“要进一步突出产业工人的思想政治引领，健全保证产业工人的主人翁地位，加大产业工人创新创效扶持力度，打造更多的高技能人才，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的浓厚氛围……”

１２月１４日，兴隆庄煤矿在美好初心堂举办工会干部素质提升培训班，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，加强对产改工作的深入理解和把握，提升全矿广大工会干部的理论素养和履职能力。

培训邀请山东管理学院工会理论研究院副院长李善乐教授授课，以《纵深推进产业工人队伍建设改革》为题，围绕产业工人队伍建设改革的历程及进展、产业工人队伍建设改革面临新形势、深化产业工人队伍建设改革意见解读等方面，结合国有企业产改实际情况，为在场干部职工讲授了一堂主题鲜明、内容丰富、案例详实的培训辅导课。

此次培训进一步增强了全矿各级工会组织的责任感和使命感，增强深化产改工作的政治自觉和行动自觉，引导广大工会干部领会改革意图，把准改革方向，将改革的重大原则和重大举措融入到推进产改的思路措施中来，不断推进“组织领导、系统推进、阵地支撑、政策保障”体系建设，逐步完善产业工人队伍薪酬激励、典型示范、维权关爱、赋能成长等工作机制，聚力搭建“政治引领、建功立业、素质提升、送暖关爱、权益保障”平台，构建高水平的产改支撑阵地，打造企业与职工命运共同体。

近年来，兴隆庄煤矿充分发挥工会在“产改”工作中的牵头协调推动作用，深化以培育劳模工匠、创新能手、创新成果为支撑，以建立创新型班组、劳模（高技能人才）创新工作室为抓手，以全员创新为导向的“一匠五创”职工岗位建功平台，不断完善高技能人才培育体系，打造出一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代人才队伍。通过多角度、多渠道大力宣传、选树与产改有关的先进经验和典型人物，激发出争先创优动力、挖掘创新创造潜力、释放建功立业活力，营造出浓厚的产改氛围，为矿井高质量发展注入源源不断的创新动能。