１２月２６日，南屯煤矿举行新质生产力实践基地暨职工创新赋能中心揭牌仪式。

该实践基地内设有多个功能区，包括劳模创新工作室专属研究所、安全南煤应急体验室、劳模工匠大讲堂以及创新成果展示厅等。这些区域将成为技术人员探索新技术、新工艺，开展创新研究的主要场所。

基地将邀请专家学者进行讲座和培训，为职工提供创新思维的启发和指导。“安全南煤体验室”将让职工通过安全体感设备直观感受安全环境，沉浸式走入井下巷道了解地质危害如何处理。“云上南煤”直播创新项目孵化区，鼓励职工积极参与创新项目的研究和实施，为矿井生产技术进步和产业升级贡献力量。

近年来，该矿聚焦打造形成新质生产力，广泛组织各类创新活动，定期开展职工创新竞赛，征集职工小改小革和合理化建议，大力表彰奖励优秀创新项目，激发职工创新创造热情，促进创新成果转化。据统计，全年征集小改小革创新成果１０３项、合理化建议９４项，荣获兖矿能源２０２４年上半年小改小革创新成果二等奖１项、三等奖１项。同时，做好优秀小改小革成果推广应用，１９项成果被兄弟单位采纳实施。加强创新工作室人员力量，积极推动１６名在职“劳动模范”及“山能工匠”“兖矿工匠”等技能人才融入５个创新工作室。

为进一步加强创新工作，该矿还积极推动技能人才融入创新工作室，并按照“青蓝工程”要求，深入开展工作室“师带徒”活动。通过评选优秀课件、表彰优秀导师和奖励优秀师徒组合等方式，不断提升职工的技能水平和创新能力。

下一步，该矿将以新质生产力实践基地揭牌成立为契机，以矿井和职工实际需求为导向，扎实工作、创新实践，育匠人、炼匠能、铸匠魂，以新时代工匠精神塑强新质生产力，以高技能人才培育赋能新质生产力，为山东能源高质量作出应有贡献。