四季度，杨村煤矿纪委综合科扎实开展“纪检工作高质量发展能力提升年”活动，坚持优化科室职责、执纪程序、业务流程，全面提升纪检干部能力。

优化职责，提升履职能力

认真学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，明确矿纪律检查委员会、纪委办事机构职责，完善纪委书记、副书记和纪检业务员岗位职责，建立《杨村煤矿纪委委员会议事规则》，修订下发《杨村煤矿纪委委员联系党支部制度》，做到职责清晰、岗责明确。聚焦废旧物资处置、选人用人等重点领域开展专项行动，用好“一台账、两清单、双责任、双问责”政治监督活页，推进政治监督具体化、精准化、常态化。

优化程序，提升执纪能力

严格执行《山东能源集团纪委监督执纪工作手册》和《省管企业纪检监察机构办理违纪违法案件工作流程及常用文书样式》文件规定。从规范信访举报工作程序入手，明确受理范围，公布来信、来访、电话和邮箱等信访举报渠道，完善信访举报前期准备、受理登记、办理处置工作流程；从规范监督检查、纪律审查程序入手，明确基本原则、基本要求，明晰问题线索受理处置、初步核实、立案审查、案件审理及申诉办理等工作程序。树立“全周期管理”理念，严把事实证据关、定性处理关和程序手续关，确保监督执纪每个环节精准到位。

优化流程，提升业务能力

牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和能源集团纪委《检举控告和问题线索管理工作办法（试行）》《案件审理工作规程（试行）》，按照权限、规则、程序开展工作。严格落实办案安全责任制，常态化开展办案安全警示教育和办案安全大检查，严守办案安全“五必须”“十严禁”要求，抓好安全首课、安全评估、领导首谈、心理疏导等关键环节，加大同步录音录像抽查力度，不断增强安全意识，坚决守住安全底线。