近年来，为增强党员教育实效，煤化供销公司从党性修养、廉洁自律、能力素质三个方面探索党员教育新途径，拓宽党员培训方式，完善党员培训内容，加强党员教育力度，不断提升党员队伍素质，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
搭建“红色党性课堂”，增强党员党性修养。印发《党总支年度党员教育培训计划》，把党员经常性教育纳入培训内容，突出党性教育为重点，整合培训资源，分层培训，分类负责，深入抓好党员教育培训工作。邀请专家学者，通过专题辅导、座谈研讨等教学方式，推动习近平总书记重要讲话精神宣讲工作往实里走、往深里走、往心里走，使党员干部学有所得、学有所悟。利用微信平台搭建“网上课堂”，通过党支部书记带头领学、全体党员共同讨论等方式开展集中学习习近平总书记重要讲话精神、二十届三中全会精神等内容，实现党员联系不断线、学习不掉队。
搭建“黄色警示课堂”，促进党员廉洁自律。建立“四级廉政谈话”机制，通过干部任前谈、日常提醒谈、警示性约谈、问题诫勉谈，提升党员干部自律意识，筑牢廉政思想防线。对新任干部进行了廉政谈话、警示教育和党纪条规知识测试。通过参观党风廉政警示教育基地、观看党风廉政影视资料等形式，以革命先辈和身边先进典型的廉政事迹，帮助全体党员重温入党初心，在对照先辈和先进查找自身的不足，进一步坚定理想信念。推行廉政教育活动，开展廉洁警示教育培训、组织廉政建设大讨论等多种形式，覆盖全体党员干部，让讲廉政入耳、入脑、入心，促使党员干部挺纪在前，自觉遵守党纪国法。
搭建“绿色提智课堂”，提升党员能力素质。坚持教育与服务并重，常态化举办党的二十届三中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、基层党建知识等培训班，切实提高党员干部综合素质和工作能力。将业务知识培训融入“三会一课”、主题党日等载体，改变你念我写、你读我听的枯燥学习方式，开展党员上讲堂活动，由党员自主选题，分享工作体会，交流工作经验，介绍业务流程，畅谈建议对策，既增进部室之间的相互了解、工作协同，又增强党员提笔写开口讲的综合能力素质，使党建与业务紧密结合，增强党员经常性教育，实现党员培训全覆盖。坚持需求导向，通过问卷调查、实地走访等方式，及时掌握公司党员的实际需求，不断增强党员教育的针对性、实效性，切实增强教育培训效果。
