群众安全工作既是实现矿井安全生产的中心工作，也是工会维护职工权益的有效途径。为切实保障职工的安全与健康权益，东滩煤矿积极构建安全生产管理的坚实防线。通过强化群监员日常管理、加强监督巡视以及深化协管亲情帮教三项措施，用好安全监督“电子眼”，筑牢安全生产“防护墙”，全面提升安全生产管理水平。

“电子眼”织密“安全网”

“物料不能这样放，抓紧时间整改。”

“这个警示标识都看不清了，需要更换。”

近日，矿工会群监站组织开展地面安全专项检查活动，检查组对运搬工区场地、生产准备工区车间、生产服务中心、井口附近等区域展开拉网式排查，仔细查看了物料堆放情况，确保通道畅通无阻，对设备的防护装置、警示标识进行检查，不放过任何一处细节。进一步加强地面安全管理，及时发现并消除各类安全隐患，确保地面工作环境安全稳定。

在安全生产管理中，群监员的角色如同２４小时不眠的“电子眼”，时刻警惕着可能存在的安全隐患。该矿按照《山东省安全生产治本攻坚三年行动实施方案（２０２４—２０２６年）》总体要求及两级公司工作部署，按照“１２３１”的工作思路，不断完善群众安全工作长效机制，强化群众安全生产工作的组织领导，健全完善矿工会（群众安全监督检查委员会）——区队——班组——群监员四级管理体系，明确分工、落实责任。同时，严格监督群监员每班上岗、隐患汇报及信息反馈情况，充分发挥群众参与安全生产的“防护网”和“电子眼”作用。通过组织“安全隐患曝光行”及“查隐患、堵漏洞、反三违、保安全”现场跟踪监督检查汇报竞赛，增强职工的全员参与意识，推动职工安全观念由“要我安全”向“我要安全”转变，稳固矿井安全生产态势。

巡视检查的智慧防线

“今天来，一方面想了解一下咱们日常管理存在的困难，另一方面想听听大家反映的热点在哪？”

“一线职工小班翻班频繁，宿管员工作量还是比较大……”

为充分发挥职工代表参与民主管理积极作用，更好落实民主参与、民主监督的职权，有效保护职工合法权益，岁末年初，该矿工会组织深入基层、贴近职工的巡视活动。来自不同单位的２８名职工代表组成４个巡视组，以“听汇报、看现场、听意见”等形式，直奔主题、边走边看、边查边问，让民主巡视有“广度”，职工幸福显“厚度”。

矿区的安全管理不仅仅依赖于一线的群监员，还需要更高层次的监督和指导。该矿定期组织职代会劳动保护法律监督工作委员会成员对职工交通和住宿情况、劳动保护用品需求和发放、女职工权益保障、休假和疗休养等职工关心的焦点、难点、热点问题面对面展开充分交流，听取意见建议、进行解疑答惑，不断强化民主监督在隐患整改中的作用，发挥职代会的监督检查职能，切实维护职工的安全与健康权益。

巡视检查不仅仅是发现和解决问题的过程，更是一个倾听职工声音、凝聚群众力量的机会。该矿积极畅通职工诉求渠道，倾听职工意见，鼓励职工通过“聚合力、促发展”安全合理化建议征集活动表达自己的想法和建议。推广使用的“群众安全在身边”二维码，也成为了职工随时反馈问题的新渠道。为了进一步提高工作效率，该矿搭建“安全信息共享平台”在线系统，将信息触角延伸至每一位职工，不断凝聚群防群治工作合力。

协管员的心灵守护

“安全，是是企业发展的基石。再冷的天气，也阻挡不了我们送安全的脚步。师傅们，你们辛苦了！”

“感谢协管员们来给我们送温暖、送安全。‘安全第一、警钟长鸣’我们都记住了。”

在矿区的安全管理中，除了严格的规章制度外，还有一种更为柔软却同样重要的力量在默默守护着每一位职工的安全，这就是由协管员们主导的“亲情帮教”活动。新年伊始，该矿女工协管员们带着“娘家人”的殷切关怀来到综采一区开展“送温暖、学消防、嘱安全”协管活动。活动中，女工协管员贴心地为即将下井的职工准备了牛奶、面包、水果等慰问品，带领职工们认真学习“消防四个能力”，提醒大家牢记安全第一，按章作业，时刻做安全放心人。

该矿不断深化协管亲情帮教，及时掌握井下“三违”人员情况，通过面对面交流，了解违章经过及思想认识，有针对性地进行现场帮教，转化“三违”职工及家属的思想观念。同时，发挥女工协管的独特优势，开展井口亲情互动、家书嘱安全等宣传教育活动，用真情、亲情、温情感化“三违”职工，为矿井安全生产筑起更加坚实的防线。

下一步，该矿工会将始终坚持群监、协管联动，充分发挥“群监＋协管”群众安全组织网作用，用“监督＋服务”、“严管＋真爱”为助力矿井安全生产加油鼓劲，当好安全“守护人”，为东滩煤矿高质量发展保驾护航。