本着“发展为了职工、发展依靠职工、发展惠及职工”的理念，天池能源工会狠抓为民实事办理，做实“食为天”、打造“硬环境”、创新“软实力”，全力书写暖心暖情的民生答卷。

食全食美，答好“连心”卷

如何满足职工对美食口味的不同需求？该公司工会采取多项举措，推动职工食堂饭菜质量提升。每天安排一名值班领导与职工同桌同餐，把职工的就餐体验作为工会监督的重要内容，收集职工就餐意见建议，形成问题清单，通过政工例会通报、下发清单督导等方式，持续改进饭菜质量，满足职工多层次的用餐需求。每季开展一次“两堂一舍”职工代表专项巡视，围绕饭菜质量、食品安全、环境卫生等不同重点，查找不足、反馈整改、闭环落实。建立职工食堂“回声台”微信工作群，随时接受职工的意见反馈，根据反馈不断引入新菜品、新设备、新口味，精心打造多元且丰富的美食体系，力求让每一位就餐职工既能吃饱，又能吃好。

“经过不断地改进和提升，目前职工食堂已有各类菜品91种、主食36种，各式汤食14类，职工‘舌尖’上的幸福感得到整体提升。”该公司职工食堂负责人表示。

实事实办，答好“安心”卷

“开设红色影院；帮助有购房需求的职工购房；对矿区主要交通道路、工广区广场进行修复、美化并铺设沥青地面……”在今年的职代会上，聚焦民生所需、职工所盼，该公司工会确立了10项民生实事，为持续提升干部职工幸福指数作出庄严承诺。

事关职工无小事，一枝一叶总关情。为把好事办好、把实事办实，他们成立工作专班，细化分解任务，建立工作台账，明确时间节点、阶段目标、工作举措和责任分工，定期对工作推进情况进行督导协调，并将10件实事列为年度重点工作督办事项全力推进。截至目前，团购房、节假日免费特色套餐、红色影院、沥青路面改造、成立文体协会等事项均已落实；新时代文明实践中心正在如火如荼建设当中；4处危险边坡治理、3栋公寓楼外墙粉刷美化等工程相继落实，矿容矿貌大幅度改善，职工的幸福感、归属感显著提升。

用心用情，答好“暖心”卷

在天池能源行人斜井连廊内，几名职工家属带着幼小的儿女，正手捧鲜花、满脸期待地迎接即将升井的亲人。当一个个满脸煤尘、拖着疲惫身躯的身影走出井口的时候，一声声“爸爸”的叫喊，让他们黝黑的脸上立刻堆满了温暖腼腆的笑容。随着他们快步奔向自己的家人，欢快的笑脸、低声的交谈和娇艳的鲜花，共同交织成一幅让人为之动容的温馨画面。这是该公司工会女工委开展“亲情嘱安全·平安心相伴”活动的一幕动人情景。

长期以来，该公司工会十分注重发挥亲情在安全生产中的独特作用，巧打“亲情助安牌”，有效发挥“亲情+安全”的联动效应，通过精心设计开展“我与安全合个影”、安全家书、安全寄语、“安全文艺到井口”“身边的安全小故事”征集等丰富多彩的活动，把安全教育融入家庭、亲情、友情之中，以平安祝福、暖心寄语、耳边警钟等不同方式，引导职工增强安全意识，用工会“软实力”为安全生产提供“硬支撑”。