２０２４年，鲍店煤矿聚焦职工日常工作中的“急难愁盼”问题，在职代会公开承诺办理“１０＋Ｎ”件民生实事。

一年来，职工亲眼见证了这些变化：新型喷浆设备投入使用，劳动强度显著降低；文体活动“长流水、不断线”“快乐工作、幸福生活”的氛围更加浓厚；全员“码上”提出意见建议，和谐矿区共建共享；推窗见绿、出门见景，工作环境持续优化，美好生活越来越好……

职工所忧、我必思之；职工所盼、我必行之，伴随着一件件民生实事落地，职工的“掌声”越来越多了，承诺中的民生答卷在看得见、摸得着、可感受中具象化。

以职工心为心，鲍店人的归属感更加强烈

以职工心为心，以群众事为事，打通服务职工最后“一公里”“我是鲍店人”的价值认同感和身份归属感持续升温。

该矿明确民生实事的牵头部门、责任人和办结时限，“在采掘楼安装茶水炉、更换老化供暖设施、增加健康查体项目和疗休养人员”等民生实事有序落地落实；实行“限时督办＋闭环回访”工作模式，“码上办”民生服务平台办理职工诉求２５０余件次，职工诉求事事有回应、件件有回音。

到职工呼声最强烈的地方去，解决需求最为迫切的事情。

“劳保超市楼层高、台阶坡度大、领取劳保不方便、消耗体力”等问题，成为长期困扰职工的“老大难”问题。今年以来，该矿主要负责人多次带领人员现场调研，将劳保超市迁址至矿区停车场附近的招待所院内，进一步优化了爬楼搬运、领取费时费力等环节，实现“立等可取、装车即走”，劳保领取“天堑”变为“通途”。

提升餐饮服务质量，守护“舌尖上的幸福”

职工食堂的饭菜质量是职工关心的“头等大事”，也是“１０＋Ｎ”民生实事的重点工程。

该矿大力实施以“一兜底三保障四公开”为主要内容的“争创全面一流　后勤服务争先”餐饮服务质量提升活动，职工就餐满意率达到９６％以上。“一兜底”，就是保证“桂皮、香叶、草果、丁香”等核心调味品供应，严格保证饭菜质量；“三保障”，就是采取“设立免费调味品区，每日无偿供应一品类特色养生粥，定期无偿提供酸奶、地瓜等饭后甜点”方式，保障职工“调味、养生、饱腹”三方面需求，为职工就餐提供“私人订制”解决方案；“四公开”，就是设立“服务监督台”，公示工作人员的工号、姓名、照片，公布监督投诉电话，接受职工监督。

群团活动丰富多彩，“快乐工作”的松弛感持续拉满

今年以来，该矿以“争创全面一流矿井，打造最幸福单位”为奋斗目标，大力倡树“快乐工作，幸福生活”工作理念，紧扣职工多元文化需求，每月开展一次主题文体活动，实现群团活动“长流水、不断线”。

创新开展职工集体生日、党员政治生日、光荣离岗日“三个主题日”活动，精心设计“开心”聚会、“暖心”祝福、“贴心”礼物、“舒心”假期等十余个活动环节，切实将组织温暖及时传递到每一名职工。

三月繁花初绽，庆祝“三八”国际劳动妇女节１１３周年暨女职工工作表彰会精彩上演，致敬巾帼“她”力量。

矿井建成投产３８周年，职工书画摄影展、红色电影展播、红歌大家唱等活动有序铺开，矿庆“大礼包”精彩纷呈，活动不停歇、欢乐不断档。

火红的七月，向党深情告白，“凝‘新’聚力向一流”职工大合唱的嘹亮歌声响彻“光和热的故乡”。

情满金秋长相守，花好月圆人长久。“家国同庆、见证幸福”青年职工集体婚礼播撒希望的种子，青年职工以爱的名义在鲍店煤矿向下扎根、向上生长。

聚焦全年安全生产，竹板与相声走进了班前班后会，安全文艺进区队活动用冒热气、接地气的方式，讲述安全生产故事，引导职工强化安全生产意识。

“软活动”与“硬设施”同频共振、协同共舞。该矿还相继开放职工健身中心、职工台球室，翻新暖心基地旧址，为职工休闲打卡提供多种选择。

旧房“焕新颜”，和谐矿区创建更具成效

从“老旧破”到“新绿美”，细微之处的变化，真真切切地给职工带来了获得感、幸福感、安全感。随着“１０＋Ｎ”民生实事推进，一处处老旧办公用房蝶变焕新，为职工在矿工作生活增添了幸福底蕴。

安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜。为了更好地建设惠工服务阵地，该矿启动实施了“康美驿站”建设工程，将男职工洗浴中心二楼西侧的老旧办公用房改造成为“康美驿站”，投入使用“亚健康智能筛查机器人、鹰眼智能健康管理系统、身心减压焕能舱”等智能化健康查体设备，暖心志愿服务中心“雷锋理发队”每周四在这里开展义务理发活动，职工不出矿区即可获得全周期的健康体检和放松身心体验。

此外，该矿还完成了办公楼门窗更换、职工宿舍生活设施更新、工广区旱厕改造以及道路硬化、提高绿植覆盖率等“绿亮清美”工程，惠民生的事越办越实、暖民心的事越办越细、顺民意的事越办越好。

一项项看得见摸得着的惠民举措落地生根，一张张高质量的民生答卷为职工幸福生活不断加码，职工的点赞声、喝彩声、欢呼声此起彼伏，“民生之盼”切切实实成为“民生之赞”。