近年来，鲍店煤矿深刻把握新时代廉洁文化建设总体要求，深度挖掘当地孟子廉政思想和中华优秀传统文化中蕴含的廉洁因子，积极探索构建“五融”廉洁教育模式，不断满足党员干部多元、多样、多维需求，全面释放廉洁文化集群效应，持续巩固能源集团首批“廉洁文化建设示范点”。

融廉于常，提升廉洁教育浸润力。围绕“学条例、守法纪、做表率”主题教育这一主线，与党纪学习教育一体谋划、一体落实、一体推进，实施“线上＋线下”等多维度廉洁教育模式，构建立体化、全方位“多轮”驱动引擎，全面加强党员干部党性教育、党纪法规教育和警示教育，组织重点岗位人员赴铁道游击队纪念园、七五煤业“三省九廉”等场馆沉浸式接受教育，有序推进“青春护廉、护航有我”年轻干部教育监督活动，开展“青廉说”读书思廉分享会暨“廉动我心”诵读会，为党员干部和基层区队赠送廉书、廉画，全面筑牢干部职工廉洁思想防线。

融廉于媒，提升廉洁教育参与力。将廉洁教育与融媒体相融相促，在矿微信公众号专门开辟“清风鲍店”廉洁专栏，常态化推送违规违纪典型案例和廉洁要求，分时段组织干部职工进行廉洁警示教育观影活动。组织开展廉洁警示、作风建设“大家谈”，由受教育职工结合自己岗位、职责，对照上级要求、对照党章、对照纪律规矩，围绕思想、工作、作风、能力等方面，谈认识、谈体会、谈感悟，主动查问题、找根源、定措施，结合所学、所思、所悟撰写心得体会和“微感悟”，增强从思想深处抵制腐败等丑陋行为的行动自觉。

融廉于家，提升廉洁教育凝聚力。以弘扬优良作风、传播廉洁理念、抨击歪风邪气、共建良好家风等内容，开展家风建设活动，征集我身边的家规家训，分享家风故事，组织部分党员干部和职工家属共同签订廉洁承诺，书写廉洁寄语，发放廉洁书签和家庭助廉助勤倡议书。将家风创建与落实“１３５６”执行文化结合起来，选取重点岗位家庭以登台打擂的方式“赛作风、比家风”，推动党员干部以“清风”之气、“清正”作风、“清廉”之行，涵养好时代新风，营造廉洁修身、廉洁齐家、廉洁兴矿的浓厚氛围。

融廉于形，提升廉洁教育渗透力。结合新时代廉洁文化建设总要求，与推进“一轴双翼”党建模式进入新阶段、深化和美文化体系建设深度融合，与推动“清风惠兖”建塑一体落实，坚持多点布局有形文化矩阵，广泛建设廉洁文化墙、文化角，高标准建成“新声”长廊，在矿主要道路安装廉洁灯杆道旗。以追寻“廉”字渊源作为开篇，以孟子廉政思想和中华优秀传统儒家思想为脉络，全面升级廉洁文化教育阵地，让“有形”阵地焕发“无形”力量，推动“崇德尚廉、正气兴矿”的良好环境不断蔓延、蔚然成风。

融廉于情，提升廉洁教育感染力。将廉洁文化建设融入监督全过程，以“情”开篇谈话问询，使监督对象更能认清纪检监督对其的关心、关爱，积极配合支持纪检工作。注重突出抓早、抓小、抓苗头，深化纪检工作人员联系点制度，定期深入联系点进行督导写实，与单位负责人、重点岗位人员敞开心扉交谈，推进监督关口前移，让“红红脸、出出汗”成为常态。坚持“一把钥匙开一把锁”，将情融入核查调查审查各环节，打出思想政治工作“组合拳”，化解抵触情绪，推动审查调查顺利打开。