“线上线下培训教育要注重效果，不能搞‘形式主义’，更不能影响职工的正常生产。”

“劳保的发放一定要让职工方便领取，给咱基层职工减负。”

“有的办公室电子设备比较老旧，目前咱矿正在购进一批新的办公设备，之后会给大家统一更换配置。”

“‘一区两岗’创建工作绝不是说说而已，要有相应的制度支撑党建与生产互融互促。”

……

鲍店煤矿党委书记认真倾听每一个诉求和建议，不时与大家互动交流、询问细节、详细记录，逐一回应提出解决思路，并协调相关部门安排落实。

这是１２月２５日在鲍店煤矿综掘一区开展的“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众活动中发生的场景。党委书记与相关部室负责人，同综掘一区管理人员一起，面对面座谈、零距离交流。现场交流气氛热烈，交流声不绝于耳，内容充实又务实。

综掘一区区长说道：“之前井下的部分环境比较阴暗，后来在这些地方安装了探照灯，干起活来也方便了许多……”

综掘一区支部书记说：“在井下生产要注意大块煤、大块矸石破碎，可以使用截割头、提高截割工艺改善类似的问题。”

综掘一区副区长补充道：“现在办公室挂衣服有的是用衣架、有的是用挂衣钩，显得比较乱，可以给办公室配置一个衣柜，这样既显整洁又能方便管理。”

谈问题、讲诉求、提建议、说期盼……从办公环境、职工福利到党支部建设、井下生产，与会人员群策群力、畅所欲言，思路在相互交流中逐渐清晰，笔记本上记录着满满的收获，为下一步的工作开展指明了方向、提供了动力。

在听取了大家的建议、回复了大家的诉求后，党委书记说道：“一定要注重团结协作，充分利用咱区队的人才力量，进一步加强井下现场管理，把各项工作抓紧、抓好、抓出成效。”

“党建就是有形的生产力，咱工区要重视‘一区两岗’创建工作，发挥好领导干部的‘头雁’作用、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把党建融合到井下生产、区队建设等多个方面。”

“要重视安全生产，充分认清年终岁尾安全生产的重要性，牢固树立安全发展理念，进一步落实责任、强化管理，在安全生产标准化建设上持续发力，确保矿井安全形势持续稳定。”

开门办公、四下基层、“１＋１＋Ｎ”党员联系服务职工群众、“你的问题我来办”活动……该矿坚持以上率下、党群连心，矿党政领导定期走进基层、深入现场，与职工群众同坐一条板凳、同围一张桌子，访民情、听民意、解民忧，畅通职工群众诉求渠道，想方设法为职工降低劳动强度、改善工作生活环境，以“有形化”的思想政治工作赢得职工群众信赖。