今年以来，鲍店煤矿坚持“学”字当头，聚焦理论学习的“关键少数”，抓规范建机制、抓常态重落实，取得了较好的效果。

加强示范带动。今年以来，全矿各级领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，充分发挥示范引领作用。矿党委高度重视党委理论学习中心组学习工作，由党委书记审定学习计划，带头领学、带头调研、带头研讨，班子成员积极参学领学，其他理论学习中心组成员认真撰写学习研讨发言，示范带动各级党组织压茬跟进学习，推动矿井理论武装工作纵深发展。组织开展“书记有约”、区队长恳谈会、“青年说”座谈会等活动，矿主要负责人与基层党支部书记、区队长、青年代表等齐聚一堂，谈问题、找方法，畅谈所思所盼，凝聚矿井安全平稳发展的奋进力量。

加强制度规范。党委理论学习中心组学习做到“六有五落实”，即学习有主题、有签到、有记录、有笔记、有研讨、有心得；参学对象落实、学习时间落实、学习内容落实、学习形式落实、自学书目落实。依托“学习强国”“灯塔—党建在线”干部网络学院等线上平台，将理论学习从“纸面”拓展到“指尖”。先后下发《关于２０２４年党委理论学习中心组学习安排的意见》《鲍店煤矿党委“第一议题”制度》《关于开展党纪学习教育的通知》《深化形势任务教育加强思想作风建设实施方案》等文件制度，不断丰富学习内容，创新学习方式，规范学习管理，提高学习效果，以制度建设推动理论学习常态化长效化。

加强学习实效。聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神，及时传达学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以及习近平总书记视察山东重要讲话精神、习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上重要讲话精神等。结合当前矿井改革发展、决战年终等工作实际，围绕不同节点理论学习的热点、重点组织专题学习，学习时开展集中交流发言，促使中心组成员带着问题思考，结合实际研讨，不断深化党性修养和思想认识，运用科学理论指导实践、推动工作能力和水平不断提高。