“截止１０月底，完成各类培训８６０期，２９０９４人次。下一步将开展２０２５年培训调研，协助各培训部门制定培训计划。”

“安全培训板块共完成５５个班次、１４９９人次的校内培训工作，是２０２３年同期培训１．７９倍。接下来将开展２０２５年安全培训需求调研，准备编制２０２５年安全培训计划。”

“党员干部主体班次培训校外培训１０期６６８人，校内培训２０期６４３人。１１月份预计开展培训１１期，培训学员６５０人。”

教培中心月度工作例会上各科室负责人理清思路、明确重点，细化措施、狠抓落实，以凝心聚力的奋斗姿态、脚踏实地的务实行动，投入到下一步工作教育培训当中，确保全年目标任务圆满完成。

教培中心党委书记史成磊充分肯定了各科室在１０月份工作质效，并希望在四季度冲刺阶段持续用力、奋勇争先，走在前、做标杆，圆满完成全年教育培训目标。一方面要加强专业能力建设，尤其是专兼职教师、管理人员的素质能力建设，通过“对标学习＋纠错学习”，全面提升团队和个人素质；另一方面要全面客观了解公司机构改革和明年经济形势，在能源市场下行、经营压力剧增等多重困难挑战下，不断凝聚发展信心、把握机遇主动出击，坚定决战四季度决心，紧紧围绕年度奇偶碍于培训目标，扎实开展培训工作，圆满完成既定目标任务。

教培中心将继续在巨大的培训压力和各类培训需求面前，以培训服务管理、优质品牌塑造、技能人才培养、经营管控指标、督察督办闭环等为突破点，全面提升人才培养质效与经营管控能力。深度融入和服务公司高质量发展。