“低压80，高压122，血压正常。”

“连日来，气温骤降，易引发心血管、关节疼痛等季节性疾病和感冒、发烧、咽痛等多发性流感，大家在上岗作业时要适当休息，千万不能疏忽大意，要时刻注意自我防范。”在杨村煤矿运搬工区的班前会上，技术主管贾青霄一边对职工进行血压测量，一边进行着安全嘱托。

四季度，杨村煤矿下移安全管理重心，为进一步提高认识，压实责任，规范程序，强化管控，不断强化安全薄弱人员管控、引导、帮扶。让安全“薄弱人”变成“放心人”，推动安全形势稳定好转，为矿井高质量发展创建安全稳定的环境。

加强薄弱管控。该矿采取超前排查、超前预防、超前教育，紧抓“人”这一关键安全要素，加强对心脑血管疾病、慢性代谢病、呼吸系统疾病以及消化系统疾病等基础病的排查，结合年度体检报告情况及单位自主摸排，实现对薄弱人物的全面管控。开班前会的第一件事就是对职工进行“望、闻、问、切”等多种措施，对当班职工进行身体健康状况和思想动态的全面排查，针对排查出发现行为异常、健康状况不佳、存在逆反情绪的职工，第一时间采取相应措施，动态更新健康档案并“一对一”建档跟踪，针对性地进行心理疏导、劝其休息、帮教帮扶，积极帮助职工解决实际问题，切实消除人的不安全因素。

强化警示引导。该矿通过多种方式经常给安全薄弱人员算安全经济账、家庭账、自由账等“七笔账”，用数据分析，用实事说话，让“安全是第一责任”理念在职工思想深处深深扎根。通过“百灵”宣讲队进区队开展安全警示教育，选取典型事故案例，让安全薄弱人员明白事故原因，清楚事故经过，掌握防范措施，做到敬畏安全、敬畏法规、敬畏生命，自觉知法、守法、用法。持续开展“身边的人，讲身边的事”安全警示教育活动，组织“薄弱人”聆听典型工伤人物现身说法，警醒其将安全意识转变为自觉行为并融汇到日常安全工作中去，自觉抵制“三违”，提高安全思想认识。

及时跟踪帮扶。该矿排查出的各类安全薄弱人员，不能上岗作业的，严禁其上岗作业，不能单岗作业的要派双岗或多岗并做好监护，长期性安全薄弱人员（如高血压患者）做到班班排查，短期性安全薄弱人员（如思想波动、精神不振、情绪异常的人员休假返岗、工作上班不正常的特殊人员返岗等）原则上连续排查3天。在班前询问中，发现或职工主动汇报身体有不适情况，不得安排其上岗作业，单位值班人员做到班中调度，班后随访。除此之外，为妥善应对职工可能出现的突发情况，该矿还为各单位还配备了“应急药箱”，购置了血压计、体温计、速效救心丸、烧烫伤膏、消炎药、创可贴、碘伏等十余种常用医疗用品，并安排专业人员具体负责管理，定期查看、记录药品的消耗情况，及时补充和更新，确保突发意外时发挥作用，有效提升了职工的安全感。