今年以来，杨村煤矿党委努力创新工作方法，全面激发基层党支部的战斗堡垒作用，最大限度地凝聚群众力量，将党的组织优势转化为推进矿井高质量发展的强大动力。

建强支部堡垒，引领矿井发展

搭建一个好班子。杨村煤矿党委着力发挥党支部书记“领头雁”作用，通过“支部书记论坛”“支部党建情景模拟”“分享基层党建特色做法”等方式，与党支部书记亲密交流、坦诚沟通，不断提升党支部书记的理论水平与实操能力，充分调动干事创业热情。

培养一支好队伍。杨村煤矿党委加强基层组织队伍建设，常态化、制度化开展青年人才培育、预备党员发展、入党积极分子培养、民主评议党员等活动，逐步形成了一支既有奉献精神又有工作本领的复合型党员干部队伍。

打造一套好品牌。制定《关于规范党建品牌创建工作的意见》，进一步规范党支部品牌创建工作。形成了“红色思南”“智·创综采”“七型掘进”等特色品牌，支部党建品牌创建覆盖率达１００％，“１＋Ｎ”党建品牌矩阵基本形成。

丰富党建载体，带动矿井发展

开展共建结对活动，激发组织活力。该矿机关党群党支部与煤质发运中心党支部联合开展“传承红色基因、勇挑强企重任”结对共建活动、机关财经党支部和运搬工区党支部携手开展“党员履诺葆先进、支部践诺促发展”结对共建活动……各党支部充分发挥结对双方党组织的自身优势，交流党建工作经验，共享党建工作信息，利用本单位的党建活动阵地、学习教育等党建资源，因地制宜、突出特色，定期共同开展党建活动，发挥“１＋１＞２”叠加效应，推进党建工作全面夯实、全面进步。

开展党员志愿活动，发挥先锋作用。该矿党委紧密结合工作实际，统筹安全生产、经营管理等工作，开展“一名党员一面旗”“党员志愿服务”等活动，今年以来，党员参与扫雪除冰、清挖排水沟、助力井下生产等党员志愿服务活动４５０余人次，有效发挥了党员先锋模范作用。

开展评先树优活动，展现榜样力量。采取自下而上、上下结合的方法，对照评选条件，充分发扬民主，坚持好中选优，今年以来命名表彰先进基层党支部５个、优秀党员责任区５个、优秀党员先锋岗１０个、优秀党员示范岗５个、优秀共产党员７０名和优秀党务工作者１０名，激励引导广大党员在关键岗位、重点区域、重大工作中发挥表率作用。

发动群众参与，助力矿井发展

尊重群众意愿。杨村煤矿党委深入推进“我为群众办实事”常态化长效化，聚焦职工群众的操心事、烦心事、揪心事，依托“暖流”合理化建议征集平台，拓宽职工群众反馈意见渠道，让职工群众的声音听得见、传得上、回得快。合理化建议征集平台开通以来，建成综合球场、安装职工澡堂智能衣橱、实现职工公寓网络全覆盖、安装充电桩等７０余项民生工程落实落地。

转变思想观念。针对一些职工存在的“等、靠、要”思想，把“转思想、变观念”作为首要任务来抓，深入推进“两珍惜、两保持”、“四增强、四提升”、加强思想作风建设等形势任务教育，创新课堂式、互动式、立体式、实践式“四式”宣教方法，正确引导主流思想舆论。此外，多次组织宣讲团进区队、班组，积极向群众宣传法律知识、消防安全、健康检查等与民生实事相关的政策知识，倡导文明健康的生活方式等活动，努力践行培育主流价值。

激发参与热情。该矿党委通过困难救助、走访慰问、金秋助学等方式，组织开展关爱服务行动；通过开展“庆元旦”拔河比赛、“迎新春”趣味游园、庆元宵猜灯谜、“巧手绘春、制扇至美”手绘团扇、“喜迎中秋、跃动青春”篮球友谊赛，进一步推动基层文化建设，极大地调动了群众的工作热情，为矿井发展凝聚起强大合力。