近日，随着最后３０％技能大师待遇的兑现，兴隆庄煤矿刘桂峰和牛立然夫妻分别拿到技能大师“二级”３０万和“三级”２０万年薪。“煤矿工人能够拿到这样一份儿‘年薪’，这辈子值了！”

每一分钟都是黄金时间

“社会要进步，国家要发展，技术工人是不可或缺的，我之前看到一个栏目，叫作《大国工匠》，给我们展示了很多一线工人做出了不平凡的事迹，他们用精益求精的工匠精神和勤劳的双手创造出一个又一个的奇迹。从那之后我们两口子就立志干一行、爱一行、精一行，工人同样可以大有可为、大有作为。”初次采访刘桂峰、牛立然夫妻，二人的话给我留下了深刻的印象。

荣誉的背后，是这对夫妻在工作和生活中彼此间相互理解和支持，默默付出和努力耕耘的结果。丈夫刘桂峰是生产准备工区综采车间主任，妻子牛立然是机电工区３５ＫＶ变电所班组长。多年来，夫妻二人扎根一线，相互鼓励与支持，在矿井安全生产、科技创新道路上屡创佳绩，被大家称为“技能夫妻档”。

刘桂峰担负着采煤工作面移动电站、综采液压支架和泵站的拆装、撤除、故障处理等工作，经常加班、延点，但他从来没有怨言，总是任劳任怨。

工作二十余年来，他始终秉承着一个信念——工作中要节约每一分钟。他说：“节约每一分钟对我们都很重要，有时为了节省一分钟，要研究好几个月。井下综采工作设备多、战线广，有时候安装、调试设备需要大量时间，为了矿井能够顺利安撤，我们必须合理利用每一分钟。”在他的带领下，车间都能按时完成各采煤工作面的电气、泵站、液压支架的配件修复工作，年修复产值突破１５００万元。

就是靠着这份执着，他不仅攻克了无数道生产难题，也练就了自身过硬的专业技能。２０２０年他被中国煤炭工业协会授予“全国煤炭行业技能大师”，并获得国家专利证书３项。

受到丈夫的耳濡目染，牛立然也立志要用认真、执着的敬业精神在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。３５ＫＶ变电所作为矿井供电枢纽中心，每一分每一秒都需紧绷一根弦，哪怕一个小小的失误都有可能造成严重的后果。为此，她坚持每天巡检，确保各台设备仪器检测三百六十度无死角。随着矿井智能化建设加速，她和同事们积极研究新设备，配合厂家完成智能化设备升级改造，实现了设备免维护和智能化运行。玫瑰花开，不争自艳，正是凭借着这种高度的责任心，牛立然先后荣获山东能源集团“双百优”安全生产班组长、兖矿集团“优秀班组长”等多项荣誉。

技能人才的成长需要“舞台”

“感谢矿井给予我们的激励政策和保障措施，我们一定再接再厉，作出更大的贡献。”夫妻二人言辞间难以抑制内心的激动与喜悦。此次，他们通过聘期内成果考核，矿井兑现全额年薪，这一重大消息瞬间让两人的幸福感倍增，让他们更有信心扎根矿井，奉献矿山。

谈到过去，夫妻二人颇具感慨。他们同是２００１年参加工作的，至今已经２３年了，他们把青春和汗水都奉献在这万里煤海。他们从相识、相知到相爱，从此拥有了一个幸福的家庭。他们把更多的精力投入到工作中，经常忙起来忘记时间接送孩子，女儿不到四年级就学会了自己骑车上下学。前几年，正好赶上矿井电气设备更新换代，对岗位人员素质要求高。生完二胎的牛立然为了及时跟进了解设备性能，熟悉设备操作，在产假没有休完的情况下，毅然决定回到班中，与同事一起站在工作的前线，顺利完成了变电所的升级改造。

２０２３年，兖矿能源下发专项文件，为充分发挥技能大师在服务安全生产、解决关键问题等方面的积极作用，对聘任的各级技能大师实施年薪制，凡通过年度目标责任制考核，在年底可足额兑现年薪，夫妻二人在这一年同时被聘为技能大师二级、技能大师三级。他们的憧憬和梦想变成现实，舞台大了，随之而来的是身上的担子更重了，他们把更多的精力放在技术革新和导师带徒等工作中。在他们的影响和激励下，身边越来越多的工友走向了技能成才的道路，其中刘桂峰的徒弟刘海峰荣获“兴隆工匠”，牛立然的徒弟李晓晨荣获“山东能源杯”首届岗位技能比武变电站值班工第三名。

谈及未来，牛立然目光坚定地说道：“他珍惜每一分钟，我则坚守一辈子；要用一分钟的执着和一辈子的坚守，守候着这座矿井。”

让“技高者多得”成为共识

今年，兴隆庄煤矿对各级技能大师的年度目标责任考核已经顺利完成，并且根据考核结果，按照标准一次性发放了足额年薪。全矿２３名技能大师共领取了８００余万元的年薪，这一举措充分体现了矿井对技能人才的重视和激励，真正实现了“既有面子，又有票子”　。

现如今，矿井不断推进智能化改造和转型升级，部分岗位技术含量越来越高，经常面临“设备易得、技工难求”的局面。要解决这一问题，“技高者多得”无疑是一个有效举措。矿井坚持通过技能水平与薪酬挂钩，让技高者在薪酬上多得，激发职工想学技能、愿学技能的强烈愿望，让“蓝领变金领”走技能成才之路。

在该矿，像刘桂峰、牛立然夫妻一样的技能型工人还有很多，他们大多身处基层一线工作岗位，靠一手绝活在３８００余名职工中脱颖而出。在他们的带动下，身边的亲戚和同事也深感技能人才的通道已经打通，专心干技术，努力搞创新，一样发光发热。“大国工匠”高兴亮带出的徒弟王小波同样荣获“大国工匠”；“大国工匠”郭金陵带出的徒弟张厚旺荣获“齐鲁首席技师”；全国技术能手、“齐鲁工匠”秦钦，正带领他的徒弟在技术革新的道路上一步一个台阶，实现那“手可摘星辰”的梦想……

蓝图已绘就，奋进正当时。技能成才的道路已铺就，“拓宽技能人才职业发展通道”“健全高技能人才激励机制”等政策已出台，在这个积蓄力量、勇往直前的最佳时机，各种机遇与挑战交织在一起，只待我们去把握和超越。下一步，兴隆庄煤矿将努力使“尊重技能尊重劳动”的氛围更加浓厚，让更多的职工愿意走技能成才、技能兴企之路，让技能人才立前排、站“Ｃ位”，成为推动矿井高质量发展的“核动力”。