２０２４年１２月２１日，兴隆庄煤矿迎来了建成投产４３周年的喜庆日子；美好兴隆人迎来了自己的节日，第六届“美好兴隆职工节”，举矿欢颜，欢度佳节。

时间的刻度，标注发展的方向；历史的卷轴，展开奋进的篇章。

４３年风雨兼程，初心不变；４３年使命笃定，拼搏奉献；４３年砥砺奋进，逐梦前行；４３年春华秋实，硕果累累。矿井先后荣获“中国矿井排头兵”、全国“五一”劳动奖状、全国首批一级安全生产标准化煤矿、中国煤炭工业科技创新示范矿等２００多项省部级以上荣誉。

４３年励精图治，接续奋斗，一代代美好兴隆人在这里点燃激情、默默奉献、续写忠诚，以责任和担当谱写了一曲曲壮丽的华章，用厚重的臂膀和勤劳的双手见证着这片热土的历史巨变。

党建铸魂，夯思想之“基”

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

兴隆庄煤矿充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，强化党建引领，依托山东能源集团“双入双创”党建工作模式、兖矿能源“新时代－融·创”党建品牌，深入推进“领导力工程”，精心锻造“同·兴”党建品牌，全面实施“１４３５”党建工作运行体系和“３４６１”党建目标责任考核体系，把党建工作和中心工作同部署、同落实、同考核。

开展“党支部工作效能、党支部书记素质能力、党员先锋模范作用发挥”三个评价，构建职工党员做示范、骨干党员当先锋、干部党员解难题“三级联动”机制，运用“党建＋”模式，推进党建品牌与重点工作深度融合。开展党组织“立项攻关”、党员“揭榜挂帅”等攻坚活动，标准化提升党员责任区、“大国工匠”党员示范岗分别荣获能源集团“优秀党员责任区”“优秀党员示范岗”。矿井荣获“企业党建实践创新典范单位”。

高度重视文化建设，丰富以“四大理念十大元素”为重要支撑的“１１５１”美好兴隆企业文化体系，设立美好兴隆班组长节和美好兴隆职工节，推进“文化润心、文化赋能、文化育人”“三大工程”，打造“美好兴隆”特色品牌。拓宽“３＋”先进典型“繁星矩阵”，激发榜样力量，矿井职工连续八年获评“感动兖矿”“感动山能”人物称号。围绕改革发展开展形势任务教育，创新“六微”活动，擦亮“美好宣传队”宣讲品牌，进基层宣讲２００余场次，干部职工团结奋进的思想政治基础更加牢固，“一家人、一盘棋、一条心”的发展氛围更加浓厚。

安全发展，挥实干之“楫”

煤矿生产，安全为天。安全责任，重于泰山。

早在２００５年，兴隆庄煤矿就凝练出以“行为、状态、责任”三大要素为主体，以“九个体系”为支撑的“兴隆鼎”安全文化模式，锤炼全员安全责任，努力实现兴隆人“一言九鼎”的安全承诺。

遵循“先安全再生产，拿不准先停下，定方案要会商，有把握才能干”的安全生产原则，建立矿、科室、区队、班组、岗位“五级五落实”安全责任防控体系和“点、线、面结合，多层次覆盖，人、物、环、管齐抓，信息化监控考核”的安全网格监管机制。

深化安全素养提升行动，创新实施“２５６８”安全自主管理体系，形成“一区队一特色、一班组一亮点”的自主管理新格局。推进班组风险自评自控、隐患自查自改、问题自警自纠。规范班前会“九项流程”，重点开展风险预知预控训练，提升职工风险防范意识。

