“廉”花盛开香溢远，和风细雨沁人心。近年来，济三煤矿依托“至美济三”企业文化底蕴，以“融·心”党建品牌为引领，构建“四廉五清”至美廉洁文化体系，强化顶层设计，精准发力，带队伍锤炼党性，提升党风廉政工作水平，做到“心至廉　路致远”，营造“风清气正　和谐发展”的政治生态环境，为矿井高质量发展提供坚实的纪律保障。

制度规范“硬约束”

走进济三煤矿办公楼，映入眼帘的，是电梯间“纪律底线是‘下限’必须坚决守住”等的温馨提示；办公楼五楼的回形走廊，洁白的墙面上“挺纪在前　全面从严”等字迹遒劲有力……

“地基”实则体魄健。每年年初，济三煤矿及时召开年度党风廉政建设和反腐败工作会，制定印发《２０２４年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工及考核实施方案》，安排部署全年７大类３４项具体工作任务。签订“２０２４年党风廉政建设和反腐败工作责任书”，明确各级工作责任，形成上下传责、分级负责、纪委督责的工作格局。定期对基层单位落实党风廉政建设工作情况进行督导考核，针对现场反馈问题进行“回头看”，通过“回头看”补短板、强弱项，用制度的刚性考核力促党风廉政建设工作各项要求落到实处。“把监督职责内嵌于安全生产、经营管控全过程，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，２０２４年，我们累计监督报备“三重一大”决策事项６０项。”　　

廉者，政之本也，挺纪在前，执纪从严。

廉洁教育“软驱动”

“时刻保持高度警醒的定力，全面从严的清醒，风清气正的生态……”５月３０日党委书记、矿长郭现伟在济三煤矿党纪学习教育廉政警示教育会上，语重心长地叮嘱全矿党员干部牢记严以用权、严以修身、严以律己，防微杜渐，警钟长鸣。

企业发展关键在人。济三煤矿将员工队伍的作风建设摆在重要位置，在增强干部职工廉洁意识、深化廉洁教育上下足功夫。积极探索反腐倡廉教育的新方法、新途径，突出重点教育对象、重点教育方式、重点教育内容、重点特殊时期，提升教育感染力，实现节假日教育的针对性、日常教育的实效性、专题教育的导向性。线上，统筹用好各类媒体资源，借助“至美济三”微信公众号、济三网站等新媒体平台，开设“廉洁微课堂”栏目，以漫画、故事、视频等形式增强传播的趣味性和吸引力，让廉洁文化更具“烟火气”。

何以崇廉尚实？将廉洁教育活动与党纪学习教育有机结合，开展纪法教育月活动，通过组织新入职大学生参加廉洁党课、党支部书记讲授纪律党课形式，从严从实加强年轻干部教育管理监督，教育引导党员干部真正把纪律规矩刻印在心、落实于行。将教育融入日常，使成效入脑入心，于润物无声中养习惯、强筋骨、长风骨。

文化育魂“聚合力”

“这座‘幸福桥’将‘党课阵地’与‘清风荷苑廉洁岛’紧密相连，象征着只要思想和行动统一，就能真正走过人生的‘幸福桥’。”

走进济三煤矿“融心公园”，湖心岛上，挺拔的小白杨生机盎然，居中主题雕塑，洁白的莲花、碧绿的荷叶环绕着方正的“廉”字，警醒人心；正气亭默然伫立，守护着通往幸福桥的荫荫小道；人生不止有路，还有蜿蜒的转折点，唯坚持和信仰不变……

何以风清气正？济三煤矿将依河傍湖的地域特征、荷叶莲花的文化内涵相融合，通过用景用境用情的方式，打造廉政教育基地、廉洁文化墙等宣传阵地，将廉政文化和廉洁元素融入党员干部职工的日常工作生活当中，以景润廉、以廉润心，有效提升廉洁文化的感染力、影响力，使廉洁文化深入人心。

廉洁岛，守正于方寸之间，扬清在碧波环绕，它仿若一片被澄澈水域温柔环拥的净土。波光粼粼的水面，宛如一层天然的净化屏障；水波荡漾间，恰似一袭无形的监督铠甲；涟漪层叠处，抵挡着贪腐私欲的侵袭。时刻提醒着踏上此岛、心怀敬畏的人们，莫要逾越规矩和纪律的红线。

１１月的初冬寒风凛冽，济三煤矿各党支部纷纷将主题党日活动地点选在了“清风荷苑”廉洁岛教育阵地。“廉洁三字经”前，党员们从通俗易懂朗朗上口的廉洁警句中，把廉洁美德，党性修养铭记于心。在“永远吹冲锋号”造型前，现场的党员纷纷表示，作为新时代的共产党员要做到自重、自省、自警、自励……

用景、用境、用情，以景润廉、以廉润心，厚植精神沃土，涵养文化底蕴，凝聚强大红色力量，在身临其境中换位思考，实现作风转变，一次震撼心灵的警钟，胜过千次说教。２０２４年，“清风荷苑”廉洁岛教育阵地荣获山东能源集团“廉洁文化建设示范点”称号。

唯廉方能行正，唯清方以致远。