为进一步提高职工参与创新工作的积极性，助力矿井安全生产。近日，兴隆庄煤矿召开２０２４年三季度“全员创新·岗位增效”创新成果评审会。来自矿基层车间工会、劳模创新工作室的发布人围绕项目成果的研发背景、创新原理、安全性能、经济效益等方面对创新成果依次进行阐述。

本次评审会经过严格把关、层层筛选，共有来自采煤、掘进、运输、机电、通风、地测、安全监测、洗选、地面机械加工等４９个创新项目成果进入最终评审环节。

“短路参数的计算量和修改工作量是计算书修订工作中的痛点和难点。《主供电系统继电保护短路参数计算表的设计与应用》项目成果运用后，使继电保护整定计算书修订整体的修订工作时间由２５—３０天缩减至５—６天，大大提高了工作效率。”

“《采煤机智能化考评离合器手柄改造》项目成果，在不改变厂家原设计的情况下，使滚筒离合器的操作更加灵活、方便、快捷，实现操作滚筒离合器动作的信号智能化考评。充分保证了采煤机司机的技能培训效果。”

“我们创新实施的《复合式皮带防撕裂保护改造》项目，基于工作现场考虑，完善了７个创新点，降低了皮带撕裂事故发生率，既减轻了职工工作量，同时还节省了大量维修资金。”

评委组成员坚持“评价与辅导相结合”的原则，在观看发布成果展示后，当场进行点评、提问和评分，并就成果的合理性、可行性和科学性与项目成果负责人进行交流、探讨并提出意见建议。

据悉，一直以来，兴隆庄煤矿持续完善职工创新创效体系，围绕矿井安全生产及改革发展任务，各层级积极引导职工科学选题、靶向破题，鼓励职工立足于小、立足于实，广发开展“金点子建议”“五小”创新等实践活动，进一步提高职工创新创效能力和队伍整体素质，让全员创新为矿井高质量发展再立新功、再创佳绩。