元旦春节将至，杨村煤矿以党员干部廉洁自律为着力点、以拒腐防变为落脚点，通过多种形式开展节前廉政教育，再敲节前廉洁警钟，再紧节日廉政弦，进一步增强全矿党员干部的廉洁自律意识，筑牢党风廉政建设“防腐墙”, 努力营造文明节俭、健康安全、风清气正的节日氛围。

该矿深化经常性廉洁教育，围绕“学条例、守法纪、做表率”主题，坚持每季一个专题、每月一个重点，通过廉洁党课评选、廉洁公益广告征集等活动，积极推进廉洁文化进机关、进区队、进家庭，打造“清廉”幸福杨村文化。强化日常性纪律教育，坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育寓于日常监督管理，推动党委理论中心组、党支部把党章党规党纪教育作为必修课，促进党员干部增强纪律意识、规矩意识。高度重视年轻干部纪律教育，通过召开警示教育大会、观看警示教育片等方式，增强以案明纪、以案说法、以案示警的针对性和感染力。抓实针对性警示教育，利用“幸福杨村”微信公众号、“百灵”宣讲队、《读书思廉》简报等平台，强化全体党员党性教育、管理人员政德教育、重点岗位人员法制教育，引导党员干部守住底线、不越红线，自觉做到廉洁从业。

该矿做实日常监督，加强对“一把手”和各级领导班子做到“两个维护”、执行民主集中制、正确履责、廉洁用权等情况的监督，促进严于律己、严负其责、严管所辖。认真落实廉政谈话、插手干预重大事项记录和个人有关事项等制度，抓好重点岗位人员“廉洁体检”，利用监督执纪第一种形态，推动日常监督做细做实、形成常态。深化专项监督，认真落实“三重一大”决策事项报备机制，聚焦重点领域，强化对招投标、物资采购、煤炭发运等关键环节的监督。动态更新科级管理人员廉政档案，规范审慎回复党风廉政意见。创新监督形式，发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组的职能作用，建立纪委与职能部门日常督查“互联互通”制度，健全完善联席会商、线索移送和案件通报机制，推动安监、组织、审计、群众和舆论等各类监督主体贯通融合，形成闭环监督链条。

该矿持续纠治“四风”，严格落实中央八项规定精神，加强节日期间明察暗访，开展公务接待专项整治，严肃查处以电子红包、快递送礼方式“隔空送礼”、借培训考察名义公款旅游等隐形变异问题。开展专项整治，对矿党政安排工作推诿扯皮、敷衍塞责，只表态、不落实，打折扣、搞变通的从严问责，督促党员干部践行“严真细实快”工作作风。深化廉洁风险防控“筑堤”行动，系统梳理排查单位、部门、岗位权力运行过程中的廉洁风险点，督促健全完善规章制度，确保用制度管人、束权、办事。深挖“影子股东”“销售回扣”“采购返点”等隐性腐败背后的利益网、关系人，坚决斩断利益交换的链条。综合运用“四种形态”，严肃精准追责问责，完善边办案、边剖析、边警示、边整改的以案促改机制，全力做好监督执纪“后半篇文章”， 持之以恒正风肃纪，确保全矿党员干部职工风清气正、廉洁过节。