提到矿井工作面，你会想到什么？煤尘飞扬？昏暗的灯光？还是黑漆漆的机械？可是当你走进兴隆庄煤矿采煤工作面却是干净明亮：正在运行的无人截割掘进机洁净无尘，现场几乎不见煤尘飞扬，颠覆了人们对矿井的固有印象。

这是兴隆庄煤矿全新运用的“长压短抽”通风除尘技术，通过控制掘进工作面混合通风区域风流流向，将粉尘控制在迎头一定范围内，由干式除尘风机进行全风量处理，现场实测除尘率由最初的７５％提升到现在的９５％以上，真正实现了向“割煤不见尘”的转型升级。这项技术只是该矿在创新创效方面的一个小小缩影。

近年来，兴隆庄煤矿持续开展智慧矿山、绿色矿山建设，加强创新工作室集群化建设，建成“众创空间”，构建完善“１３４１”全员创新体系，抓实创新队伍建设、课题立项攻关、成果推广运用三个环节，搭建职工创新创效“引领”“赋能”“转化”　“机制”四个平台，９项成果获中国煤炭工业协会２０２３年度煤炭企业优秀“五小”创新成果。建矿以来，５０００余项技术革新成果在安全生产中得到推广应用，先后完成公司级科研项目３００多项，３０多项科研技术发明获得自主知识产权，特别是两柱式综采放顶煤液压支架的实验成功，确立了综放核心技术在国际上的领先地位，实现了中国煤炭行业由引进技术向海外输出技术的历史性突破。矿井被评为“机械化换人、自动化减人”国家级示范企业，荣获山东省２０２３年“全员创新企业”，连续多年保持“中国煤炭工业科技创新型矿井”称号。

全面深化“全员竞赛”主题实践，构建“导师带徒、轮岗交流、跟班学习、现场实践、成果展示”人才培养五步流程，常态化开展“管理大课堂”“工匠小讲堂”“创客微课堂”等学习培训活动，累计开展１５７个工种８７４场技能比武，参与职工１５０００余人次。精心制定“人才精英计划”，王成被评为２０２４年度煤炭行业技能大师，张厚旺获第２４届全国煤炭行业职工职业技能示范赛铜奖。目前，矿井拥有省部级以上高端人才３３人次，高技能人才占比６４．９％。

高兴亮、郭金陵、王小波３位“大国工匠”领衔，１８个劳模工匠创新工作室带头人组成“大国工匠”创新团队。组建“一匠三师·金牌讲师团”，开展管理大课堂、工匠小课堂、创客微课堂等学习培训，建立“自助式拜师收徒”和“３＋３”青年陪练模式，致力于为矿井源源不断地培育“明日工匠”。“大国工匠”创新团队成立以来，先后获得国家发明及实用新型专利１１８项，创造效益４３００余万元。４９项创新成果有效解决了节支降耗、工艺落后等问题，５项创新成果获中国能源化学地质工会、中国职工技术协会、中国煤炭工业协会职工优秀技术创新成果特等奖，４项创新成果在全国第二届大国工匠创新交流大会中展出。《职工培训智能考核系统》入围山东省创新创效决赛成果展，在全国职业技能大赛中应用推广，为煤炭行业乃至能源行业高质量发展注入新动能。