按照“设计先行、合规合标、简单易行、管理可控”的标准化理念，创新“１４１７３”标准化建设工作思路，通过理念培育、健全机制、规范管理、考核激励，积极推广标准化建设规划“一张图”和《安全生产标准化指导手册》１９６项应用管理落地见效闭环管理模式。扎实开展“创建安全标准岗、争做本质安全人”工作，围绕１１个主体专业、编制９３个岗位明白卡，指导职工规范操作，推动“工作标准化”向“作业规范化”进一步延伸。成功承办全国煤矿安全生产标准化现场会分会场的会议，矿井安全生产标准化建设工作得到国家矿山安全监察局领导的认可。

智能矿山，划科技之“浆”

创新是企业发展的不竭动力。

兴隆庄煤矿坚持科技兴矿战略，大力推进技术创新。先后完成行业“七五”“八五”“九五”“十五”重点科技攻关项目，在华东地区首家成功进行综采放顶煤实验，工作面单产两次刷新全国最高纪录。特别是两柱式综采放顶煤液压支架的实验成功，确立了综放核心技术在国际上的领先地位，实现了中国煤炭行业由引进技术向海外输出技术的历史性突破。

加强智能化建设，作为山东能源集团盘古矿山大模型首个全场景应用试点单位，携手山能华为－联创，并肩打造７大专业３８个ＡＩ应用场景，助力矿井实现“智能监管”，安全治理模式向事前预防转型升级。

高标准建成６３００智能化采煤工作面及西翼胶轮车辅巷智能化无人截割掘进工作面，达到中级智能化示范煤矿建设标准。目前，西翼胶轮车辅巷配套掘进无人自动截割系统，通过持续的优化、试验，已经实现掘进机自主定位、１米大截深一次成巷。通过智能掘进无人截割系统，取消掘进机司机岗位人员，实现从“人控”到“智控”的升级、由“靠技术经验”向“靠系统参数”的升级。

应用“长压短抽”通风除尘系统，控制掘进工作面混合通风区域风流流向，将粉尘控制在迎头一定范围内，由干式除尘风机进行全风量处理，现场实测除尘率达到９５％以上，实现了向“割煤不见尘”的转型升级。

建矿以来，共有５０００余项技术革新成果在安全生产中得到推广应用，先后完成公司级科研项目３００多项，有３０多项科研技术发明拥有自主知识产权，获“机械化换人、自动化减人”国家级示范企业。

和谐建设，扬担当之“帆”

发展依靠职工，发展为了职工。

兴隆庄煤矿从关心职工生活的细微之处入手，构建服务职工群众“大群团”格局。升级改造美好餐厅、美好公寓、职工浴室，建成矿区停车场及充电桩等配套设施，投产使用储煤项目，修建兴盛山生态园区，提高服务质量，改善生活环境，真正让职工感受到“家”的温暖。

强化人才培养，健全完善“选育管用”全链条机制，大力实施“３１７８９”年轻干部培养工程，畅通管理、技术、技能“三通道”，厚植“第一资源”竞争优势。加强创新工作室集群化建设，建成“众创空间”，集中突破生产中的“卡脖子”难题。创新实施“四全工程”，深入开展“全员竞赛·群星闪耀”技能大比武活动，累计开展１５７个工种８７４场技能比武，参与职工１５０００余人次。成功承办第２２届全国煤炭行业职工职业技能示范赛，矿井被全国能源化学地质工会授予“特别贡献奖”。矿井现有“大国工匠”３人、“山东省首席技师”２人，省部级高端人才３３人次，高技能人才占比达６４．８％。

深化提升美好兴隆“１＋５＋Ｎ”新时代文明实践中心，打造美好初心堂、美好智汇厅、美好书香苑、美好“３６５”、美好生活馆，不断满足职工群众对思想道德、美德新风、心灵享受和文明实践的需要，美好兴隆凝聚力、向心力、感召力大幅提升。

历史见证着过去，历史承载着文明。

回望来路，美好兴隆人栉风沐雨、弦歌不辍，创造了一个个载入史册的骄人业绩。展望未来，美好兴隆人不忘初心、乘风破浪，必将在新时代新征程中书写更加绚丽的辉煌篇章。