青春无限好，奋斗正当时。２０２４年以来，济二煤矿深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，牢牢把握“党建带团建”工作主线，不断加强团组织自身建设，创新推行青年成长“雏鹰培养计划”，通过思想上引、行动上促、生活上帮，凝聚和组织团员青年，带动广大青年坚定不移听党话、跟党走，汇聚起推动矿井高质量发展的青春磅礴力量。思想上引，校准“导航仪”
理想信念是当代青年的立身之本。济二煤矿把青年的思想引领放在“党建带团建”工作的首要位置，依托党建带团建，搞好团建促党建，用党的创新理论武装青年，不断夯实思想基础，坚定理想信念。
每年七八月份，新职工纷纷入职。今年刚步入济二煤矿的新分大学生齐聚“青年之家”，共同聆听“第一堂思政课”，内容涵盖矿井建设及改革发展史、安全生产、企业文化，角色转变和成长计划等等。同时，就他们职业生涯进行一对一辅导，青年职工在轻松愉悦的氛围中了解矿井、转变思维，潜移默化进行着成长蜕变。
为了引领青年职工进入成长的“快车道”，他们举办“雏鹰训练营暨团员青年素质提升培训班”，通过听讲座、看视频、发书籍等多种形式，组织团员青年深入学习党的二十届三中全会精神、系统了解基础团务知识与智慧团建系统的应用、聆听职场中情绪压力应对办法，明确新时代青年的责任与使命，全面提升团员青年的综合素质与业务能力，让他们在学习中提升，在提升中作为，在作为中成才。
为了更好地开阔青年职工的视野，他们还“走出去”，组织３０余名优秀团员青年代表，赴南京红色教育基地接受“沉浸式”学习教育。青年团员先后参观了渡江胜利纪念馆、雨花台烈士陵园、中山陵与梅园新村纪念馆等地，通过现场讲解、切身体会，在深入了解中国革命历史与红色文化中，感受革命先烈的英勇事迹与无私奉献精神，进一步坚定传承红色基因、厚植爱国主义精神的决心与信念。团员青年结合矿井实际、立足本职岗位，就“如何将红色精神转化为工作动力”进行了深入探讨与交流，提出合理化意见建议，为矿井高质量发展建言献策。
“我们应当以革命精神为指引，坚定理想信念，在工作岗位勤勉尽责，保持终身学习的态度，不断更新知识、提升技能，为企业贡献青春力量！”参观雨花台烈士陵园时，今年新入职的人大研究生许莲文感触道。
行动上促，走好“奋进路”
人才是第一资源，创新是第一动力。青年的成长成才，离不开企业的呵护与培养。济二煤矿深入贯彻“３１７８９”人才培养计划，积极开展团员青年培训，提高团员青年的业务能力，通过广泛开展青年宣讲、岗位练兵、青年岗位建功立业等活动，充分调动团员青年的主观能动性，让他们既有学有所成的动力，又有干事创业的平台。
“我身边有这样一位爱‘较真’的技术员，他严格要求自己和同事遵守安全规范，坚持‘三不放过’原则，对安全隐患零容忍，有一次，他发现……”在该矿综采二区会议室内，青年职工李宜芹正在分享一则安全故事。
该矿创新开展“我身边的最美安全故事”青年安全宣讲进区队活动，组织青年职工到１６家单位进行宣讲，活动覆盖８００余名职工。“用身边人身边事讲述，不但能增强工友们的安全意识，传播正能量，让 ‘安全第一’的理念深入人心，同时，也锻炼了我学习思考和当众表达的能力。”李宜芹说。
为充分发挥青年在安全生产中的作用，他们常态化开展青安岗“鹰眼行动”查隐患活动，引导青年职工参与标准化作业专项治理行动，积极配合班组群监员及工班长，对隐患进行严格排查。在井下，将每个岗连点成片，在工作面、巷道、硐室等处设立“示范区”，与党员责任区、无职务党员示范岗形成互补。据悉，今年以来，青安岗上岗查隐患活动２７次，查找隐患６４条，立时整改２８处，按时整改３６处，带动周围更多职工增强安全意识，为矿井筑牢“青字号”安全防线。
为让青年职工更好地汲取“养分”，他们在提素强能上“扶一段”， 因人施教，倡导青年职工积极加入矿上的“智创中心”劳模创新工作室，与技能大师面对面“取经”，目前，有２４名青年职工分别在徐建新、冯国栋、张海燕、韩杰等６位领衔人的工作室参与技术创新、课题攻关、创新项目研讨等工作，和小组团队一起出谋划策，破解矿井发展难题。
生活上帮，当好“贴心人”
以服务“走心”，让青年“暖心”。为帮助新入职青年尽快转换角色，在济二煤矿找到“家”的感觉，他们及时了解和掌握团员青年思想动态和生活需求，以丰富多彩的活动和形式服务青年职工，吸引他们主动参与，积极为青年职工提供多元化、精准化和个性化服务。
工作生活遇到难题怎么办？他们提供“暖心１＋１”结对子，由各单位优秀团支部书记担任“引导员”，对新职工提供一对一关爱帮扶。新时代文明实践中心“心理关爱室”大门常开，暖心志愿者持国家二级心理咨询师资格证书“坐镇”，让青年职工在工作、生活中有压力和烦恼，能够对团组织“想得起”“找得到”“靠得住”。
“刚来矿上很多东西都不了解，在迎新活动中和志愿者签订了‘暖心１＋１’结对帮扶卡，平时有什么疑惑我都能够得到耐心解答。”２０２４年新分大学生杨雅婷开心地说。
生活和工作步入正轨，终身大事怎么办？他们有“媒好红娘团”来助力，开展了“爱在济二 单身职工派对”“赴一场青春之约”等丰富的主题联谊活动，为青年职工搭鹊桥、牵红线、促良缘。截至目前，３０余名青年在活动现场成功牵手。同时，该矿为青年人才下发“爱在济二”安家费相关文件，为领证新人发放１００００元安家“大礼包”，送上“满屏”祝福，助力他们筑牢幸福小家，激发青年职工扎根济二、建家立业的热情。
“我和同事都领到了万元安家费，对我们职场新人来说，这是一笔不小的收入，心里特别感动，我要脚踏实地走好每一步，将学到的知识运用到工作中，为矿井发展添一份力！”领到万元“大礼包”的青年职工岳皓说道。
在该矿“新岁共启·新美同赴”新春诗会活动上，青年职工踊跃参与“爱企三问”大讨论，在一问一答互动中，增强了“企兴我荣”自豪感和“强企我责”使命感。每逢端午、中秋、元旦等节日，他们还组织留矿的青年职工一起包粽子、吃月饼、做游戏，把满载浓情祝福的关爱传递到青年职工心中，给他们满满的获得感、幸福感、安全感，进一步坚定了青年职工与矿井同发展共命运的信心和决心。
党旗所指，团旗所向。下一步，济二煤矿将持续引领和动员团员青年投身矿井建设，充分发挥他们在矿井安全生产中的生力军和突击队作用，用青年职工的创新思维、工作激情点燃矿井高质量发展新引擎。
