创新成果展等地参观，深入了解多层级、多工种、广覆盖的技能体系建设、创新创效、智能化建设等工作情况。

调研组表示，在今后的工作中进一步加强沟通，扩展视野，开拓思路，注重发挥劳模工匠和技术创新人才示范效应，培养造就高素质产业工人队伍，为企业高质量发展注入源源不断的创新动力和人才动能。

兴隆庄煤矿立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦新时代产业工人队伍建设改革目标，狠抓职工技能素质提升，依托劳模工匠创新工作室大力开展职工创新创效活动，注重创新成果的推广和应用，充分调动广大职工创新创造、建功立业的积极性和主动性，激发释放企业技能人才创新活力，提升企业核心竞争力和自主创新能力，推动创新成果在生产实践中推广应用，为推动企业高质高效发展提供有力保障。（尹大为）