新年伊始、万象更新。伴随着２０２５年的第一缕曙光，鲍店煤矿始终坚守清风相伴、与廉同行，全面打开“崇德尚廉、正气兴矿”新局，以“清正思想、清廉之行”的崭新姿态，护航矿井开局起步、行稳致远。

突出教育为先 法纪底线固守

法纪学习没有结束时，永远行进在路上。鲍店煤矿利用线上＋线下等形式，全面拉开新一年坚持党性党风党纪一起抓新序幕。

在年终岁首之际，举办“学条例、强党性、重担当”党纪法规知识竞赛，组织八个代表队登台打擂，展现全矿各级组织和党员干部学纪、知纪、明纪、守纪成效。

开展“清廉同行、‘蛇’我其谁”党纪知识线上答题活动，集中三天的时间组织全矿干部职工对党纪条例再学习、再巩固，激发全矿干部职工始终保持学纪学法的热情，切实把遵规守纪刻印在心，内化为言行准则。

利用矿早调度会、“鲍店煤矿”微信公众号等形式，认真传达学习上级正风肃纪要求，从严落实“十严禁”，严明廉洁过节纪律，引导全矿干部职工时刻做到存戒惧、知敬畏、守底线。

全面开展廉洁文化微视频征集，组织全矿干部职工通过讲述廉洁故事、展现强烈反差、剖析典型案例等方式，创作短小精悍、富有代入感、党员干部和职工群众喜闻乐见的作品，持续释放能源集团廉洁文化示范标杆效应。

注重预防为主 分层谈话提醒

廉洁谈心谈话是帮助党员干部树立正确的价值观和廉洁意识，纠正不当行为，提高廉洁自律能力的有效形式和手段。

“元旦、春节历来是廉洁问题多发、易发、频发的特殊时期，请大家自觉守好规矩，多思贪欲之害，带头倡树清风正气……”，２０２５年１月２日早调度会上，鲍店煤矿纪委书记与参会的中层干部进行谈话提醒。

以上率下，立起标杆，用好用活谈心谈话提醒这一法宝。全矿各级组织和党员干部按照矿党委统一部署，迅速开展分层分类谈心谈话提醒，指问题、查风险、找隐患，全面谈、系统谈、重点谈、相互谈，全面进行一次责任再落实、思想再警醒、问题再查找、风险再研判的“心灵洗礼”。

“我觉着领导给我的这次谈话提醒很及时，有重点、有辣味，指出了我日常不太注意的一些问题点，为我新一年更好地履职尽责指明了方向”，一位重点岗位人员敞开心扉谈到。“下一步，我将更加努力，始终心怀感恩之心，把作风建设贯穿至履职尽责的全过程，为争创全面一流矿井、打造最幸福单位新水平再做新的、更大的贡献”。