为进一步提高全员安全意识，杨村煤矿持续深化安全宣教工作，让职工在听、学、看中实现融学于趣、化教于心，积极丰富内涵、创新形式，不断提升职工的安全意识、规范职工的安全行为，实现了安全宣教“不打烊”。

学习课堂有特色

该矿按照“思想教育、管理培训、继续教育、技能培训、安全培训、转岗培训、岗前培训、其他培训”八大类科学组织实施，增强培训工作针对性和实效性，充分利用“山能e学”、移动互联网、人工智能等先进技术手段，灵活多样地运用于内部培训、外委、自主培训等，采取走出去请进来等方式，实现培训效果最大化。在“幸福杨村”微信公众号、网站、广播开设“法规学习”专栏，在工广区、职工食堂、安全文化长廊等重要场所悬挂横幅，组织“百灵”宣讲队，深入区队（车间）、班组、岗位，开展宣贯活动，围绕重点内容进行面对面宣讲，引导干部职工深刻理解《硬措施》《条例》《规定》的重大意义，进一步增强法规意识。

动静结合造氛围

该矿坚持动静结合搞宣教，积极搭建安全宣传阵地。在地面安设安全理念橱窗、在井口建立安全文化长廊，在井下候车点打造安全示范宣传矩阵，在井上下生产区域沿途、岗点、工作面悬挂安全警示标语，形成了纵横交错的静态安全宣传格局。组织精干力量成立“百灵”宣讲小分队，充分利用班前班后会等时间节点，围绕习近平关于安全生产的重要论述以及《安全生产法》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故八项硬措施》等安全知识，深入区队班组与员工进行面对面交流，用真实朴素的语言，大家喜欢听、听得进的方式来讲述安全知识法规，并叮嘱大家在岗在心在状态，坚决守牢安全底线红线，严格遵守作业标准规程，增强自保互保意识，切实筑牢安全思想防线。

亲情助安不断线

该矿女工协管员以精准帮教、安全宣教、亲情助安等为载体，以“新”入心，用真心真情真爱，达到送温暖长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、矿工安全全身心全呵护，构建大协管安全格局。着力打造矿井“家文化”，发挥女工协管员在安全宣教中的亲情感召作用，通过诵读亲情家书、演唱亲情歌曲、家庭互动等方式，传递对职工的安全嘱托，并不断变换“亲情助安”招式，使职工在亲情关爱中，潜移默化地形成“安全是最大幸福”的共识。为了让谈心帮教落到实处，女工协管员们进区队、到班组，对“三违”人员采取“一对一”真情帮教，分别从家庭责任、亲人牵挂、自身安全等角度谈安全、摆事实、讲道理，用真情感化“三违”人员，引导职工树立正确的安全观，杜绝习惯性违章。并且从这次面对面的谈心、交流中，及时了解掌握职工的工作现状、生活情况以及日常生活中需要解决的问题，进而采取相应措施，为他们排忧解难，让他们轻装上阵，使女工安全协管工作更加贴近职工、贴近安全生产。