１１月２１日至２３日，中国企业文化研究会在江西南昌召开“培育一流文化塑造一流品牌”——中外企业文化２０２４峰会，济三煤矿“‘至美’企业文化品牌引领矿井高质量发展”成果被评为“企业文化建设与管理”典型经验；“‘融·心’党建品牌赋能矿井高质量发展”成果被评为“企业文化与品牌一体化建设”典型案例。

据了解，“中外企业文化峰会”作为全国最具规模和影响力之一的高端企业文化交流平台，旨在总结推广企业文化建设与管理、企业文化与品牌一体化打造的典型经验和优秀成果，共同探讨中国式现代化背景下文化融入生产经营管理、品牌一体化建设的创新路径与实践方法，推广典型经验和典型案例。

近年来，济三煤矿党委大力实施“文化引领”战略，创新构建“六至六为”至美济三文化体系，确立“至美济三　和合善达”文化定位、厚植“至美”底色、共筑“济三”家园，全力建设本质安全、生态优美、智能高效、人事相宜的至美新济三，持续打造品质更优、活力更强、成效更好的特色经验。积极探索党建与矿井中心工作深度融合新模式，将党建工作融入安全生产经营全过程，形成了彰显矿井个性、突出济三特色、具有时代特征的“融·心”党建品牌，推动党建工作全面加强、全面进步、全面过硬，领航“四型”示范矿井发展。

下一步，济三煤矿党委将以此次获奖为契机，进一步推进党建文化品牌有形化、内涵化，提高党建文化品牌知名度、美誉度，持续推动党建文化建设与矿井安全生产经营工作同频共振、同向发力，切实把党建文化工作优势转化为矿井竞争优势和发展优势，为矿井高质量发展提供坚强保证。